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Wittenberger 
Bäckerei 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen, das bislang noch nicht verstanden hat, wie angemessen mit Personal umzugehen ist.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jedem wird die Chance gegeben, sich zu entwickeln und auf der Karriereleiter aufzusteigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel an Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Führungskräfte nicht kompetent sind, dann ist auch eine Schulung nicht hilfreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer im hohen Alter krank wird, muss damit rechnen, gekündigt zu werden. Es wird keine Rücksicht auf das Alter genommen.

Vorgesetztenverhalten

Es gab eine Zeit positiver Entwicklung, die jedoch durch einen Wechsel in der Betriebsleitung beendet wurde und sich sogar wieder rückläufig entwickelt hat.

Interessante Aufgaben

Wer viel kann, muss auch viel leisten. Wer nichts kann, muss lediglich anwesend sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die ausführliche Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Punkte negativ erlebt haben.

Wertschätzung und ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Kritik ernst.

Positiv hervorheben möchten wir, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns wahrgenommen haben – genau daran möchten wir weiter anknüpfen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere im Hinblick auf Führung und Kommunikation andere Erfahrungen gemacht haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte zu stärken, Prozesse zu verbessern und eine Unternehmenskultur zu fördern, die von Vertrauen und Fairness geprägt ist.

Besonders betroffen macht uns Ihr Hinweis zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden. Altersdiskriminierung widerspricht klar unseren Grundsätzen, und wir legen großen Wert darauf, dass Erfahrung und langjährige Kompetenz geschätzt werden. Wir nehmen Ihre Kritik daher sehr ernst und prüfen, wie wir hier noch besser sicherstellen können, dass unsere Werte im Alltag gelebt werden.

Ihr Feedback hilft uns, bestehende Herausforderungen besser zu erkennen und anzugehen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr HR Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.