26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wittmann Battenfeld Deutschland GmbH Bewertungen
Wittmann
Battenfeld
Deutschland
GmbH
Nürnberg und weitere
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War mal ein tolles Arbeiten - hat sich leider geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wittmann Battenfeld Deutschland GmbH in Meinerzhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen und teilweise abteilungsübergreifend gut bis sehr gut. Von oben kommt viel Druck, dadurch verschlechtert sich die Atmosphäre deutlich.
Image
Hat leider stark nachgelassen, auch bei der Kundschaft.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche und für die meisten Mitarbeiter Gleitzeit. In Ordnung, aber nicht mehr sehr zeitgemäß, verglichen mit 35 Stunden Woche & Gleitzeit für alle in vielen anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, allerdings nicht für jeden. Aufstiegschancen gibt es durch die Größe des Unternehmens wenig.
Gehalt/Benefits
Geringer als im Tarifvertrag. Mitarbeiter mit alten Verträgen verdienen sehr gut, reguläre Gehaltsanpassungen gab es in den letzten Jahren keine. Gegebenenfalls für einzelne Personen, aber auch nur, wenn man neue Aufgaben übernimmt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen werden recycelt, allerdings wird nicht papierlos gearbeitet, wodurch sehr viel ausgedruckt wird. Dafür eigene Energiegewinnung durch Photovoltaikanlage.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig wirklich positive - innerhalb der Abteilungen oft sehr gut, untereinander auch oft positiv. Leider lässt auch das bedingt durch die Umstände, dass viel gekündigt und nicht neu besetzt wird in letzter Zeit nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wenig geschätzt und teilweise nur als hohe Kostenbelastung gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils höchst negativ. Der Geschäftsführer ist mit der aktuellen Situation überfordert und schafft es nicht, die Mitarbeiter abzuholen. Griffige Aussagen werden gar keine getroffen, man kann sich auf nichts verlassen. Versprechungen werden nicht eingehalten. Abteilungsleiter gibt es fast keine mehr, dadurch entsteht eine hohe Überlastung der übrigen Führungskräfte. Verluste sollen auf Kosten der Mitarbeiter eingespart werden.
Arbeitsbedingungen
Veraltete PCs, Home Office wird manchen Mitarbeitern vorenthalten. Um ergonomische Möbel, wie einen höhenverstellbaren Schreibtisch muss man sehr kämpfen. Gleitzeit gibt es, wird allerdings wenig gelebt, da sich die meisten Mitarbeiter feste Zeiten angewohnt haben.
Kommunikation
Bestimmte Leute werden informiert, diejenigen, die die Informationen betreffen, meistens als letztes. Teilweise werden sehr umständliche Kommunikationswege gewählt und vieles einfach als bekannt vorausgesetzt.
Gleichberechtigung
Als weibliche Mitarbeiterin quasi keine Aufstiegschance, Führungspositionen sind mit einer Ausnahme für die Herren "reserviert". Bestimmte Stellen sind auch nur für Männer oder Frauen vorgesehen.
Interessante Aufgaben
Oft viel Abwechslung, dadurch, dass viele Stellen nicht nachbesetzt werden, müssen die übrigen Aufgaben von den bestehenden Mitarbeitern aufgefangen werden. Fast alle sind damit überlastet und es kommt zu Qualitätsverlusten.
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Heute stehen wir am Abgrund...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wittmann Battenfeld Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Man kann im Rahmen relativ autark arbeiten
*Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte einem, wenn schon nicht als GF und Personalleitung, dann doch zumindest als Eigentümer, sehr zu denken geben, wenn innerhalb von 10 Monaten eine Kündigung nach der anderen von auch sehr, sehr langjährigen Mitarbeitern, die entsprechendes Fachwissen mitbringen, ins Haus flattert. Da wäre ein kritisches Hinterfragen und v.a. Analyse der Gründe (und dementsprechendes HANDELN) von Nöten, sonst kann die Firma mangelns Personal bald dicht machen. Das Ergebnis der Analyse wird einigen nur nicht gefallen, denn die derzeitige hohe Fluktuation ist maßgeblich der GF und Leitungsriege zu verdanken.
Fehlende Führungskompetenzen, Empathie, soziale Intelligenz und kritisches Auseinandersetzen mit seiner eigenen Person lassen schwer zu wünschen übrig. Von der Unfähigkeit, einfach und unkompliziert schnelle, klare Entscheidungen zu treffen, ganz zu schweigen. Stattdessen wird es ausgesessen in der Hoffnung, es erledigt sich von selber. Das kostet Kunden, Zeit, Geld und letzten Endes auch Mitarbeiter. Die GF gehört dringend ersetzt. Da gehört branchenkundiger, fachkompetenter frischer Wind außen rein.
Arbeitsatmosphäre
War vor 10 Jahren wesentlich besser
Image
Letztendlich kommt ein Großteil der zu den Chinesen abgewanderten Kunden wieder zurück.
Work-Life-Balance
Vernünftige Kernarbeitszeiten, faire Gleitzeitregelung, Home Office möglich, sollte man im Vorfeld aber aushandeln und schriftlich im AV fixen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon sehr aktiv hinterher sein. Geschenkt wird einem Nichts.
Gehalt/Benefits
Ganz knapp Branchendurchschnitt. Auch hier sollte im Vorfeld gut verhandelt werden, auch im Bezug auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Schriftlich fixen! Woanders ist sicher mehr rauszuholen.
Kollegenzusammenhalt
Noch gut. Noch...
Kommunikation
In einigen Abteilungen muss der Flurfunk regeln, da Infos aus den AL-Besprechungen nicht weitergegeben werden. Grundsätzlich wäre etwas mehr Tranzparenz auch und gerade im Hinblick auf Zahlen und Strategie seitens der GF und des Mutterkonzerns wünschenswert.
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit- da geht noch mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Auto, wenig Geld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wittmann Battenfeld Deutschland GmbH in Meinerzhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges, Zufriedenheit sieht anders aus. Viele Meetings ohne erkennbare Ergebnisse.
Verbesserungsvorschläge
Nehmen sie sich ein Bespiel am in Rente gegangenem Geschäftsführer. Hören sie Mitarbeitern zu, welche nicht nur im direktem Umfeld sind, sondern auch einmal unbequeme Wahrheiten aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams super, zu anderen Abteilungen eher schlecht.
Image
Eher Mittelmaß, mit Tendenz nach unten.
Work-Life-Balance
Im Service schwierig, doch wo ein Wille da ein Weg. Da der Wille fehlt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher Konservativ
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen oder Möglichkeiten auf Stand zu bleiben. "Learning by doing" ist hier die Devise.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut. Darüber hinaus "0"
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise unmöglich, Zusagen werden nicht gehalten etc.
Arbeitsbedingungen
Guter Firmenwagen mit privater Nutzung, der Rest eher unterdurchschnittlich, sieht man auch am Krankenstand.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Vierteljährlich Info der GF mit immer der gleichen Leier.
Gehalt/Benefits
Seit 2023 keine Gehaltsanpassungen, trotz Verankerung im AV (Tariforientierung).
Interessante Aufgaben
Im Service ist es Aufgaben bedingt oft sehr interessant.
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Schade…
Hat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wittmann Battenfeld Deutschland GmbH in Meinerzhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strategie, nämlich das man keine hat.
Verbesserungsvorschläge
Neue und professionellere Geschäftsführung und Leitungsebene…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Albtraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wittmann Battenfeld Deutschland GmbH in Meinerzhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einige Möchtegern Mitarbeiter sofort entlassen…..
Kollegenzusammenhalt
In Ruhe seinen Job machen, geht hier nicht! Es gibt ein Häuptling und seine Mitläufer die alles über einen wissen müssen…. diese Kultur kenne ich noch zu Ostblock Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An dem Unternehmen ist Alles schlecht Wald und Wiesenfirma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wittmann Battenfeld Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Schiff ist am sinken...Der Kapitän ist als erstes von Bord.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wittmann Battenfeld Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft kündigt rechtzeitig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeichenanzahl für dieses Feld ist leider erreicht.
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist abgefahren. Bärbock hatte mit der 360grad Wende Recht.
Image
Das war einmal
Work-Life-Balance
Work Work Balance. Wird von oben auch so kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Bis zur Rente geht deine Karriere. Danach darfst du dich Weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Jeder andere Mittelständler bezahlt besser. Sozialleistung miserabel.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Nase zu den Kollegen passt ist alles gut. Ansonsten geht alles hinter deinem Rücken direkt an den Vorgesetzten weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen werden ohne Dank und Anerkennung einfach gehen gelassen. Mit ihnen das Know-how
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich
Kommunikation
Null Komma null und noch weniger
Interessante Aufgaben
Wenn der Bäcker anfängt Fließen zu legen wird es interessant
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schatten als Licht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wittmann Battenfeld Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell kann ich keine positiven Dinge benennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsverhalten
- Kommunikation
- Fehlerkultur
- Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Der Führungskreis sollte sich darin weiterbilden, wie man Mitarbeiter motivierend führt.
Der Führungskreis sollte aus sich herausgehen und endlich für gute Produkt- und Servicequalität sorgen.
Mitarbeitern vertrauen!
Mit Änderung dieser zwei Komponenten läuft der Rest von allein.
Arbeitsatmosphäre
Leider gab es vor drei Jahren eine Kehrtwende in der Führung. 1 Stern seither.
Image
Seit drei Jahren gehts es sowohl intern als auch extern mit dem Image stetig bergab. Schade.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist das meist gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Altersvorsorge könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch recht konservativ.
Kollegenzusammenhalt
Man hat es geschafft das Kollegium zu spalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Vorgesetzte haben zwei Gesichter. Bedrohungen nicht ausgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, selbst eingerichtet. Nur IT Ausstattung erhalten.
Kommunikation
Aus Gesprächsfetzen und Rätseln sowie unbeantworteten Fragen kann man sich seinen Teil denken/zusammenreimen.
Gleichberechtigung
Gar nicht gegeben. Nasenfaktor zählt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bringt der Job interessante Aufgaben mit, welche jedoch aktuell aufgrund der Produkt- und Servicequalität ausbleiben.
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Mehrfachbewertung
Es war einmal ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wittmann Battenfeld Deutschland GmbH in Meinerzhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art, mit Menschen umzugehen.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen gut, in manchen hat das Konkurrenzdenken einiges kaputt gemacht.
Image
Nach außen wird sich sehr gut dargestellt (mehr Schein als sein).
Auch das war mal besser!
Work-Life-Balance
Home Office (nicht für alle)
Gleitzeit (nicht für alle)
Kaffee und Wasser für alle
Jobbike
Karriere/Weiterbildung
Hier wird fast ausschließlich der Nachwuchs gefördert, manch anderer macht eher Rückschritte!
Gehalt/Benefits
Das Beste am Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spiegelt sich in den Möglichkeiten der Kosteneinsparung; Sozialbewusstsein Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Worte
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben war mal jemand, der wusste, wie man mit den Mitarbeitern umzugehen hatte (Das war einmal!). Das Verhalten jetzt ist alles andere als motivierend. Je weiter unten in der Hierarchie, desto besser ...
Arbeitsbedingungen
Es fehlt nur eine Klimaanlage.
Kommunikation
Buschfunk funktioniert besser als der Rest.
Gleichberechtigung
Das typische "Rollenbild" wird wohl nie ganz ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung
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Tolle Firma mit interessanten Produkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Wittmann Battenfeld Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe. Keine starren Hirachien.
Image
In der Kunststoffbranche bekannt, da einer von den großen Spielern aber sonst eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Arbeitsmodelle, Home Office, Bike Leasing
Karriere/Weiterbildung
Mit 130 Mitarbeitern und wenig Führungspositionen nicht für schnellen Aufstieg geeignet. Weiterbildungen auch Studium werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Siemens und MAN besser, aber sonst auf Augenhöhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein zertifiziertes Umweltmanagement aber auf Trennung und Vermeidung wird von den Vorgesetzten geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen sehr gut. An Schnittstellen wird gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetenz und Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall bei vielen Vorgesetzten ist es unterschiedlich aber überwiegend gut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Firma (Bau 2012) mit modernen Arbeitsplätzen und Arbeitsmitteln. Sauber und hell. Kantine.
Kommunikation
Jeder kann sich äußern ohne kritisiert zu werden.
Gleichberechtigung
Keine Ausschlüsse bekannt
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Produkte und Sonderanlagen lassen keine Langeweile zu.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wittmann Battenfeld Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 55% der Bewertenden würden Wittmann Battenfeld Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wittmann Battenfeld Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.