54 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WITTENSTEIN SE Vorstellungsgespräche
WITTENSTEIN
SE
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungsbedarf im Bewerbungsprozess bei WITTENSTEIN SE
Bewerber/inHat sich 2024 bei wittenstein in Igersheim als It Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schulung des Interviewpersonals in effektiven und respektvollen Interviewtechniken.
Entwicklung eines strukturierten Interviewleitfadens, der sicherstellt, dass alle Fragen relevant und fair sind.
Ein Prozess zur Beurteilung der Fähigkeiten der Bewerber, der nicht nur auf der Beantwortung einzelner Fragen basiert.
Ich hoffe, dass dieses Feedback dazu beitragen kann, den Bewerbungsprozess bei WITTENSTEIN SE zu verbessern und eine positivere Erfahrung für zukünftige Bewerber zu schaffen."
Bewerbungsfragen
- Es wäre hilfreicher, wenn die Fragen sich mehr auf berufliche Kompetenzen und weniger auf persönliche Vorlieben konzentrieren würden."
- Fragen zum Werdegang:
- Die Fragen zu meinem beruflichen Werdegang, einschließlich der Gründe für Arbeitsplatzwechsel im Lebenslauf, wurden auf eine Weise gestellt, die ich als anklagend empfand. Anstatt ein Verständnis für die Vielschichtigkeit beruflicher Entscheidungen zu zeigen, schienen die Fragen darauf abzuzielen, Inkonsequenzen aufzudecken. Ein empathischerer Ansatz wäre wünschenswert, um ein ganzheitlicheres Bild des Bewerbers zu erhalten.
- Einige der gestellten Fragen waren nicht nur irrelevant, sondern auch unangemessen. Sie hatten wenig Bezug zur ausgeschriebenen Position und schienen eher darauf ausgerichtet zu sein, mich unter Druck zu setzen, als meine Qualifikationen für die Stelle zu bewerten. Es ist wichtig, dass die Fragen im Bewerbungsgespräch direkt auf die relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen abzielen, die für die ausgeschriebene Stelle erforderlich sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So sollte immer eine Bewerbung ablaufen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wittenstein SE als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (9Monatiges Praktikum) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie sind Sie auf den Beruf gekommen?
- Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?
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Hervorragender Bewerbungsprozess! Ehrliche Kommunikation, Transparenz und direkter Kontakt zum potentiellen Team
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wittenstein SE als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
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Fachkräftemangel - So wird es nicht besser!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wittenstein SE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess optimieren; Bewerbungen (2 Stellen) versendet am 21.10.2022; Erste telefonische Rückmeldung durch das Unternehmen Anfang November 2022 (Fragen bzgl. Kündigungszeit); Anschließend keinerlei Kontakt durch das Unternehmen; In den Wochen vor Weihnachten habe ich versucht einen HR Kontakt zu erreichen, um den Stand der Bewerbung abzufragen; Leider ohne Erfolg, da keine Rückmeldung auf Sprachnachrichten, E-Mails und Rückrufaufforderungen gekommen ist; Januar 2023 die gleiche Thematik...keinerlei Reaktion durch die HR Abteilung; Am 19.01.2023 eine Telefonanruf, dass ich am 12.01.2023 eine Rückrufaufforderung in das System eingestellt hatte; Gut 7 Tage können schnell vergehen :); Ich hatte in dem Telefonat am 19.01.2023 die Gesprächspartnerin gebeten, mir den Stand der beiden Bewerbungen zu nennen; Bis heute (10.02.2023) keine Rückmeldung; Daher ziehe ich einen Schlussstrich und ziehe meine Bewerbung zurück;
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Angenehme und interessante Kommunikation und schnelle Reaktionszeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wittenstein SE als HR Business Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zwei sehr angenehme und interessante Gespräche.
Im Zweitgespräch bekam ich die Möglichkeit das Gelände zu sehen und mit einer Mitarbeiterin offen zu sprechen.
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Professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wittenstein SE als Teamleiter Produktion beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Entspannter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wittenstein SE in Igersheim als System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professioneller, klarer und offener Ablauf. Besonders positiv möchte ich hervorheben, dass Wittenstein es beim 2. Gespräch ermöglicht, unter 4 Augen mit verschiedenen Mitarbeitern zur selben Position reden kann.
Hierbei haben die Mitarbeiter auch offen und ehrlich geantwortet, was mir bei der Entscheidung pro Wittenstein durchaus half.
Bewerbungsfragen
- Sie hatten da aber ein interessantes Wahlpflichtfach "abc" - erzählen Sie uns doch mal, wie Sie dazu gekommen sind.
- Sind Sie eher Entwickler oder vertriebsnah in Ihrem Werdegang tätig gewesen?
- Warum wollen Sie die Automobilindustrie verlassen?
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Nach Initiativbewerbung schnelle Antwort, ein angenehmes und informatives Gespräch und auch schnelle Zusage :)
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wittenstein SE als SAP IM Inhouse Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Umzug in die Gegend
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Zuverlässiger Bewerbungsprozess, angenehme Atmospäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wittenstein SE als Projektleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Neue Herausforderung gesucht
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Bist du über 50 + ist für dich bei Wittenstein schluß
Bewerber/inHat sich 2019 bei wittenstein in Igersheim als Qualitätsbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich bei Wittenstein auf eine Stelle beworben die breits seit über 8 monaten im Portal steht.
Nach exakt 2 Wochen kam die Absage, dass man eine vielzahl an bewerben hat und ich nicht berücksichtigt werden könnte. Für mich Klang die Absage allerdings nach einen PC Absage. Ich glaube das man PC Programme einsetzt von denn man dann innerhaalb einer bestimmten Frist eine Absage ehält.
Wieso stellt man dan nnicht gleich einen Bewerbungscomputer auf. Die Fa. Wittenstein könnte dann doch zusätzlich Potential einsparen.
Letztendlich steht die gleiche Stelle jetzt wieder im Portal.
Ich würde mich nicht nochmal bei dieser Firma bewerben.
Menschlichkeit ist meiner Meinung bei Wittenstein ein Fremdwort.
Mal lesen wie sich der Herr rechtfertigt der hier die Kommentare beantwortet.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.