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Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 135 reviews, employees at WITTENSTEIN rate the company culture as being rather modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 312 reviews is 3.7 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
WITTENSTEIN
Industry average: Mechanical & Industrial Engineering

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
WITTENSTEIN
Industry average: Mechanical & Industrial Engineering

The most voted cultural factors

135 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    49%

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    47%

  • Stay late if necessary

    Work-Life BalanceTraditional

    44%

  • Working for the team

    Respectful interactionModern

    39%

  • Work professionally

    Work-Life BalanceTraditional

    39%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

3.0
Working atmosphereEmployee

Nette Kollegen

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2.0
CommunicationEmployee

Ton Hall Meetings mit Null Informationsgehalt, nur Show

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1.0
Leadership behaviorEmployee

Sehr schlecht

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4.0
Working atmosphereEmployee

Großteils exzellenter Zusammenhalt und in der Hinsicht sehr bemühter Arbeitgeber. Operativ: Klar, in einer Projektorganisation gibt es auch Uneinigkeit und man kann nicht mit jedem Charakter - das ist aber überall so, wo Menschen etwas gemeinsam erreichen wollen/müssen.
Es gibt leider Kollegen, die haben es sich zu bequem gemacht. Für die gibt es kaum Konsequenzen und das habe ich bei früheren Stationen anders erlebt.

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4.0
CommunicationEmployee

Für Mitarbeiter relevante Infos sind zu bekommen, wenn nicht pro-aktiv im Intranet durch Arbeitgeber oder Betriebsrat, dann auf Nachfrage. Nur beim Thema individueller Lohnverhandlung wird teilweise (nicht durch alle Verantwortlichen) herumgeeiert und im Kreis gezeigt - das muss doch nicht sein. In den Teams kommt es drauf an: von laissez-faire bis eindeutigen Erwartungshaltungen ist alles dabei.

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5.0
CollegialityEmployee

Top und gemeinsam wird meistens Hand in Hand gearbeitet. Klar, Uneinigkeit kann es geben aber man hält insgesamt sehr gut zusammen. Die wenigen problematischen Kollegen (siehe "Atmosphäre") trüben meinen Eindruck hier nicht, weil sie meisten wirklich überdurchschnittlich gute Kollegen sind.

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