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Witzenmann 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Selbstverliebte Firma, die irgendwann in der Zeit stehen blieb. Fokus liegt nur noch auf der Außendarstellung!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Witzenmann in Pforzheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wahre Wertdchätzung der Mitarbeiter. Entwicklungsperspektiven für junge Mitarbeiter bieten und annähernd nach Tarif bezahlen. Tarif minus zwei bis drei Entgeltgruppen ist kein Flächentarif!

Arbeitsatmosphäre

Uralte Büros, teilweise werden diese endlich entrümpelt- dadurch wird das Mobiliar aber leider auch nicht neuer. Die Bürostühle sind teilweise älter als die darauf arbeitenden Mitarbeiter.

Kommunikation

Wenn intern soviel und so gut kommuniziert würde wie es auf linkedin der Fall ist, dann wäre der Kommunikationsfluss wohl besser. Es geht allerdings nur um die positive Außendarstellung, alles was intern ist ist leider egal.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung wird schlechter aufgrund wegfallender Projekte und fehlender neuer Produkte. Aber im Großen und Ganzen ist wenigstens der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen noch gut.

Work-Life-Balance

Da es keine Leistungskultur gibt und Leistung auch nicht gewürdigt wird in den Jahresgesprächen ist die Work Life Balance sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, jeder ist sich selbst der nächste. Es wird schwer sein eine Führungskraft zu finden, die sich für die Entwicklung eines Mitarbeiters einsetzt, außer man kriecht in Ärsche.

Interessante Aufgaben

Leider gibt es kaum Hoffnungsschimmer und verbrennerunabhängige Produkte.

Gleichberechtigung

Es herrscht ein System von Willkür bei der Eingruppierung.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Mobiliar, lahme Prozesse.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung hat mit dem was man sich unter Flächentarif vorstellt nichts zu tun, weder bei der Leistungszulage noch bei der Entgeltgruppe! Schade, so wird man keine jungen Talente gewinnen und halten können.

Image

Außen noch besser wie innen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur durch Vetternwirtschaft und/oder Schleimerei möglich. Leistung ist davon entkoppelt und zählt wenig bis nichts.

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Renner

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.

Es freut uns, dass Sie unser Engagement für eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf schätzen, bedauern jedoch, Sie von Witzenmann als Arbeitgeber nicht überzeugen zu können.

Wie viele Unternehmen befinden auch wir uns in einem kontinuierlichen Transformationsprozess, der sich über unterschiedliche Ebenen und Prozesse erstreckt.
Wir spüren, dass die Digitalisierung alle Bereiche unseres Lebens durchdringt und können schon auf vieles stolz sein, das wir bereits gemeinsam erreicht haben (z.B. DigitalLabor, Smart.WI.KIT, WInspector).

Für und mit unseren Mitarbeitenden setzen wir auf eine zukunftsfähige Unternehmenskultur, die wir gemeinsam aktiv gestalten und die in der Kommunikation eine sehr große Rolle spielt. Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikationsprozesse und -kanäle zu optimieren und sind offen für Ideen und Vorschläge, die Sie einbringen möchten.

Seien Sie versichert, dass wir Ihre kritisch angesprochenen Punkte ernst nehmen und als wertvolles Feedback annehmen, das uns hilft, um Abläufe und Prozesse, aber auch die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern.

Ihr Team vom
People Management & Marketing

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