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Witzenmann 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 280 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Witzenmann - Wo Innovationskraft auf Teamgeist trifft.

Wer wir sind

Seit 1854 stehen wir bei Witzenmann als Familienunternehmen für Fortschritt und Beständigkeit zugleich.

Als Erfinder des Metallschlauchs blicken wir auf eine beeindruckende Entwicklung zurück: Vom Schmuckhersteller haben wir uns nach zwei erfolgreichen Transformationen zu einem weltweit agierenden Unternehmen entwickelt – inspiriert von unseren Werten, einem starken Teamgeist und der Offenheit für neue Wege. Derzeit befinden wir uns mitten in einer dritten großen Transformation, in der wir das Unternehmen konsequent neu ausrichten, um langfristig wirtschaftliche Stabilität und Zukunftssicherheit zu gewährleisten.

Heute sind wir globaler Technologieführer für das sichere Leiten von Medien – und setzen seit über 170 Jahren weltweit Maßstäbe. Hersteller, Zulieferer und Dienstleister aus Gebäudetechnik, Mobilitäts- und Industriebranchen profitieren rund um den Globus von unserem einzigartigen Know-how, unserer Leidenschaft für Perfektion und unserer Engineering-Kompetenz. Mit anspruchsvollen Anwendungen bieten wir zuverlässige, effiziente und nachhaltige Lösungen für eine saubere und verlässliche Welt.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Leitungssystemen bieten wir innovative Produktlösungen und Services – auch für die Schlüsseltechnologien der Zukunft. Neben den Standardbaureihen entwickeln und produzieren wir maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Branchen und Anwendungen, von der Einzelfertigung bis zur Großserie.

Ob Halbleiterfertigung, Wasserstoffwirtschaft oder E-Mobilität:
Wir gestalten aktiv den Wandel zu einer klimaschonenden Welt mit – durch zuverlässige, effiziente und nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen und mit der weltweit vielfältigen Produktpalette an

• Metallschläuchen und Metallbälgen
• Kompensatoren
• Rohrhalterungen
• Fahrzeugteilen
• Leitungssystemen
• Engineering & Services für Leitungen und Leitungssysteme.

Perspektiven für die Zukunft

Als Familienunternehmen handeln wir aus Überzeugung verantwortungsvoll, werteorientiert und mit Blick auf zukünftige Generationen - wir sind überzeugt, dass unser Handeln heute die Welt von morgen prägt.

Verantwortung übernehmen heißt für uns, Zukunft aktiv und langfristig zu gestalten. Unser Engagement zeigt sich in vielen Dimensionen – durch ressourcenschonende Produktion, den Einsatz innovativer Technologien, gesellschaftlichen Engagement sowie in der gezielten Förderung unserer Mitarbeitenden.

Weitreichende globale und gesamtgesellschaftliche Entwicklungen wie die Verkehrs- und Energiewende, die Digitalisierung und ein zunehmender Protektionismus bilden den Hintergrund für unsere Strategie-Entwicklung.

Wichtige Bausteine sind:

• eine Erweiterung des Produktspektrums und die Offenheit für neue Anwendungen
• die aktive Nutzung der digitalen Transformation für neue Produkte, Geschäftsmodelle und zur Prozessverbesserung
• das konsequente Nutzen von Chancen in Wachstumsmärkten und der entsprechende Ausbau der Witzenmann-Gruppe
• effiziente Prozesse und stärkere Ergebnisorientierung
• die Entwicklung von Lösungen für zukunftsfähige Technologien

„Wir helfen, die Welt sauberer und verlässlicher zu machen.“

Kennzahlen

Mitarbeitende4.400 Mitarbeitende weltweit (2025)
Umsatz706 Millionen Euro (2025)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 280 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • RabatteRabatte
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16

Was Witzenmann GmbH über Benefits sagt

Vielfältige Benefits für ein starkes Miteinander

Ob attraktive Jobkonditionen, Gesundheitsprogramme, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Mobilitätsangebote oder eine Unternehmenskultur, die Zusammenhalt lebt – bei Witzenmann sorgen wir nicht nur für Ihre Entwicklung, sondern auch dafür, dass Sie gesund und im Gleichgewicht bleiben – beruflich wie privat.

Entdecken Sie die vielfältigen Benefits und Angebote, die wir Ihnen bei Witzenmann bieten – für ein Arbeitsumfeld, das zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir möchten unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und aktiv den Weg in eine klimafreundliche Zukunft gestalten. Damit uns dieser Schritt gelingt, setzen wir auf das, was uns seit fünf Generationen erfolgreich macht – unsere Mitarbeitenden. Mit ihrem Engagement, ihrer Expertise und ihren Ideen treiben sie den Wandel aktiv voran und gestalten damit maßgeblich den globalen Unternehmenserfolg und damit unsere gemeinsame Zukunft mit.

„Als Familienunternehmen in der fünften Generation setzen wir auf Vielfalt, Teamgeist und Vertrauen.
Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, in der jede Idee zählt und jeder Beitrag unser Unternehmen voranbringt – für unsere Beschäftigten und für Witzenmann.“

Christine Wüst (CHRO)
Geschäftsführerin Witzenmann GmbH

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung erfordert innovative Geschäftsmodelle, zukunftsweisende Produkte und digitale Technologien.

Ebenso essenziell für langfristigen Erfolg sind jedoch unsere Mitarbeitenden und ihr aktives Engagement. Mit ihrer Fachkompetenz und ihrem Einsatz prägen sie maßgeblich unsere die Zukunft und treiben unseren globalen Unternehmenserfolg voran.

Die Rahmenbedingungen für Unternehmen verändern sich rasant – Technologien, Märkte und Branchen entwickeln sich ständig weiter. Damit wir in diesem Umfeld agil und innovativ bleiben, gestalten wir unsere Arbeitswelt bedarfsorientiert und kontinuierlich weiter.

Wir schaffen ein Umfeld, das die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden unterstützt, Raum für neue Jobprofile bietet und Arbeitsprozesse gezielt auf die Anforderungen der Zukunft ausrichtet.

Hier geht es zu unseren aktuellen Stellenangeboten

Gesuchte Qualifikationen

Gestalten Sie Ihre Zukunft bei Witzenmann!

Egal ob Sie als Fach- oder Führungskraft neue Perspektiven suchen oder als Teil unseres engagierten Produktionsteams mitwirken möchten – bei uns finden Sie viele Möglichkeiten, Ihren beruflichen Weg aktiv mitzugestalten.

Auch Schülerinnen und Schüler sowie Studierende können bei uns erste Einblicke in die Berufswelt gewinnen und wertvolle Praxiserfahrungen sammeln – ideal, um sich bei der beruflichen Orientierung inspirieren zu lassen, die eigenen Stärken kennenzulernen und mit spannenden Aufgaben zu wachsen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Witzenmann GmbH.

  • Der persönliche Austausch ist uns wichtig.

    Wir nehmen uns gerne Zeit für ein Gespräch und beantworten Ihre Fragen individuell.
    Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Sie!
    Kontakt

  • Neue Wege entstehen, indem man sie geht – und genau dafür bieten wir bei Witzenmann die richtigen Perspektiven.

    Wir sind überzeugt: Wer sich weiterentwickelt, gestaltet nicht nur seine eigene Zukunft, sondern auch die unseres Unternehmens.

    Entdecken Sie spannende Möglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft und werden Sie Teil eines Teams, das mit Leidenschaft und Ideen die Zukunft gestaltet.

    Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?

    Hier geht es zu unseren aktuellen Stellenangeboten

  • Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur online über unser Bewerbungs-Management-System berücksichtigen können.

    In nur wenigen Schritten können Sie auf unserer Jobbörse Ihr Profil anlegen und Ihre Unterlagen hochladen - einfach, schnell und sicher. Ihre Bewerbung ist das wichtigste Dokument zum Start des Bewerbungs- und Auswahlprozesses.

    Wir freuen uns auf die Zusendung

    • Ihres aussagekräftigen Lebenslaufes
    • Ihrer Zeugnisse
    • Ihrer Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen etc.

Standorte

Standorte Inland
Unser Headquarter bildet die Witzenmann GmbH mit Sitz in Pforzheim. Hier arbeiten wir an gruppenweit wirkenden Strategien und koordinieren unsere weltweiten Aktivitäten. An insgesamt fünf Standorten in Deutschland arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende an Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Produkten und Lösungen für unsere Kunden vor Ort.

Standorte Ausland
Mit insgesamt 21 Unternehmen in 16 Ländern sind wir mit rund 4.400 engagierten Mitarbeitenden weltweit präsent – in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Arbeitsklima, modernes Büro, Vorgesetzte auf Augenhöhe, Bezahlung nach Tarif
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Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, gute Kantine und nette Kollegen
Nichts .. Nachdem der alte Geschäftsführer ging, ging es nur noch Berg ab
Neubau Buchbusch, Investition in die Zukunft am Standort Pforzheim.
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auch wenn die Zeiten hart sind, es wird in die Zukunft investiert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es sind einige Themen über die Jahre aus dem Ruder gelaufen, der derzeitige Umsatzeinbruch verschärft die Situation. Wer handelt und Entscheidungen trifft handelt nicht schlecht, sondern trifft auch mal im Nachhinein falsche Entscheidungen, alles kann noch korrigiert werden. Über eine sehr lange Jahre ein Top-Unternehmen, diese Position gilt es zu verteidigen.
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Die Aufträge finde ich teilweise chaotisch das man auch mal schnell den Überblick verliert weil man für eine Position mehrere Aufträge hat nur das es dann die Bezeichnung ändert.
Schlechte Infopolitik, keine Reorganisation im mittleren Management. Unsicherheit Zukunft
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Nicht wirklich viel, der Vertrieb lebt in einer eigenen Liga.
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Alle Mitarbeiter werden gebeten KUNUNU Bewertungen abzugeben. Meine vorherige negative Bewertung (August 2025) wurde auf Anfrage vom Unternehmen gelöscht. Plötzlich erscheint in der selben Woche eine positive 5 Sterne Bewertung des Unternehmens durch einen Ex-Werkstudenten (KI Formulierungen). :D Naja mehr muss man nicht sagen oder?
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Theorie und Praxis besser verknüpfen damit weniger schief läuft von Produkten vom erstellen bis zum Produzieren bis hin zur Montage und Versand alles klarer und qualitativ besser läuft.
Wieder den eigenen Weg finden anstatt dem Main Stream hinterher rennen (speziell im Peoplemanagement)
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Die wichtigste Komponente den Faktor Mensch und Mitarbeiter nicht vergessen und deren Motivation.
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Gescheite Geschäftsführer und Meister , die davon eine Ahnung haben , was sie tun
Vielfalt an Produkten erweitern und anbieten, da ist vieles noch möglich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Witzenmann ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Gut, neues Werk im Aufbau
3
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Das meiste ist umgesetzt wie Kräne und Vorrichtung um die Gesundheit des Arbeiters zu gewährleisten
Bessere Bedingungen im Stahlbau kenne ich nicht.
5
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Super Kantine und gut ausgestattete Büros. Bald eine top neue Fertigung im Buchbusch
5
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es gilt der IGM Tarifvertrag und wird auch eingehalten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witzenmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Absolut keine Ausblicke und Zusagen seitens des Unternehmens an die MA was Karriere Chancen betrifft. Keine Entwicklungspläne für MA! Vorallem keine Aussichten auf Karriere für junge Kollegen.
1
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Weiterbildungen finden statt in verschiedenen Bereichen vorallem die Sensibilisierung von Qualität und Verbesserungen für die Firma und Kunden.
Mitarbeiter Schulungen und Qualifizierungen werden immer unterstützt , nur nicht honoriert.
3
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Neue Führungskräfte fast nur noch von extern besetzt
1
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Derzeit beschränkt
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Witzenmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Witzenmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Witzenmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 266 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 173 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Witzenmann als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

2 Angaben

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Witzenmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Witzenmann
Branchendurchschnitt: Industrie
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