Eiffage 

Infra-Bau

Bewertungen

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns über Ihr Feedback und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Sollten Sie dennoch Anregungen haben sind wir jederzeit auch offen für detaillierteres Feedback. Hierfür erreichen Sie uns gerne unter kununu@eiffage.de.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau
#Perspektivenbauer

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie mit unserem Unternehmen nicht zufrieden sind.

Wir möchten jedoch betonen, dass die Eiffage Infra-Süd, wie nahezu alle unserer Gesellschaften ein tarifliches Entgelt zahlen inklusive einer Baustellenzulage. Je nach Qualifikationen wird dies ebenfalls entlohnt und angepasst.

Darüber hinaus legen wir viel Wert auf ein positives Arbeitsklima in unserem Standort in Schwabach. Viele unserer Kollegen treffen sich auch in ihrer Freizeit, um gemeinsame Aktivitäten zu unternehmen.
Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult und weitergebildet, um sicherzustellen, dass sie stets auf dem neuesten Stand sind.

Wir sind bemüht, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu fördern und arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen und das Miteinander zu verbessern.
Direkte Maßnahmen sind in dem Fall regelmäßige Jour Fix Termine.

Gerne würden wir Ihre Kritik besser nachvollziehen können, um darauf aufbauend Lösungen finden zu können. Wir würden uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit uns suchen.
Gehen Sie dafür gerne auf einen Ansprechpartner der Personalabteilung zu oder schreiben Sie uns ein detaillierteres Feedback an kununu@eiffage.de.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau
#Perspektivenbauer

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns über Ihr Feedback und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Es freut uns zu hören, dass Sie so zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre sind. Wir glauben fest daran, dass gegenseitige Unterstützung und Hilfe die Grundlagen für eine positive und produktive Arbeitsumgebung sind.

Schön, dass Sie auch unserer Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv bewerten. Die kontinuierliche Weiterqualifizierung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, denn wir glauben fest daran, dass dies nicht nur den Einzelnen, sondern auch das Unternehmen insgesamt stärkt.

Wir sind jederzeit auch offen für detaillierteres Feedback. Hierfür erreichen Sie uns gerne unter kununu@eiffage.de.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau
#Perspektivenbauer

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und haben direkt Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden optimal unterstützt werden und sich wohlfühlen.

Im Bereich Kommunikation sehen wir Handlungsbedarf und haben dies beleuchtet. Auch schon jetzt finden in den Abteilungen jeden Morgen kurze Teammeetings statt, um den Austausch und die Kommunikation zu fördern. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Jour Fix in den Abteilungen, um Unsicherheiten und Unklarheiten zu beseitigen. Dies sehen wir als Grundlage für ein offene Arbeitskultur, damit jeder auf dem gleichen Stand ist. Wir werden in den Teams eruieren, ob diese Maßnahmen ausreichend sind und auf Basis des Feedbacks der Kollegen falls notwendig weitere Ideen aufgreifen.

Für unsere Führungskräfte bieten wir Weiterbildungen zum Thema Mitarbeiterführung an, um die Führungskompetenzen unserer Vorgesetzten zu stärken. Auch ad-hoc Maßnahmen außerhalb unseres jährlich neu angepassten Schulungskatalog können absolviert werden.
Als Grundlage werden hierfür regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt. Unser Ziel ist es die Zufriedenheit und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden sicherzustellen.
Ein Patenprogramm für neue Mitarbeiter wurde ebenfalls implementiert, um den Einstieg in das Unternehmen zu erleichtern und Unterstützung ab dem ersten Tag zu bieten. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden vernetzen und bei Bedarf jederzeit austauschen können.

Wir hoffen, dass diese Maßnahmen dazu beitragen, die Situation zu verbessern und bedanken uns für Ihr konstruktives Feedback.
Sollten Sie dennoch Anregungen haben sind wir jederzeit auch offen für detaillierteres Feedback. Hierfür erreichen Sie uns gerne unter kununu@eiffage.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau
#Perspektivenbauer

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für dieses ausführliche und positive Feedback genommen haben.

Ein gutes, fachliches Onboarding ist sehr wichtig, daher freut es uns sehr, dass Sie dieses als so positiv wahrnehmen und wahrgenommen haben. Der Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist somit gelegt. Viele Fragen erübrigen sich direkt und wenn nicht, können Sie natürlich direkt auf Kolleginnen oder Kollegen zugehen. Uns ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre sehr wichtig. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Anregungen, inwieweit die Zeit nach dem Onboarding verbessert werden kann, mitteilen. Denn wir möchten uns kontinuierlich verbessern, damit sich unsere Mitarbeitenden zu jederzeit wohlfühlen.

Es freut uns besonders, dass Sie uns im Bereich Aufgabenvielfalt, Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten so gut bewertet haben. Ein interessantes und umfangreiches Aufgabenfeld inklusive einer guten Büroausstattung und einer klaren offenen Kommunikation der Vorgesetzten ist so viel wert und unterschätzt.

Wenn Sie mit uns in den Austausch gehen möchten, melden Sie sich gerne unter kununu@eiffage.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine schöne Zeit bei der Eiffage Infra-Hochbau und alles Gute und viel Freude.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau
#Perspektivenbauer

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.

Wir bedauern sehr, dass Sie Kritikpunkte haben, die wir sehr ernst nehmen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.

Zum einen haben wir ein gut organisiertes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), welches auch erkrankten Mitarbeitern die Möglichkeit bietet sich mit Ihrem Anliegen an das geschulte BEM-Team zu wenden. Andererseits steht bei uns die Arbeitssicherheit immer an erster Stelle. Wir führen regelmäßig Begehungen durch und werden auditiert, so dass Mängel erst gar nicht entstehen oder direkt von uns behoben werden können.
Unsere Führungskräfte sind darauf geschult selbstverständlich Ihrer Führsorgepflicht nachzukommen und nicht arbeitsfähige Mitarbeiter in anderen Bereichen einzusetzen und aus dem sensiblen Arbeitsbereich im Gleisbau zu nehmen, um Gefahren für den Mitarbeiter selbst oder andere auszuschließen.

Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen. In unserer Niederlassung in Berlin haben wir seit November 2022 eine Flexibilisierung der Arbeitszeit eingeführt. Hierdurch können Mehrarbeitsstunden entweder zur Verteilung der Arbeitszeit auf andere Werktage genutzt, oder nach Wahl des Mitarbeiters auch in Freizeit, als Ausgleich abgegolten werden.

Wir können Ihren Frust nachvollziehen und bitten Sie daher mit uns in den direkten Dialog zu treten, um uns sachlich über Ihre Kritikpunkte auszutauschen.

Über konkrete Verbesserungsvorschläge per Mail an kununu@eiffage.de wären wir Ihnen sehr dankbar.

Wir bedanken uns an dieser Stelle für die Zeit, die Sie sich genommen haben und verbleiben

mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau
#Perspektivenbauer

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren.

In manchen Bereichen, wie beispielsweise die Work-Life-Balance, der Umgang mit älteren Kollegen oder der Aufgabenvielfalt (interessante Aufgaben) bewerten Sie uns überaus gut.
Allerdings sehen Sie Handlungsbedarf in diversen weiteren Bereichen.

Gerne würden wir Ihre Kritik besser nachvollziehen können, um darauf aufbauend Lösungen finden zu können. Wir würden uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit uns suchen.
Gehen Sie dafür gerne auf einen Ansprechpartner der Personalabteilung zu oder schreiben Sie uns ein detaillierteres Feedback an kununu@eiffage.de.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau
#Perspektivenbauer

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihren Kommentar.
Wir bedauern es sehr, dass Sie sich in Ihrer Ausbildung bei uns nicht wohlgefühlt haben.

Aus Ihrer Bewertung wird ersichtlich, dass Sie mit einigen Punkten bei uns im Unternehme nicht zufrieden waren.

Einer unserer Werte ist ein respektvoller und wertschätzender Umgang zwischen den Mitarbeitenden – damit eingeschlossen sind natürlich auch unsere Auszubildenden. Das spiegelt sich auch im regelmäßig stattfindenden, ausbildungsbegleitenden Unterricht wider. Wir werden Ihrem Feedback nachgehen und mit den Gruppen ins Gespräch gehen.

Auch sind Überstunden generell nicht gewünscht bei uns. Ab und an kann es vorkommen, dass durch die Teilnahme von Azubis an Recruitingmaßnahmen wie Messebesuchen teilnehmen, welche in der Regel samstags stattfinden. Derzeit gleichen wir diese zusätzliche Arbeitszeit mit Freizeit und Goodies aus.
Intern werden wir prüfen, ob das so ausreicht und fair geregelt ist – vielen Dank für diesen Denkanstoß!

Es ist uns wichtig, im Austausch mit unseren jüngeren Mitarbeitenden zu bleiben, und wir stehen gerne für ein weiteres, tiefergehendes Gespräch zur Verfügung. Sie können sich auch direkt an das Kununu-Team per kununu@eiffage.de melden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau
#Perspektivenbauer