15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Bewertungen
Wittig
Ünalp
Nord
Rechtsanwaltsgesellschaft
mbH
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tätigkeit als angestellter Anwalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket. Ich würde jedem den Berufseinstieg in dieser Kanzlei empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Konstanz. Manchmal könnte der Blick für das Wesentliche wie Abläufe und Arbeitsstrukturen mehr in den Fokus rücken, bevor neue Ideen angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Manchmal unstetig, je nach
Auslastung und Projekten. Alles in allem aber im Rahmen und meist ausgewogen.
Kollegenzusammenhalt
Hier unterstützt man sich und
hält sich gegenseitig den Rücken frei, um gemeinsam das Beste für alle Beteiligten zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und respektvoller Umgang. Man kann sich mit jedem Anliegen an einen Vorgesetzten wenden.
Kommunikation
Hier sehe ich das größte Potential sich zu verbessern. Dennoch stetiger Austausch auf verschiedenen Ebenen zu diversen Themen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Weiterempfehlung. Hier wurde wirklich alles gehalten, was im Bewerbungsprozess versprochen wurde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima und die ganzen Mitarbeiterevents! Von der Kohltour, zum Sommerfest, einer Kreuzfahrt und zur Weihnachtsfeier. Die gemeinsamen Feiern sorgen dafür, dass man sich immer auf die Kollegen und die Arbeit freut und montags nicht mit schlechter Laune kommt. Hier wird auch immer versucht, Rücksicht zu nehmen. Das Kanzleimotto "Wir lassen niemandem im Regen stehen" trifft auf Mandanten und Kollegen gleichermaßen zu.
Arbeitsatmosphäre
Super entspannte Arbeitsatmosphäre! Natürlich hat man Ziele vorgegeben, die man erreichen muss. Diese sind aber mehr als machbar und es wird konstruktiv gemeinsam daran gearbeitet.
Image
Bei Mandanten beliebt, viele Neumandanten kommen auf Empfehlung.
Work-Life-Balance
Das ist vermutlich die einzige Anwaltskanzlei, bei der man wirklich keine 60 Stunden Woche hat. Hier sind 40 Stunden wirklich 40 Stunden. Natürlich fallen zu Stoßzeiten mal Überstunden an. Das ist aber die Ausnahme und nicht die Regel. Ich kam aus einer Kanzlei, bei der Work-Life-Balance ein Fremdwort war. Ich hätte nicht gedacht, dass man als Anwalt wirklich Work-Life-Balance haben kann.
Karriere/Weiterbildung
Direkt mit Einstieg wird der Fachanwalt gefördert! Man wird auch regelmäßig gefragt, ob es Fortbildungen gibt, die man gerne macht. Zusätzlich werden mindestens zweimal jährlich Fortbildungen mit allen gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Niedrigere Hierarchien, hier kann jeder jeden anschnacken. Größere Streitereien untereinander sind mir nicht bekannt. Selbst unter den Standorten wird gut kommuniziert. Das liegt sicher auch an den ganzen Mitarbeiterevents.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nicht nach unten getreten. Kritik wird konstruktiv formuliert, Ziele zur Weiterentwicklung gemeinsam gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze mit zwei großen Monitoren, Headset und Laptop, das Homeoffice wird ebenfalls ausgestattet.
Gehalt/Benefits
Faire gute Bezahlung. Vor allem, wenn man es auf den Stundenlohn runterbricht.
Interessante Aufgaben
Sicherlich liegt das immer im Auge des Betrachters. Ich finde meine Mandate immer anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Herausragende Kanzlei!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier als Berufseinsteiger im
Arbeitsrecht als Rechtsanwalt begonnen und hätte mir keine bessere Kanzlei vorstellen können. Man ist von Tag 1 vollwertiges Teammitglied, wird eingearbeitet und hat sofort Verantwortung, wenn man es möchte. Niemand wird alleine gelassen und die Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung für eine Kanzlei dieser Größe. Ich persönliche habe mich selbst aber letztlich für einen anderen beruflichen Weg entschieden, würde diese Kanzlei indes jedem Freund oder Freundin jederzeit empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wenig, was hier verbesserungswürdig ist. Einzig anzumerken ist, dass die Arbeitsauslastung stark schwankt und es wünschenswert wäre, ein „Ampelsystem“
oder dergleichen einzuführen, um hier für eine stetige Auslastung zu sorgen.
Work-Life-Balance
Auch Rechtsanwälte finden hier eine ausgewogene und stets gute Vereinbarkeit von „Work and Life“. Selbstverständlich gibt es auch außer der Reihe einmal stressige und arbeitsintensive Phasen. Aber es wird darauf geachtet, dass die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit gut eingehalten werden kann. Auch die Flexibilität der Einteilung der Arbeitszeit ist hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Fachanwalt wird bezahlt und gefördert. Eigeninitiative bei jeglichen Weiterbildungen wird unterstützt. Auch interne Fortbildungen sowohl in fachlicher-, als auch persönlicher Richtung werden häufig gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Eine offene Bürokultur führt dazu, dass man auch als Anfänger nie alleine gelassen wird. Der Zusammenhalt intern ist super!
Vorgesetztenverhalten
Eine Kommunikation findet hier auf Augenhöhe statt! Wertschätzung von und gegenüber allen Mitarbeitern wird groß geschrieben!
Arbeitsbedingungen
Voll ausgestattete IT, auch fürs Homeoffice.
Kommunikation
Die Kommunikation ist super! Man muss keine „Angst“ haben, Fragen zu stellen oder „Fehler“ zu offenbaren. Jeder und jede hat stets ein offenes Ohr und hilft wo er/ sie kann. Dies gilt nicht zuletzt für die Geschäftsführung!
Gehalt/Benefits
Gutes Bonussystem für alle Anwälte!
Interessante Aufgaben
Hier wird auch als Berufseinsteiger nicht „im Keller“ gearbeitet, sondern man darf sofort an die „Front“ und hat dabei stets das gesamte Kollegium hinter sich.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Max WittigPartner/Inhaber
Eine Ex-Mitarbeiter*in bewertet uns so gut? Es kann nur jemand sein, der selbst gekündigt hat und zum Gericht als Richter*in gewechselt ist ;)
Ich wünsche Dir alles Gute dort. Und wenn es Dir nicht mehr gefällt, komm zurück. Wir würden uns alle freuen!
Und danke für das positive feedback! Das wird uns aber nicht davon abhalten, trotzdem noch viel mehr an den wichtigen Stellschrauben zu drehen, damit es unseren Leuten gut geht.
Wir sehen uns vor Gericht ;)
LG
Max Wittig, Partner
Bitte die Vorgesellschaft ansehen, Wittig Ünalp Rechtsanwälte PartGmbB Die WÜ Nord GmbH ist erst seit 7/23 aktiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bewerte als Geschäftsführer und gebe zu, ich bin ein bisschen befangen. Mal sehen, ob Kununu meine Bewertung stehen lässt
Work-Life-Balance
Wir haben für eine Anwaltskanzlei mit ECHTEN 40 Stunden Arbeitswoche auf für Anwälte im Verhältnis viel Freizeit. Teilzeit ist immer möglich. Flexible Arbeitszeiten ebenso.
Kollegenzusammenhalt
Hier lässt keiner den anderen im Regen stehen.
Vorgesetztenverhalten
Wir lassen unsere Vorgesetzen kommunikativ und auch in Führungsfragen ausbilden. Wir tun viel dafür, die richtigen Vorgesetzen zu beschäftigen. Ob wir mit der Arbeit schon fertig sind? Ich glaube nicht, dass man diese Aufgabe je als erledigt ansehen kann.
Kommunikation
Man kann es immer besser machen, daran arbeiten wir. Ich meine, wir stehen schon ganz gut da und führen mit allen AN´s Workshops mit Trainern durch, um die Kommunikation weiter zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Wer Jura und Menschen mag, helfen will, das die Gerechtigtkeit und der Mandant siegt, findet hier interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Kanzlei, die sich weiterentwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man die bestehenden Probleme sieht und dabei ist diese zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird von Vorgesetzten regelmäßig gegeben, gleichgültig ob positiv oder negativ. Zudem wird derzeit eine Feedbackkultur für alle Mitarbeiter aufgebaut, so dass auch Vorgesetzte selbst häufiger Feedback erhalten. Das Betriebsklima ist fair und von Vertrauen geprägt.
Image
Die Mitarbeiter reden grundsätzlich gut über ihre Firma. Teilweise ist man als Arbeitgeber-Kanzlei verschrien, die alle armen Arbeitnehmer grundlos rausschmeißt. Dies trifft letztlich jedoch nicht zu. Es werden vor allem auch Arbeitnehmer und Versicherungsnehmer vertreten, die vor dem nichts stehen.
Work-Life-Balance
Mal ehrlich: Eine Anwaltskanzlei in dieser Größe und die Arbeitszeit liegt tatsächlich bei 40 Stunden/Woche. Anwälte arbeiten weder jeden Werktag bis spät in die Nacht noch am Wochenende. Sicherlich gibt es bei uns auch Überstunden, diese halten sich jedoch im Rahmen und können zeitnah abgebaut werden. Urlaub kann immer genommen werden, wenn ausreichend Vertretung vorhanden ist, was eigentlich immer der Fall ist. Zur Weihnachtszeit wird mit einer "Rumpf"-Besetzung gearbeitet, damit möglichst viele die Zeit im Kreise ihrer Familie verbringen können.
Karriere/Weiterbildung
Junganwälte bekommen direkt den FA-Lehrgang. Jährliche interne und externe Fortbildungen für Renos und Anwälte. Zweiter Fachanwaltstitel kann bei Wunsch erworben werden. Renos können sich zur Rechtsfachwirtin weiterbilden lassen.
Aufstieg in der Kanzlei ist bei entsprechender Leistung für jeden möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Leistungen werden belohnt, zeitnah Gehaltserhöhungen. 30 Tage Urlaub. Gruppenunfallversicherung.
Hinsichtlich der Höhe des Gehalts selbst kann ich für mich selbst sagen, dass ich es derzeit als angemessen empfinde und auch für die Vergangenheit kann ich dies bestätigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geachtet wird auf diese beiden Themen, allerdings nicht als das oberste Ziel. Mit der Digitalisierung wurde insbesondere das Umweltbewusstsein weiter vorangetrieben. Sozialbewusstsein zeigt sich durch soziales Engagement. Anders als in anderen Kanzleien wird dies jedoch aus Werbezwecken genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Im Reno-Bereich wird sich permanent eigenständig unterstützt. Sofern eine/r bspw. aufgrund familiärer Umstände kurzfristig ausfällt oder früher weg muss, springt der/die Nächste ein. Im Anwaltsbereich wird sich stetig fachlich und persönlich ausgetauscht. Der Austausch bei allen (auch Reno zu Anwalt) ist grundsätzlich ehrlich, direkt und offen. Dennoch gibt es auch bei uns Situationen, in den etwas von manchen Mitarbeitern nicht direkt offen angesprochen wird, sondern teilweise gar nicht oder erst später. Dies würde ich jedoch an den Personen selbst und nicht an der Kanzlei festmachen.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt werden manche Entscheidungen oder Vorgaben von Vorgesetzten nicht klar genug benannt oder der Hintergrund hierfür nicht offenbart. Ebenso werden die Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten nicht bei allen Entscheidungen eingebunden. Auch hieran wird jedoch durch Fachkräfteschulungen und Workshops gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Surface mit zwei Monitoren für die Anwälte, Tower-Pc mit zwei Monitoren für die ReNos. Headsets. Neueste Soft- und Hardware.
Räume hell, Tageslicht, große Küche, Obst und Getränke zum freien Verzehr.
Die Straßenbahn vor der Tür und die Hitze im Sommer können stören. Das kann allerdings nicht geändert werden.
Kommunikation
Im Führungskreis gibt es regelmäßige Meetings, ebenso an den einzelnen Standorten und dort auch in einzelnen Teams. Ebenfalls finden auch meistens bedarfsorientiert Besprechungen allein unter den Renos statt. Gleichwohl ist die Verbesserung der Kommunikation notwendig, um wirklich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitzunehmen. Hier wurde zuletzt Optimierungsbedarf erkannt und direkt Maßnahmen eingeleitet.
Interessante Aufgaben
Man hat auch als junger Anwalt sehr schnell eigene Mandanten und kann diese nach den eigenen Vorstellungen, jedoch unter Begleitung des Vorgesetzten bearbeiten. Die Vorgesetzten versuchen die Aufgaben gleichmäßig zu verteilen. Sowohl im Reno als auch im Anwaltsbereich gibt es Möglichkeiten Sonderfunktionen zu bekleiden oder -aufgaben zu übernehmen. Die Arbeit selbst kann man sich - soweit es die Fristen und Mandanten hergeben - selbst einteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wittig Ünalp RAe - Modernes, sympathisches Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist immer auf dem neusten Stand, besonders was das Thema Digitalisierung angeht, super! Erleichtert den Arbeitsablauf.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit der Weiterbildung wird angeboten. Der AG ist in diesem Thema auch immer offen für Gespräche. Es kann sich beruflich in vielerlei Hinsicht entfaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Endlich angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir persönlich gefällt insbesondere, dass ich unterstützt werde, auf meine beruflichen Ziele hinzuarbeiten. Die Vorgesetzten erkundigen sich aktiv nach meinen Präferenzen und überlegen gemeinsam mit mir, wie eine interessengerechte Spezialisierung erfolgen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Arbeitsatmosphäre
Richtig gut. Sowohl der Umgang der Anwälte untereinander als auch mit den ReFas ist immer top.
Work-Life-Balance
Gerade als Junganawalt muss man nur allzu oft feststellen, dass es eine geregelte 40-Stunden-Woche nicht gibt. Tauscht man sich mit ehemaligen Mitstudierenden aus, wird dieser Eindruck von allen Seiten bestätigt.
Um so überraschter war ich, als mir im Bewerbungsgespräch gesagt wurde, dass eine 40-Stunden-Woche bei Wittig Ünalp auch "nur" 40 Stunden bedeutet. Und dieses Versprechen wurde gehalten. Vereinzelte Überstunden sind der absolute Ausnahmefall!
Karriere/Weiterbildung
Ein ganz besonderes Augenmerk liegt auf der beruflichen Weiterbildung. Die Ausbildung zum Fachanwalt wird aktiv unterstützt. Die Lehrgangskosten (auch für andere/weitergehende Fortbildungen) werden übernommen. Die Kanzlei wächst. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr für etwaige Probleme, die sich bei der Fallbearbeitung ergeben haben können. In solchen Fällen unterstützen sie mit guten Ratschlägen, sodass man sich nie alleine gelassen fühlt.
Arbeitsbedingungen
Leider haben viele Kanzleien den Anschluss an die fortlaufende Digitalisierung verloren. In den Gerichtssälen sieht man noch immer Kollegen, die dicke Akten mit sich herumtragen, obwohl weit überwiegend bereits sogar die Pflicht besteht Schriftsätze digital einzureichen. Bei Wittig Ünalp sucht man dicke Akten vergeblich. Die Büroausstattung ist auf dem neuesten Stand, die Akten sind digitalisiert. Gerichtstermine werden ganz einfach mit einem Tablet-PC wahrgenommen. So war es auch ein Leichtes, die Corona-bedingten Vorgaben zum Homeoffice umzusetzen, während sich die Umsetzung in anderen Kanzleien aufgrund von Aktenbergen, die hin und her transportiert werden müssen, als logistisch schwierig erweist.
Kommunikation
... wird groß geschrieben. Durch regelmäßigen Teammeetings (in Zeiten von Corona per Videokonferenzen) , wird ein reger Austausch gewährleistet und die Arbeitsabläufe werden untereinander abgestimmt. Daher kann man sich auch darauf verlassen, dass einem die Kollegen in "heißen Phasen" den Rücken frei halten.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber - kann mir keinen besseren vorstellen ! Hier passt alles !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team - freies Arbeiten - Vertrauen und Wertschätzung der Mitarbeiter - offen für Neues
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts !
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Arbeiten. Einfach top. Tolles Team
Kollegenzusammenhalt
Einfach super - jeder wird unterstützt
Vorgesetztenverhalten
sehr angenehm
Kommunikation
schnelle und angenehme Kommunikation in der ganzen Kanzlei
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach ein Top-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Teams mit klaren Strukturen. Es wird zusammen für den Erfolg gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
top!
Kommunikation
Klare und schnelle Kommunikation. In regelmäßigen Abständen gemeinsame Besprechungen. Jeder hat jederzeit ein offenes Ohr für die Kollegen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anders und deshalb besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Vertrauen in die Mitarbeiter - Selbstständiges Arbeiten - Freiraum - Flexibilität - Innovativ - Offen für neue Ideen, nicht 0815 - Toller Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.