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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WITTE Automotive die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WITTE Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WITTE Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kelly-Luise Roth, HR Referentin Recruiting & Employer Branding
Kelly-Luise RothHR Referentin Recruiting & Employer Branding

Bei WITTE Automotive steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit unserem Purpose „We open up spaces“ schaffen wir Raum für Offenheit, Entwicklung und Zukunft für Ideen, Perspektiven und persönliche Entfaltung. Besonders wichtig sind uns dabei Vertrauen, Respekt und echter Zusammenhalt. Wir legen Wert auf ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kelly-Luise Roth, HR Referentin Recruiting & Employer Branding
Kelly-Luise RothHR Referentin Recruiting & Employer Branding

Wir wollen unsere Kultur noch stärker international und generationsübergreifend vernetzen, damit Mitarbeitende weltweit voneinander lernen, Innovation vorantreiben und neue Räume für Zusammenarbeit entstehen. Zudem möchten wir die Partizipation weiter ausbauen, z. B. durch mehr digitale Formate wie ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

gut und fair

4,0
KommunikationFührungskraft

Angemessen, freundlich

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gut, untetschiedlich in den Teams

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im Seriengeschäft gut; sehr hohe Belastung in Projekten

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

weit überwiegend fair und unterstützend

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

sehr abwechslungsreich