Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Witzenmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 278 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
176 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Show and Shine, echte Kommunikation und echte Beteiligung der Belegschaft vermisst man jedoch. Die üblichen KPI Reports finden statt
Die meisten sind lange dabei, also entsprechend
Grundsätzlich okay. Aber: Wer viel kann, muss auch viel machen und bekommt entsprechend Druck
Ungenügend! Man hat über Jahrzehnte nicht die besten Führungs- , sondern die besten Fachkräfte befördert
Gibt es tatsächlich! Leistungsträger bekommen davon sogar unendlich viele, und dann noch ein paar mehr oben drauf. Ohne, dass sich dies in irgendeiner Weise im Gehalt oder der Rolle wiederspiegelt
Unter den Kollegen größtenteils gut. Zwischen den Hierarchie Ebenen herrscht vielfach Konkurrenzdenken