Legt endlich den Sumpf trocken ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was man falsch machen kann wurde hier umgesetzt. Ein Musterbeispiel wie sich negative Führung in allen Etagen auf die Firma auswirkt innerhalb kürzester Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal einen großen Cut machen. Führung schulen und auch eine QS dort ansetzen. Potential der Mitarbeiter auf allen Ebenen aktivieren und damit meine ich nicht mit der Peitsche fordern sondern einen regen und kultivierten Austausch miteinander.
Arbeitsatmosphäre
In den Anfängen der Firma hat sich durch sehr schlechten Führungsstil und Kungelei ein regelrechter Sumpf in allen Bereichen gebildet. Es herrscht ein unangenehmes Klima mangelnder Wertschätzung und schlechtestem Führungsstils.
Kommunikation
Alles sehr zäh und geprägt von Mißtrauen. Arbeiten und still sein, was geht Dich an was andere machen. ..."ich habe gehört..."
Kollegenzusammenhalt
Not schweisst zusammen aber nur soweit wie der nächste Denunziant entfernt steht um als Zuträger seinen Job zu verrichten.
Work-Life-Balance
Moderne Maschinen und trotzdem arbeiten bis die Schwarte kracht in Schichten.
Vorgesetztenverhalten
Hier auch der Sumpf. Es wurden da Leute in Positionen gelassen, wo sie nichts verloren hätten. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Keine Sensibilisierung für die Notwendigkeit die Eigenarten von unterschiedlichen Mentalitäten und Bedürfnissen von Menschen für die Firma gewinnbringend zu moderieren. Zuckerbrot für die Auserwählten (und Denunzianten) und die Peitsche für den großen Rest.
Interessante Aufgaben
Kurze Zeit weis das Equipment zu begeistern, jedoch wird relativ zeitnah klar, dass es eine andere Art der Fließbandarbeit ist und Monotonie sehr alltägliche Wirklichkeit wird.
Gleichberechtigung
kwt
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder keulen wie mit 20 oder Druck, Mobbing, Peitsche und dann tschüss....
Arbeitsbedingungen
Unzureichend für eine relativ Neues Unternehmen. Auch hier zeigt sich mangelnde Fachkenntnis und der Willen sowie das (nicht) Wollen der Führungsebenen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Was ist denn das? Nach der Arbeit kannst Du gerne Deine soziales Zeug haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt oder mit Vitamin B erträglich.
Image
Verdient schlechtes Image. Die Hinweise von Kollegen (auch EX) wurden nie ernst genommen. Vorschläge zur Verbesserung nicht oder zu langsam umgesetzt. Potential war mal da (es ruht sicher auch noch irgendwo) aber mit den Jahren setzt sich die Problematik immer mehr fort und auch fest (SUMPF).
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B und ganz tief hinten rein.