Witzenmann war mal sehr sozial das ist aber Vergangenheit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist das es eine Kantine gibt.Man muss zwar abstempeln um sich ein Brötchen zu holen aber zumindest hat man die Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Mitarbeiter nicht ernst nimmt
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter/in sollte Wertschätzung entgegengebracht werden,man sollte kein Druck ausüben und auf Gleichberechtigung achten,sowie Leistungspunkte gerecht verteilen.Zudem sollte man Führungskräfte unter Aufsicht stellen,viele Vorgesetzte nutzen Ihre Macht maßlos aus.
Arbeitsatmosphäre
Druck von den Vorgesetzten.Unfähige Führungskräfte!
Work-Life-Balance
Im Büro hat man Gleitzeit in der Fertigung herrscht Pünktlichkeit Zwang,Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie ist nur im Büro möglich aber nicht in der Fertigung da wird keine Rücksicht genommen auf Privatleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist besser wie noch vor 25 Jahren
Karriere/Weiterbildung
Der Ruf der Firma nach Außen ist gut da es mal eine angesehene Firma war.Die heutigen Mitarbeiter jedoch sind nicht begeistert über die Firma.Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn du 40 Jahre dort arbeitest,brichst du eine Regel wirst du abgemahnt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ändern sich häufig und viele sind unfähig zu führen.Gibt aber auch Ausnahmen!
Arbeitsbedingungen
Für einen selbsternannten Weltmarktführer ist noch viel Luft nach oben
Kommunikation
Man wird über Umsatz und Ziele informiert
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich aber viele Firmen zahlen deutlich mehr
Gleichberechtigung
Vitamin B ist wichtig.Mag man dich kommst weiter,mag man dich nicht dann bleibst du stehen wo du bist!
Interessante Aufgaben
Es muss nach Plan gearbeitet werden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie Ihre persönlichen Erfahrungen und Eindrücke hier auf Kununu mit uns teilen und sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
In Ihrer Bewertung wird deutlich, dass Ihnen die Arbeitsbedingungen besonders am Herzen liegen und Sie hier Unterschiede wahrnehmen. Uns ist es sehr wichtig, die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass sie die betrieblichen Anforderungen erfüllen und gleichzeitig bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unser Angebot weiterzuentwickeln und flexibel auf unterschiedliche Anforderungen zu reagieren.
Wir freuen uns, wenn Sie die Chance ergreifen, Ihre Ideen oder Vorschläge mit uns zu teilen – so können wir gemeinsam an dem arbeiten, was Ihnen wichtig ist und unser Arbeitsumfeld weiterentwickeln.
Ihr Team vom
People Management