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Witzenmann 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score251 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Witzenmann - Ein Familienunternehmen, das Laune macht!

Wer wir sind

„Managing flexibility“ ist Anspruch und Vision der Witzenmann-Gruppe. 1885 begründete der Pforzheimer Schmuckwarenfabrikant Heinrich Witzenmann mit der Erfindung des Metallschlauchs eine völlig neue Industriebranche. Heute, mehr als 130 Jahre danach, ist die Witzenmann-Gruppe der weltweit führende Experte für sicheres Leiten von Medien und Energie für Mobilität und Industrie. Im Stammhaus mit Sitz in Pforzheim und mit insgesamt 22 Unternehmen in 17 Ländern weltweit beschäftigt das Familienunternehmen ca. 4.500 Mitarbeiter*innen. 2023 wurde ein Umsatz von über 785 Millionen Euro erzielt.

Die Witzenmann GmbH ist das Stammhaus und Kompetenz-Zentrum der Unternehmensgruppe. Hier werden viele unternehmensübergreifende Aktivitäten angestoßen und koordiniert. An insgesamt fünf Standorten in Deutschland arbeiten rund 2.000 Mitarbeiter*innen an Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Produkten und Lösungen für unsere Kund*innen vor Ort.

Produkte, Services, Leistungen

Gemäß dem Unternehmensmotto „managing flexibility“ bietet Witzenmann als erfahrener Entwicklungspartner mit der weltweit breitesten Produktpalette an Metallschläuchen, Kompensatoren, Metallbälgen, Rohrhalterungen und Fahrzeugteilen seinen Kund*innen aus unterschiedlichen Branchen intelligente Produktlösungen und Services.

Neben den Standardbaureihen entwickelt und produziert Witzenmann maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Branchen und Anwendungen, von der Einzelfertigung bis zur Großserie.

Als erfahrener Entwicklungspartner bietet Witzenmann neben seinem umfangreichen Produktprogramm ein breites Kompetenzspektrum in Sachen Service und Technologie.

Bei Witzenmann arbeiten Spezialist*innen aus den unterschiedlichen Fachrichtungen motiviert zusammen, um hohe Produktqualität sicherzustellen und neue Ideen zu generieren.

Perspektiven für die Zukunft

Weitreichende globale und gesamtgesellschaftliche Entwicklungen wie die Verkehrs- und Energiewende, die Digitalisierung und ein zunehmender Protektionismus bilden den Hintergrund für die Strategie-Entwicklung der Witzenmann-Gruppe.

Wichtige Bausteine sind:

  • eine Erweiterung des Produktspektrums und die Offenheit für neue Anwendungen
  • die aktive Nutzung der digitalen Transformation für neue Produkte, Geschäftsmodelle und zur Prozessverbesserung
  • das konsequente Nutzen von Chancen in Wachstumsmärkten und der entsprechende Ausbau der Witzenmann-Gruppe
  • effiziente Prozesse und stärkere Ergebnisorientierung
  • die Entwicklung von Lösungen für die Elektro-Mobilität, wie z.B.: Akkuentgasungsleitungen, Elemente zur Batterie-Temperierung oder Brennstoffzellen-Leitungen

„Wir helfen, die Welt sauberer und verlässlicher zu machen.“
Wir sehen unsere Verantwortung und tragen mit bestehenden Lösungen und neuen Ideen dazu bei!

Kennzahlen

Mitarbeiter4.500 Mitarbeiter*innen weltweit (2023)
Umsatz785 Millionen Euro (2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 212 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • RabatteRabatte
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

Was Witzenmann GmbH über Benefits sagt

Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir:

  • Jobsicherheit in einem Familienunternehmen mit Wohlfühlatmosphäre
  • Attraktives Gehalt, Zusatzleistungen und tarifliche Rahmenbedingungen
  • Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem kreativen und innovativen Umfeld
  • Individuelle und umfangreiche Einarbeitung in einem kollegialen und hilfsbereiten Team
  • Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Innovative Lernformate über die eAcademy und dem Witzenmann Digital Labor
  • Work-Life-Balance durch Mobile Work und flexible Arbeits(zeit)modelle
  • Familienfreundliche Infrastruktur mit firmeneigener KITA Internationales Arbeiten und bereichsübergreifende Projekte
  • Moderne Arbeitsumgebung und (Gestaltungs-)Freiraum mit Eigenverantwortung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung mit vielen Kursen, Sport- und Freizeitangeboten
  • Abwechslungsreiche Ernährung, täglich frisch zubereitete Gerichte im Betriebsrestaurant
  • Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
  • Interkulturelle Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„Witzenmann habe ich als ein sehr herzliches Unternehmen mit vielen langjährigen Mitarbeiter*innen im besten Sinne kennengelernt. Das ist heute selten geworden, beinhaltet jedoch eine große Kraft. Dies ist wichtig, gerade wenn es um Change-Management, Digitalisierung oder um Themen wie New Work geht. Die Leute sind aufgeschlossen und ziehen engagiert mit. Diese Energie benötigen wir auch für die Umsetzung der aktuellen Herausforderungen und aktiv für die Innovationskraft von Witzenmann.“

Christine Wüst
(Vice President Human Resources)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

„Als Familienunternehmen machen wir uns für jede/n Einzelne/n stark. Wir arbeiten tagtäglich gemeinsam am Erhalt und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Dabei sind für uns Wertschätzung, Vertrauen und Innovationsgeist unverzichtbar.
Mit viel Leidenschaft und Herzblut gestalten wir unsere Zukunft. Wir glaube fest daran, dass der gemeinsame Spaß bei der Arbeit und das große Ziel, für und mit unseren Kunden innovative und nachhaltige Produkte zu entwickeln, den Unterschied machen und unseren Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflussen.
Wie sieht es mit Ihnen aus? Lust mitzugestalten?
Dann werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal.
Wir freuen uns auf Sie!“

Christine Wüst
(CHRO)

Hier geht es zu unseren aktuellen Stellenangeboten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Witzenmann GmbH.

  • Nichts geht über den direkten Kontakt. Gerne nehmen wir uns Zeit für ein persönliches Gespräch und beantworten Ihre Fragen individuell. Sprechen Sie uns gerne an:

    https://www.witzenmann.de/de/karriere/kontakt/

  • Sie suchen eine neue Herausforderung oder Möglichkeiten des beruflichen Einstiegs in einem weltweit agierenden innovativen Familienunternehmen?

    Dann informieren Sie sich über spannende Perspektiven, die Ihnen Witzenmann für Ihre berufliche Zukunft bietet. Verschaffen Sie sich im Karriereportal unserer Website einen Überblick über unsere attraktiven Stellenangebote. Wenn das Passende für Sie dabei ist, dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal.
    Sie haben keine passende Position gefunden?

    Dann bewerben Sie sich einfach initiativ und wir prüfen gerne die Einsatzmöglichkeiten.

    Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online:

    In nur wenigen Schritten können Sie auf unserer Karriereseite Ihr Profil anlegen sowie einfach und schnell Ihre Unterlagen hochladen.

    Ihre Bewerbung ist das wichtigste Dokument zum Start des Bewerbungs- und Auswahlprozesses.
    Wir freuen uns auf die Zusendung

    • Ihres aussagekräftigen Lebenslaufs
    • Ihrer Zeugnisse
    • Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen etc.

Standorte

Standorte Inland
Die Witzenmann GmbH ist das Stammhaus und Kompetenz-Zentrum der Unternehmensgruppe mit Sitz in Pforzheim. Hier werden viele unternehmensübergreifende Aktivitäten angestoßen und koordiniert. An insgesamt fünf Standorten in Deutschland arbeiten rund 2.000 Mitarbeiter*innen an Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Produkten und Lösungen für die Kunden vor Ort.
Standorte Ausland
Mit insgesamt 23 Unternehmen in 18 Ländern beschäftigt das Familienunternehmen ca. 4.300 Mitarbeiter*innen weltweit.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt mittlerweile viele gute Ansätze, wie Erfolge zu Feiern, Teamevents zu fördern und zu bezuschussen. Weihnachtsfeiern, Familienfeiern oder auch Vergünstigungen für Fitnessstudios. Jobrad, WI Care oder verschiedene Mitarbeiteraktivitäten werden angeboten.
Es hat sich in den letzten Jahren viel getan.
Meine Kinder haben den Family Day geliebt! Arbeitgeber investiert in die Zukunft, Werte, Witzenmann feiert, die Betreuung durch den Personalbereich wird immer besser, innovative Ansätze z.B. Influencer Marketing
Das sich pro wahrheitsgemäß negativer Bewertung über externen Portalen wie hier, man sich kurz darauf selbst positiv bewertet. Das macht man nicht. Steht zu euren Defiziten und arbeitet daran.
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Die Arbeitszeiten sind geregelt und flexibel. Man wird vom Vorgesetzten nicht sofort schlecht gemacht, wenn man Mal früher geht.
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Offene Kommunikation, starkes junges Team, Zusammenhalt, innovative Produkte, Mitgestaltungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation fehlt, Bezahlung stark nach tarif ohne chancen auf gehalts steigerung ausser durch leistungspunkte
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Ausstattung für ITler. Die kann jedoch bei Bedarf und Anfrage an den Vorgesetzten verbessert werden.
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(Noch) hohe Abhängigkeit vom Verbrennungsmotor.
Siehe Bewertungen im einzelnen oben.
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Ich bin seit 2009 bei der Witzenmann GmbH angestellt. Wenn ich allerdings sehe wie mit neuen Arbeitnehmern umgegangen wird schäme ich mich Teil des Unternehmens zu sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das erstellte Konzept eines Hamburger‘s ist jetzt schon gescheitert, aber höchstwahrscheinlich sind die Sachsen jetzt die schuldigen.
Ein unfähiger Vorgesetzter kann Probleme nicht effektiv identifizieren, bearbeiten und lösen. Das führt zu ineffizienten Arbeitsabläufen, groben Fehlern und einer schlechten Arbeitsatmosphäre.
Wenn ineffiziente Arbeitsabläufe zugelassen werden, kann es die Leistungen des Unternehmens insgesamt beeinträchtigen.
Die Zufriedenheit unserer Kunden wird täglich strapaziert, wann erkennt die Führung in Pforzheim was hier los ist ?
Die aktuellen Zahlen spiegeln die derzeitige Situation.
Kollegen die konstruktive ...
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Hört auf zu gendern, niemand fühlt sich ernsthaft diskriminiert und falls doch hat der jener wohl ganz andere Probleme.
Bessere Gehälter ziehen auch bessere Mitarbeiter an.
Das Essen in der Kantine könnte mal ein bisschen Esprit vertragen. Schickt die Kollegen aus der Kantine doch mal auf Kurs/Exkursionen oder holt mal jemanden zur Beratung rein.
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Jeder der beim Witzenmann jammert, jammert auf einem sehr hohen Niveau.
Man muss den Mitarbeiter mal sagen/zeigen wie es in 99% der anderen Betriebe abgeht abgesehen von Porsche, Bosch, Mercedes. Da sind wir um meilen besser!
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Wahre Wertdchätzung der Mitarbeiter. Entwicklungsperspektiven für junge Mitarbeiter bieten und annähernd nach Tarif bezahlen. Tarif minus zwei bis drei Entgeltgruppen ist kein Flächentarif!
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Es gibt sehr oft, Verwandte oder Bekannte von Führungskräften, die besondere Vorteile innerhalb des Bereiches haben. Dies sollte nicht sein, jeder sollte gleich behandelt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Witzenmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Es gibt Neueinstellungen von älteren Mitarbeitenden.
Im Allgemeinen gibt es eine sehr geringe Fluktuationsrate bei Witzenmann, daher viele erfahrene langjährige Kolleg*innen in der Mannschaft.
Der Wissenstransfer ist oft eine Herausforderung um allen Details gerecht zu werden.
5
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ich denke schon das es gut ist. Es arbeiten welche 30/40 Jahre hier. das muss doch einen bestimmten Grund haben. Wahrscheinlich will man hier nicht weg. wie ich :)
4
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Habe hier keine negativen Erfahrungen. Alle werden gleich behandelt.
5
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ältere Personen werden eingestellt
4
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Fester Bestandteil der Mannschaft
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witzenmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Es gibt keine professionelle Mitarbeiterentwicklung. Es gibt keine Möglichkeit sich über Zielvereinbarungen oder Ähnliches weiter zu entwickeln, weder beruflich, noch finanziell.
3
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Ist in anderen Bereichen sicher möglich. Aber in unserem Bereich gibt es leider keine Möglichkeit weiter zu kommen. Personalentwicklung gibt es hier nicht. Karriere Sackgasse.
1
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Karriere ist nur durch Vetternwirtschaft und/oder Schleimerei möglich. Leistung ist davon entkoppelt und zählt wenig bis nichts.
1
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Externe Schulungen werden als Unsinn angesehen, egal ob fachlich oder digital
1
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Gibt es so keine möglichkeiten,
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Witzenmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Witzenmann besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Witzenmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 251 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 122 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Witzenmann als eher modern.
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