kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt/WorkLife Balance
Weiterbildungsmöglichkeigen schaffen
Junge Mitarbeiter fördern
Besser kontrollieren wer wirklich arbeitet und wer nicht
Führungskräfte besser auswählen und ggfs. dementsprechend schulen
Prinzipiell viele Verhaltensregeln vorhanden und gute Atmosphäre
Lob von Führungskräften selten und Schuldzuweisungen gehen immer auf die Mitarbeiter (das ganze Team ist schlecht obwohl die Führungskraft unfähig ist)
Image nach Außen gut, Mitarbeiter bewerten es allerdings nicht gut
35 Stunden Woche
Geringe Möglichkeiten, abhängig von Vitamin B
Im Team und anderen Abteilungen super
Führungskräfte verhalten sich allerdings als wären sie unbesiegbar und die besten
Wie oben beschrieben
Stand der Technik könnte deutlich besser sein
Informationsgehalt in Ordnung
Unabhängig vom Geschlecht
Eher viel Vitamin B
Möglichkeit zum Wechsel von Aufgaben gering
Das man immer Urlaub bekommt .
Keine Konsequenzen für Fehlverhalten
Mehr in die Produktion investieren
Zahlt pünktlich
Nur das Image zählt....
Nicht nur reden- machen! Viele Besprechungen die einem wie Beschäftigungstherapie vorkommen- z.B.Shopfloor für alle Bereiche ohne das die eigentliche Bestimmung genutzt wird- Probleme bitte nicht ansprechen...
Im Bereich Ok- aber es gilt immer den eigenen Bereich hoch loben, den Rest diskreditieren ohne darüber nachzudenken , das es ein Unternehmen ist! Nicht sehr professionell...
Kann ich als Mitarbeiter nicht objektiv bewerten!
Klappt ,wenn man sich mit den Kollegen abspricht.
Fast nur 08/15 Online-Schulungen... Hauptsache bei irgendwelchen Audits kann was vorgezeigt werden...
Zahlt immer sehr pünktlich!
Mehr Schein als Sein....
Im Bereich Ok
Wenn möglich geräuschlos entsorgen...zumindest wenn es gerade ins Konzept paßt...
Kommt darauf an, wie man mit dem Vorgesetzten klar kommt..
Büros sind Mangelware- Homeoffice will man aber auch nicht wirklich ...
Mehr Flurfunk als offiziell...
Na ja, es wird mehr gefordert als bezahlt wird...
Alles ...auch wenn das mittlerweile *platt* klingt
Ja, es gibt auch mal schlechte Zeiten ....aber nie schlechte Behandlung !
Noch mehr die positiven Aspekte für sich herausstellen
Auf Augenhöhe und Respektvoll
Klare und vorbildliche Identifikation in der Region, darüber hinaus und bei unseren Kunden
Muss man als junger Mensch lernen zu priorisieren und aktiv zu kommunizieren
Aktive Kommunikation fördern Angebote, Coaching und Begleitung
Vorbildlich und überdurchschnittlich bei Überdurchschnittlichen Leistungen
Sehr ausgebildet und gefördert auf allen Ebenen, auch in der Region ein Identifikationsbollwerk
Neben dem Arbeistplatz, der Arbeitsatmosphäre das Beste was WiTTE zu bieten hat
Respekt vor der Erfahrung und Rat und Tat werden gern gesucht
Ich kann nur Gutes berichten und immer respektvoll und auf Augenhöhe
WiTTE macht viel für seine Mitarbeiter, vieles im Kleinen und manches im Grossen
Ein beiderseitiger Lernprozess, noch niemals ohne Hilfe abgewiesen
Keine negativen Erfahrungen
Interessant, herausfordernd und fordernd in der Hauptsache durch die Kunden
Das keine Überanstrengungen für einen guten Gehalt gewährleistet wird
Nichts was mir einfällt
Zeiten der Schichtarbeit ändern.
Arbeit mit mehreren Arbeitskollegen.
Sehr bekannte und gute Firma
Top
Vorhanden
Super
Super
Das Endprodukt basiert auf mehrere Arbeiter
Respekt
Keine hochnäsigen Vorarbeiter
Super ! Keine Überanstrengungen und keine dreckigen Klamotten.
Arbeitsschritte immer geplant
Vorhanden
Mehrere Autoteile von verschiedenen Marken
Gute Atmosphäre, Familienfreundliches Unternehmen
Aufstiegs & Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr überschaubar
Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv fördern und Angebote machen.
Guter Arbeitsatmosphäre. Wer ein hoch innovatives Arbeitsumfeld sucht wird sich jedoch schwer tun.
Unternehmen nur wenigen bekannt
35h Woche mit Möglichkeit bis zur 50% Homeoffice bei einer Bürotätigkeit
Aufstiegschancen oder eine Querentwicklung nur schwierig möglich
Gutes Gehalt entsprechend IG-Metall Tarifvertrag
Gute Büroausstattung (Höhenverstellbare Schreibtisch, Wide-Screen Monitore)
Offener und respektvoller Umgang mit Mitarbeiter. Als Mitarbeiter wird man gut und regelmäßig über die aktuelle Unternehmenssituation informiert.
Eine offene und herzliche Art, ebenfalls sehr offen für Optimierungen und kreative Denkanstöße der Mitarbeiter.
Es gibt viele Kommunikationskanäle, manchmal erreichen relevante Informationen aber nicht immer den richtigen Empfänger, hier ist noch Potential nach oben
Gehalt ist passend zur Aufgabe
große Wertschätzung für jung und alt
einfach nur top, es ist ein Geben und Nehmen von beiden Seiten.
lässt sich an manchen Stellen verbessern, aber insgesamt gut
viele Möglichkeiten sich kreativ einzubringen und mitzugestalten
Aufgeschlossen für Verbesserungsvorschläge, macht eine ganze Menge für die Mitarbeiterzufriedenheit. Flexibel in Arbeits(zeit)gestaltung, Ausstattung der Arbeitsplätze
In jedem Unternehmen gibt es immer mal was, wäre auch merkwürdig wenn das nicht so wäre. Alles in Allem gibt es nur Kleinigkeiten die nicht 100%ig sind, aber im Wesentlichen ist WITTE ein sehr guter Arbeitgeber.
Es gibt einige Bereiche die es sich durchaus wünschen würden, wenn man diese MA auch mal anhört und ernst nimmt.
Supernette Kollegen, alles passt
Das Unternehmen erkennt Potentiale und bildet weiter
Jeder hilft jedem
Eine große Anzahl an Mitarbeitern feiert Jubeläen
Aus Platzgründen sind die Büros optimierungsbedürftig
Viele Kommunikationswege (manchmal zu viele)
Arbeitskleidung und gratis Getränke .
Moderne Einrichtungen
Umgang mit Mitarbeiter/in ist sehr schlecht. Die Leute werden unterbezahlt und man verspricht sehr viel aber halten kann man nicht Mal 10 % davon .
Man sollte die Mitarbeiter Mal anhören was sie zusagen haben und nicht alles schön reden !!
Im Team untereinander war der Zusammenhalt da .
Witte Niederberg : Die Vorgesetzten waren kaum unten wussten nicht was los war . Die einfachen Arbeiter hat man links liegen lassen außer Hallo ist auch nicht mehr drin .
-Man kann sowohl Vorschläge als auch Bedenken ohne Gesichtsverlust vorbringen und wird damit ernst genommen.
-Es gibt eine Vielzahl von Programmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung.
-Es wird wert auf Lean Leadership gelegt.
-Internationale Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Obwohl für Modernisierung der Arbeitsumgebung (Räumlichkeiten, Lärm, Licht...) in vielen Bereichen wirklich viel getan wird (erst in diesem Jahr ist eine Projektfläche nach neuestem Standard eingeweiht worden), ist räumliche Modernisierung in einzelnen Bereichen manchmal schleppend.
So verdient kununu Geld.