Leistung wird ausgenutzt. Mitarbeiter werden klein gehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Witzenmann hat viel Erfahrung und eine hohe Expertise im industriellen Bereich - das nur dank hervorragender Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, Führungskultur, Transformationsprozess auf Kosten der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten fördern, Bekenntnis zum Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen größtenteils gut. Zwischen den Hierarchie Ebenen herrscht vielfach Konkurrenzdenken
Image
Völlig überbewertet
Work-Life-Balance
Grundsätzlich okay. Aber: Wer viel kann, muss auch viel machen und bekommt entsprechend Druck
Karriere/Weiterbildung
Anstatt Möglichkeiten aufzuzeigen, zeigt man sehr schnell auf Leitplanken. Mitarbeiter werden in ihrer Rolle systematisch klein gehalten
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur übrigen Industrie in Baden Württemberg maximal unteres Mittelmaß. Die Vergütung spiegelt sich in der Aufgabenvielfalt und übernommen Verantwortung nicht wieder, auch nicht, wenn diese über Jahrzehnte steigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Automotive und Industriezulieferer ist Umweltschutz in der Natur der Sache weniger ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind lange dabei, also entsprechend
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend! Es gibt vermehrt Altersteilzeitangebote sowie Privatier Modelle, Flexibilität wird von älteren Kollegen kaum eingefordert
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend! Man hat über Jahrzehnte nicht die besten Führungs- , sondern die besten Fachkräfte befördert
Arbeitsbedingungen
Veraltete Großraumbüros, mittelmäßiges Equipment, in der Produktion zum Teil sehr alte Maschinen und Anlagen. Diensthandys gibt es nur vereinzelt. In vielen Bereichen gilt wieder "Back to office"
Kommunikation
Viel Show and Shine, echte Kommunikation und echte Beteiligung der Belegschaft vermisst man jedoch. Die üblichen KPI Reports finden statt
Gleichberechtigung
Legt man nach Außen Wert drauf, wird aber intern nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Gibt es tatsächlich! Leistungsträger bekommen davon sogar unendlich viele, und dann noch ein paar mehr oben drauf. Ohne, dass sich dies in irgendeiner Weise im Gehalt oder der Rolle wiederspiegelt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung.
Aus Ihrer Bewertung wird deutlich, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns eine große Diskrepanz zwischen Ihrem persönlichen Einsatz und der erfahrenen Wertschätzung wahrgenommen haben. Wir bedauern, dass Sie insbesondere in den von Ihnen angesprochenen Themenfeldern nicht die Erfahrungen gemacht haben, die wir als Arbeitgeber ermöglichen möchten.
Wir nehmen die Reaktion und die Kritik sehr ernst und versuchen die Rahmenbedingungen entsprechend zu verändern. Aktuell liegt es uns am Herzen, Witzenmann in die richtige Richtung zu bewegen, auch unter Berücksichtigung der von Ihnen angesprochenen Punkte.
Vielen Dank für Ihr Feedback und alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.
Ihr Team vom
People Management