Guter Arbeitgeber mit deutlichem Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird in den Standort in Pforzheim
investiert. Es wird sehr viel für
die Digitalisierung getan und um das
Unternehmen modern aufzustellen.
- Flexible Zeiteinteilung und Homeoffice
- die Möglichkeit selbständig zu arbeiten
ohne alles vom Vorgesetzten
genehmigen zu lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer und überall von Mitarbeiterwertschätzung geredet. Dies wird aber überhaupt nicht umgesetzt. Hier wird eher das Motto „Net gscholte isch globt gnug“ gelebt. Außerdem ist es komplett egal ob man sich den A*sch aufreißt oder nur das nötigste macht. Daher ist die Arbeitsauslastung der Mitarbeiter auch sehr unterschiedlich.
Verbesserungsvorschläge
- ERA Einstufung und
Leistungsbeurteilung gerecht umsetzen
- Die Möglichkeit Pausenzeiten flexibel zu
gestalten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr angenehm. Allerdings hängt das Thema Lob und Wertschätzung sehr vom Vorgesetzten ab. Da ist von hervorragend bis unterirdisch schlecht leider alles dabei.
Kommunikation
Die Kommunikation wird auf jeden Fall besser. Allerdings werden Neuerungen im System oder andere wichtigen Änderungen nicht offiziell kommuniziert. Da stoßt man dann nur während der Arbeit drauf. Mittlerweile gibt es einen Podcast.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Bereich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Jeder wird unterstützt. Es macht Spaß hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Auf Grund des IG Metall Tarifvertrags hat man eine 35 Stunden Wochen und 30 Tage Urlaub. Allerdings arbeiten die wenigsten nur 35 Stunden, da es einfach zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter ist (Aber auch hier kommt es wieder auf den Bereich an). Dank der Gleitzeit können die Überstunden aber problemlos auch über mehrere Tage hinweg abgebaut werden. Es ist auch kein Problem später zu kommen oder mal früher zu gehen. Seit Corona ist es möglich Homeoffice zu machen. Dies soll auch weiterhin beibehalten werden. Allerdings gibt es einige Bereiche bei denen Homeoffice vom Vorgesetzten nicht gewünscht ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommt leider sehr auf den Bereich und den Vorgesetzten an. Wie bereits geschrieben, ist von hervorragend bis unterirdisch schlecht alles dabei.
Gleichberechtigung
ERA Einstufungen sind bei der gleichen Tätigkeit komplett unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht oder negative Sachen mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auch wieder abhängig in welchem Bereich man arbeitet. Zum Teil komplett veraltete Büros und keine Klimaanlage. Es ist im Sommer also unerträglich heiß und im Winter immer kalt. In den neu eingerichteten Büros ist es deutlich besser. Es sind leider fast überall Großraumbüros und dementsprechend kann es laut werden. Derzeit wird aber ein neues Werk im Buchbusch geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Die ERA Einstufung ist überhaupt nicht nachvollziehbar und es gibt deutliche Unterschiede bei gleicher Arbeit. Den anderen Bewertungen nach zu folge scheint das aber mittlerweile „normal“ zu sein um die Mitarbeiter klein zuhalten. Es ist fast unmöglich auf normalem Weg eine EG zu steigen. Man wird leider dazu gezwungen die passende EG über den Betriebsrat einzuklagen. Die Leistungsbeurteilung ist auch nicht nachvollziehbar und auf Rückfrage kommen eher Ausreden als konstruktive Kritik. Hier wird nur auf den Schnitt von 15% geachtet und nicht auf die tatsächlich Leistung des Mitarbeiters. Ansonsten gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und theoretisch eine Jahresgratifikation
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Witzenmann ist nur in Pforzheim und Enzkreis bekannt. Tendenziell auch eher nur bei älteren Leuten
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es keine Karriere Möglichkeit. Weiterbildungen bringen innerhalb der Firma erstmal gar nichts.