Traditionsunternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standorttreue
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Infopolitik, keine Reorganisation im mittleren Management. Unsicherheit Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Die wichtigste Komponente den Faktor Mensch und Mitarbeiter nicht vergessen und deren Motivation.
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War schon besser
Gehalt/Benefits
Nur Durchschnitt
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Derzeit beschränkt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie erneut die Initiative ergriffen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.
Aktuell befindet sich unser Unternehmen in einer herausfordernden Phase des Wandels, die uns alle fordert – und zugleich große Chancen für unsere gemeinsame Zukunft eröffnet. Dass damit Unsicherheiten verbunden sein können, gerade wenn sich gewachsene Strukturen verändern, ist uns sehr bewusst.
Um unsere Transformation bestmöglich zu unterstützen, entwickeln wir organisatorische Strukturen kontinuierlich weiter und richten Verantwortlichkeiten klarer aus. Damit Veränderungen ihre Wirkung zeigen können, brauchen wir unsere Mitarbeitenden – deshalb setzen wir auf transparente Informationen, regelmäßige Updates und direkte Austauschformate, in denen Fragen und Ideen Raum bekommen.
Wir hoffen, dass wir durch offene Kommunikation mehr Sicherheit geben und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen stärken können – und würden uns sehr freuen, wenn Sie uns vielleicht beim nächsten Mal wieder als Arbeitgeber empfehlen.
Ihr Team vom
People Management