154 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
154 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wittrock + Uhlenwinkel Unternehmensgruppe Bewertungen
Wittrock
+
Uhlenwinkel
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154 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, wenn man man grad nichts anderes findet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Oelckers GmbH & Co. Vertriebs-KG in Tornesch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, zu viel Arbeit für zu wenig Geld
Ständig wechselnde Chefs
Gehalt/Benefits
Geld kommt überpünktlich, Gehaltserhöhung en bleiben aus oder kaum spürbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Produkte ja sozialbewusstsein nein
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird seitens der vorgesetzten kaum Rücksicht genommen. Die Erwartungen sind höher als geleistet werden kann
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Einsatz für die wirklich arbeitenden. Sprechen nur für die Firma
Arbeitsbedingungen
Teilweise unter aller ...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oelckers GmbH & Co. Vertriebs-KG in Tornesch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kannst du mir Druck/KPIs umgehen und hast ein dickes Fell bei andauernden Reklamationen? Dann ist es der perfekte Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wittrock & Kraatz in Lehrte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzten waren immer super. Die darüberliegenden Ebenen eher weniger, von dort gab es kaum bis keine Wertschätzung, sondern eher mehr Druck. Je nachdem wie der direkte Vorgesetzte das abgefedert hat, merkte man es dementsprechend mehr oder weniger.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein sehr familieäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Igefa,W+U Gruppe, Wittrock&Kraatz in Lehrte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Freie Arbeitszeit einteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nix zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr guter zusammenhalt
Image
Ich kann nix negatives sagen
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeitszeit an meinen persönlichen anliegen einteilen
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Haben ein offenes Ohr bei Fragen bzw. Problemen
Arbeitsbedingungen
Klasse
Kommunikation
Infos werden stets weitergegeben
Gleichberechtigung
Ist situations abhängig
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung gibt es immer wieder interessantes
Gehalt/Benefits
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Leider kein guter Arbeitgeber, haltet euch von diesem Unternehmen fern. Zumindest im Bereich der Logistik.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hegro-Eichler GmbH & Co KG in Kassel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten von zur Zeit 10h und mehr pro Tag.
- Zusätzliche entlohnung gibt es hier nur mit Pizza Runden, Obstkorb und gratis Kaffee/Wasser. Sollte ein Standart sein und keine "Bezahlung".
- Verbesserungsvorschläge werden zwar zur Kenntnis genommen, das wars dann aber auch.
- Katastrophale Arbeitsmaterialien
- Unfaire Bezahlung von Mitarbeitern. Wer hier alle Aufgaben erledigen kann, bekommt nicht mehr Lohn, sondern nur mehr Arbeit. Alles was zusätzlich gemacht wird basiert auf Freiwilligkeit, Mitarbeiter die sich dämlich anstellen müssen bestimmte arbeiten nicht mehr machen und bekommen das gleiche Geld wie andere die sich hier wirklich bemühen.
- Zu unfähig ein funktionierendes Zeiterfassungssystem zu verwenden.
Wir arbeiten Mo-Do von 6:00 bis 14:45 Uhr, und Freitags bis 13:15. Die Zeiten werden aber pro Tag mit 7:42h angegeben,anstelle von Mo-Do 8h und Freitags 5h 30. Ist angeblich unmöglich zu ändern. Sowas nenne ich auch eher Unfähigkeit, jedes andere Unternehmen bekommt es hin nur die Hegro nicht. Wer hier Montag bis Mittwoch krank ist und Donnerstag und Freitag arbeiten kommt, bekommt hier schon mal Minusstunden. Hier lohnt es sich nur eine ganze Woche zu Hause zu bleiben. Wer unter der Woche mal einen Tag Urlaub hat muss diese fehlenden 18 Minuten an einem anderen Tag nacharbeiten. Da die Urlaubs- und Krankheitstage mit 7:42h anstatt von 8h eingetragen werden.
- Minusstunden werden nicht korrigiert oder erst nach mehrmaligem Auffordern. Teilweise verschwinden ständig Stunden auf mysteriöse Art und Weise, drum kümmern möchte man sich eher weniger. Man muss die Vorgesetzten leider oftmals drauf hinweisen, dass dies Ihre Aufgabe ist und Sie sich darum zu kümmern haben.
Verbesserungsvorschläge
Leider braucht man hier nichts rein schreiben, ich habe es so oft im guten Versucht, leider geht alles nur links rein und rechts wieder raus.
Arbeitsatmosphäre
Alle paar Monate gibt es immer wieder die gleichen Lobenden Worte an die Mitarbeiter, damit diese wieder etwas zufriedengestellt werden durch die aktuelle und vergangene Arbeitssituationen. Von Fairness kann man hier nicht sprechen, Mitarbeiter die deutlich mehr leisten als andere Kollegen werden nicht wertgeschätzt, stattdessen bekommen die Mitarbeiter die schnell und Effizient arbeiten, noch mehr Arbeit ohne dabei wenigstens Fair entlohnt zu werden.
Image
Zur Zeit ist es hier wirklich zum fremdschämen und dies wird sich auch in absehbarer Zeit nicht ändern. Das neue Lagersystem ist in der Alpha Phase und wird noch Jahre brauchen für die Entwicklung dennoch muss man schon mit diesem Müll arbeiten. Der Vorstand musste das unbedingt durch drücken. Die Liste ist endlos lang an Fehlern die, die Arbeit MASSIV beeinträchtigen. Auf uns Mitarbeiter wird nicht eingegangen und dementsprechend ist die Stimmung innerhalb des Lagers eher schlecht.
Work-Life-Balance
Aktuell eher schlecht, die Grundarbeitszeiten sind gut, leider im Moment nicht einzuhalten. Aufgrund der Systemumstellung arbeitet man hier momentan gerne 10 Std und mehr pro Tag und dies wird in absehbarer Zeit auch nicht besser.
Urlaub sollte man Monate im vorraus planen, anders ist das in dieser Firma nicht möglich mit Ausnahme von Arzt Terminen oder sonstigen dringenden Angelegenheiten. Wer auf die Idee kommt 2-4 Wochen vorher einen Urlaubsantrag einzureichen hat hier Pech gehabt. Man wird schon im Vorjahr drum gebeten seinen Jahresurlaub abzugeben.
Rücksicht auf Familie ist hier auf jeden Fall gegeben.
Überstunden werden nicht richtig gezählt und man bekommt ständig aus unerklärlichen Gründen Minusstunden reingedrückt. Nach mehrmaligem drauf hinweisen wird sich entweder gar nicht, oder erst nach mehreren Wochen/Monaten drum gekümmert. Wer aber mal 10 Minuten früher geht, kann sich Sicher sein, dass diese 10 Minuten direkt abgezogen werden. Wer Unstimmigkeiten bei seinen Stunden hat, sollte hier mind. 1 die Woche die Vorgesetzten nerven, bis Sie sich endlich mal drum kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige, hier herrscht leider Vetternwirtschaft im Bereich Lager.
Gehalt/Benefits
Man hat hier die Möglichkeit bei dem 13. Gehalt über 2 Auszahlungen für Urlaubs und Weihnachtsgeld, oder aber über eine monatliche Zahlung des 13. Gehalts.
Am Ende liegt man hier dann bei etwa 1,6 bis 1,9k Netto. Teilweise inkl. des Urlaubs- und Weihnachtsgelds.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich wäre die Firma auf Platz 17 im Ranking eines Nachhaltigskeitwettbewerbs.
Hier hat man unmengen an Papiermüll der komplett überflüssig ist, ebenso ist man zu unfähig die Arbeitsprozesse mit den damit verbunden Druckern so zu optimieren dass man wenig Müll produziert. Es kommen ein haufen Label raus die kein Mensch braucht und immer in der Mülltonne laden. Manchmal machen Drucker sich auch selbstständig und produzieren ebenso unnötigen Müll.
LKW Fahrer werden teilweise wegen 1 oder 2 Kartons los geschickt, ebenso oft hat man auch mehrere Fahrer die zu ein und dem selben Kunden fahren. Man ist offensichtlich nicht in der Lage verschiedene Aufträge zusammenzuführen, sodass nur 1 Fahrer zum jeweiligen Kunde fahren muss.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kommt man doch sehr gut klar, menschlich sind sie fast alle Top, man kann sich gut Unterhalten und kann auch mal zusammen lachen an der Arbeit. Dennoch gibt es leider Kollegen, (die ich menschlich zwar sehr schätze) die der Meinung sind den ganzen Tag nur auf halbgas zu fahren. Hier werden teilweise für arbeiten die in 1 bis 2 Std erledigt werden können gerne mal 2 bis 3 in Anspruch genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden hier mit Worten geschätzt allerdings wars das dann auch schon. Mehr als ein Danke braucht man hier nicht erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen menschlich einen sehr guten Eindruck, hören einem zu und vermitteln einem den Eindruck als wäre man ein wichtiger Bestandteil der Firma. Bei Konflikten haben Sie immer ein offenes Ohr und wollen sich um die Anliegen kümmern. Die Betonung liegt hier auf dem Wort "wollen".
Wenn man etwas hat kann man jederzeit ins Büro gehen und die Angelegenheiten klären, allerdings läuft es immer darauf hinaus, dass man nur das gesagt bekommt man was hören will und dann verläuft sich alles im Sand. Man wird sozusagen nur ruhig gestellt in der Hoffnung man lässt Sie dann erstmal in Ruhe. So ist zumindest mein Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte die Defekt sind die bspw. Laptops oder Drucker, werden teilweise gar nicht oder erst nach mehreren Wochen / Monaten ausgetauscht. An der Warenannahme ist es seit mind. 2 Monaten nicht möglich parallel zu arbeiten aufgrund eines nicht eingestellten Druckers und defektem Laptop. Auch sonst gibt es im Lager keine vernünftigen Arbeitsmaterialien, Schreibtische sind teilweise kaputt, oder können nicht höhenverstellbar eingestellt werden. Ameisen und Stapler brauchen oft Monate bis sie repariert werden, da man hier auch oftmals keine Lust hat sich direkt um die Anliegen zu kümmern. Im Büro gibt es selbstverständlicherweise Höhenverstellbare Schreibtische, im Lager braucht man sowas aber scheinbar nicht. Auch beim Paketversand sind die Packtische viel zu niedrig oder Defekt. An dem Arbeitscomputer im Paketversand steht ein Karton auf dem Schreibtisch auf dem Tastatur und Maus liegen, damit man halbwegs vernünftig arbeiten kann.
Kommunikation
Leider mangelt es sehr an der Kommunikation in der Führungsebene der Logistik, sehr oft weiß die linke Hand nicht was die rechte tut. Informationen bzgl. Schulungen oder ähnlichem bekommt man immer auf den letzten drücker mitgeteilt, teilweise erst am selben Tag oder 1 Tag vorher. In sehr seltenen Fällen klappt es dann doch auch mal.
Informationen die ans Lager weitergegeben werden müssen, kommen oft verspätet oder werden nur an einzelne Mitarbeitern weitergegeben, auch wenn die Informationen für andere ebenso wichtig sein können.
Gleichberechtigung
Frauen sowieso Männer haben im Lager die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
In welchen Bereichen man arbeiten möchte, kann man sich hier gerne aussuchen. Allerdings ist bei dieser Firma vorsicht geboten, wer sich hier gut anstellt darf hier natürlich gerne alle Arbeiten ausführen, während andere Kollegen Monat für Monat, Jahr für Jahr das gleiche machen, natürlich für das gleiche Geld.
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Die Fusion hat leider negative Auswirkung auf die Arbeitnehmer gehabt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Oelckers GmbH & Co. Vertriebs-KG in Tornesch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Fusion hat leider negative Auswirkungen auf die Arbeitnehmer gehabt. Viele Mitarbeiter haben das Gefühl, dass die Arbeitsbedingungen sich verschlechtert haben. Die Veränderungen in der Unternehmensstruktur und Kultur haben zu Unsicherheiten und einem Rückgang der Motivation geführt.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nicht mehr so transparent wie zuvor, was zu einem Gefühl der Isolation und Unzufriedenheit führt.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile nicht mehr gut.
Work-Life-Balance
Viele Arbeitnehmer nur deshalb noch im Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Nur in bestimmten Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Lager-Leitung top!
Es ist bedauerlich festzustellen, dass die obere Führungsebene wenig Interesse am Lagerpersonal zeigt.
Das führt zu Frustration und Unzufriedenheit!
Kommunikation
Geht besser.
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ist ganz okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei IGEFA - Wittrock + Uhlenwinkel in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Pünktliche Bezahlung
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Technik
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen
Kommunikation
IT
Arbeitsatmosphäre
In dem Team wo ich eingestellt war war sie gut
Gehalt/Benefits
Sollte mal der Inflation angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Nur in meinem team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Idee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei igefa mettmann in Mettmann gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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semi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oelckers GmbH & Co. Vertriebs-KG in Tornesch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verstellbare Tische, kostenloses Wasser + Obst, freitags 13/14h Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu lange Einarbeitungszeit, mangelnde Technik, mangelndes Durchsetzungsvermögen
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz, wird zwar viel geredet aber kein Klartext und nur um den heißen Brei
Image
immer mehr langjährige Leute kündigen und Arbeitsbedingungen haben sich verschlechtert
Work-Life-Balance
Gleitzeit aber auch nur eingeschränkt, da mo-do 2 Mitarbeiter bis 16h anwesend sein müssen, 40h/Woche
Karriere/Weiterbildung
online portal, wo gefühlt nichts relevantes dabei ist zur „Weiterbildung“ sondern nur Kurse wie Arbeitssicherheit etc. + corporate benefits nichts nennenswertes dabei, um es überhaupt benutzen zu können
Gehalt/Benefits
sehr pünktliches Gehalt, keine Sozialleistungen, Weihnachts- o. Urlaubsgeld wird nicht extra ausgezahlt, im Gehalt enthalten
Kollegenzusammenhalt
gibt gewisse Kollegen, die jegliches petzen
Vorgesetztenverhalten
keine klare Kommunikation
Arbeitsbedingungen
verschlechtert, Großraumbüros
Kommunikation
schwierig, fehlende Transparenz
Gleichberechtigung
kritisch, gar keine mit sichtbaren Migrationshintergründen, Wiedereinstieg nach zB Mutterschutz möglich
Interessante Aufgaben
sehr monoton
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Niemandem zu empfehlen - GRAUSAM !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oelckers GmbH & Co. Vertriebs-KG in Tornesch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-30 Tage Urlaub
-Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles inbesondere die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
ALLES - von A bis Z
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einem Zusammenbruch einer Kollegin die lange da ist wird gefragt was los ist und das man sich nicht so anstellen sollte...
Vorgesetztenverhalten
Geht auch weniger als 1 Stern?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wittrock + Uhlenwinkel Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 61% der Bewertenden würden Wittrock + Uhlenwinkel Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 154 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 154 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wittrock + Uhlenwinkel Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.