Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wittenberger Bäckerei die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Die Kommunikation im Unternehmen empfinde ich insgesamt als positiv. Im persönlichen Austausch wird in der Regel respektvoll miteinander gesprochen. Kommunikation ist eines der anspruchsvolleren Themen, bei dem wir alle kontinuierlich an unserer persönlichen Kommunikationsweise arbeiten müssen. Wichtige Informationen werden sehr gut über die Teamleiter weitergegeben – oft in Form kleiner Schulungseinheiten, die Klarheit schaffen und das Team auf einem einheitlichen Wissensstand halten.
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Schicht ist sehr gut. Auch wenn im Team unterschiedliche Charaktere zusammenkommen, unterstützt man sich gegenseitig zuverlässig. Besonders positiv finde ich, dass Hilfe selbstverständlich ist – zuletzt hat mir eine Kollegin sogar spontan ihre Unterstützung angeboten, damit ich eine andere Aufgabe erledigt kann. Eine solche Hilfsbereitschaft kenne ich von meinem vorherigen Arbeitgeber nicht und weiß sie daher besonders zu schätzen.
Mit dem neuen Schichtmodell wird sich meine Work-Life-Balance nochmals verbessert. Besonders der 6‑Wochen‑Rhythmus, in dem ich zweimal von Freitag bis Sonntag frei habe, ermöglicht es mir, meine Freizeit flexibler zu gestalten und häufiger private Kurztrips zu planen. Die zwei Sonntage, an denen ich dafür arbeiten muss, stellen für mich kein Problem dar. Der Dienstplan ist für das gesamte Jahr im Voraus erstellt, was mir eine hervorragende Planungssicherheit für private Termine gibt. Auch die Arbeitszeiten sind so gewählt, dass man vor oder nach der Schicht noch etwas vom Tag hat – es gibt keine klassischen 9‑bis‑17‑Uhr‑Dienste, bei denen der Tag praktisch vorbei ist. Dadurch bleibt mehr Flexibilität, und ich kann Beruf und Privatleben deutlich besser miteinander vereinbaren
Das Verhalten meiner Vorgesetzten mir gegenüber war bisher stets korrekt und respektvoll. Anliegen oder Punkte, die geklärt werden müssen, werden offen und verständlich kommuniziert.
Da ich neu im Unternehmen bin und mir ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag wichtig war, ist es wie bestellt .
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Das Team arbeitet gut zusammen, man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist respektvoll.