Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Seit 1899 zeichnet sich WITTE Automotive durch kreative und innovative Lösungen im Bereich der Schließ- und Verriegelungstechnik aus. Heute zählen wir zu den Technologieführern im Bereich mechatronischer Schließsysteme und investieren kontinuierlich in die Entwicklung innovativer Systemlösungen für Türen, Klappen, Interieur und Sitze, die sich in allen bekannten Automarken wiederfinden.
Gegenwärtig erzielen wir mit etwa 5.200 Mitarbeitern an unseren Standorten in Deutschland, Tschechien, Bulgarien und Schweden einen Umsatz von deutlich über einer halben Milliarde Euro. Global sind wir mit unseren Partnern durch VAST Automotive Group in Nord- und Südamerika sowie in Asien vertreten.
Unser Angebot so vielfältig wie die Automobilwelt selbst: mechatronische bzw. mechanische Lösungen für Türen und Klappen, Scharniere und Schlösser, Schließ- und Griffgarnituren und Interieurprodukte zum Beispiel für Autositze. Als Systemlieferant setzen wir auf standardisierte Modulbauten und sichern so gleichbleibend hohe Qualität und Effizienz. Wir optimieren kontinuierlich das eigene Produktspektrum und bieten intelligente Systemlösungen an, in denen Steuerung, Elektronik und Mechanik perfekt aufeinander abgestimmt sind.
Insbesondere unsere Kompetenzen im Bereich mechatronischer Lösungen sind sehr gefragt – daher werden wir unseren Elektronikbereich noch weiter ausbauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGemeinsam wahren wir als mittelständisches Familienunternehmen unsere Schlagkraft und Flexibilität. Ein Familienunternehmen bedeutet jedoch auch Tradition und Werte. Kontinuierliche Weiterentwicklung bildet die Basis für eine gemeinsam gestaltete Zukunft zwischen Tradition und Innovation.
Unsere Mitarbeiter beschreiben WITTE als spannend und begeisternd, menschlich und familiär und nicht zuletzt als herausfordernd. Nur einige der Gründe warum WITTE Automotive von unseren Mitarbeitern wiederholt als "Bester Arbeitgeber" bewertet wurde.
Die Möglichkeiten bei WITTE sind ebenso vielfältig wie die Menschen in unserem Unternehmen. Es bieten sich Positionen von Projektmanagement und Controlling über Engineering bis hin zu Spezialistenjobs im Automotive-Umfeld
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WITTE Automotive.
Das Unternerhmen ist Familien geführt und somit nicht von irgendwelchen Aktienkursen abhängig , somit Entscheidungen gut nachvollziehbar
Alles in allem ein sehr moderne Arbeitgeber, der steht sehr bemüht ist auf dem aktuellen Stand der Zeit zu sein.
Das Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit von Home Office. Offen gestaltete Arbeitsplätze, die trotzdem genug Privatsphäre haben. Angebote im Unternehmen, wie Gesundheitsworkshop.
Das man immer Urlaub bekommt .
Gehalt/WorkLife Balance
Parkplätze aber es werden welche geschaffen
Keine Konsequenzen für Fehlverhalten
Es gibt viele Kommunikationskanäle, manchmal erreichen relevante Informationen aber nicht immer den richtigen Empfänger, hier ist noch Potential nach oben
Es wird versucht ein positives, auf Hochglanz poliertes Bild zu vermitteln. Leider steckt nicht das was versprochen wird.
Leider viele Lippenbekenntnise.
Ja, es gibt auch mal schlechte Zeiten ....aber nie schlechte Behandlung !
Einarbeitung könnte etwas besser koordiniert und ausgestaltet werden, da die einzelnen Teammitglieder oft nicht ausreichend Zeit aufbringen können, um neuen Kollegen alles direkt im Detail zu erklären, wodurch an manchen Stellen Wissenslücken entstehen, die erst mit der Zeit gefüllt werden. Wenn man von vorneherein mit allem vertraut ist kann man schneller eigenverantwortlich arbeiten und muss weniger nachfragen.
Weiterbildungsmöglichkeigen schaffen
Junge Mitarbeiter fördern
Besser kontrollieren wer wirklich arbeitet und wer nicht
Führungskräfte besser auswählen und ggfs. dementsprechend schulen
Ein Großteil der Büros wurde bereits renoviert und bietet ein klasse Arbeitsumfeld -> gerne die übrigen Büros nachziehen!
Am Teamgeist könnte wirklich noch gearbeitet werden.
Parkmöglichkeiten im HQ könnten besser sein
Der am besten bewertete Faktor von WITTE Automotive ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Ich treffe viele neue Leute in verschiedenen Bereichen und an verschiedenen Orten.
Die Aufgaben sind vielfälltig und interessant
Es gab immer neue Herausforderungen.
interessante Themen und Aufgaben; viele Möglichkeiten durch interne Tools & Anwendungen
Agiles Umfeld mit vielen Möglichkeiten. Viele Standorte mit internationalen Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WITTE Automotive ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Könnte besser sein.
War nie gut. Man wird angewiesen das man sich doch gefälligst selber die Infos besorgen soll die eigentlich Vorgesetzte bereitstellen sollten.
Wenn man es den Vorgestzten sagt wird nix gegen diesen Mitarbeiter unternommen da man ja nur ein Zeitarbeiter ist .
Ständig läuft Man Informationen die durch den Vorgesetzten kommuniziert werden müssten hinterher.
Kommunikation im Intranet OK. Aber innerhalb und zwischen der Teams miserabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Viele Personalentwicklungsangebote. Sei es individuelle Schulungen, Zugriffe auf "Lernplattformen", Entwicklungsprogramme ausgelegt auf Führungskräfte, Spezialisten und Potentialträger, regelmäßige Veranstaltungen "von Kolleg:innen" "für Kolleg:innen", regelnmäßige Feedbackgespräche
Wer kontinuierlich überdurchschnittliche Leistung zeigt, wird belohnt. Es gibt Entwicklungsprogramme für Spezialisten und Führungskräfte.
Es wird auf Forderung und Förderung geachtet. Wenn jemand was erreichen will, bekommt man hier auch die Möglichkeit sich zu beweisen.
man wird gefördert und gezielt weiterentwickelt, wenn man es einfordert und auch den "richtigen" Vorgesetzten hat.
Geringe Möglichkeiten, abhängig von Vitamin B