Witzenmann 

GmbH

Bewertungen

Simone RennerOktober 2026

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung.

Aus Ihrer Bewertung wird deutlich, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns eine große Diskrepanz zwischen Ihrem persönlichen Einsatz und der erfahrenen Wertschätzung wahrgenommen haben. Wir bedauern, dass Sie insbesondere in den von Ihnen angesprochenen Themenfeldern nicht die Erfahrungen gemacht haben, die wir als Arbeitgeber ermöglichen möchten.

Wir nehmen die Reaktion und die Kritik sehr ernst und versuchen die Rahmenbedingungen entsprechend zu verändern. Aktuell liegt es uns am Herzen, Witzenmann in die richtige Richtung zu bewegen, auch unter Berücksichtigung der von Ihnen angesprochenen Punkte.

Vielen Dank für Ihr Feedback und alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.

Ihr Team vom
People Management

Simone RennerOktober 2026

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie in verschiedenen Bereichen Ihres Arbeitsalltags bei Witzenmann Anlass zur Kritik sehen.

Insbesondere Ihre Rückmeldungen zur Kommunikation, dem Umgang mit angesprochenen Problemen und der Verlässlichkeit von Zusagen nehmen wir sehr ernst. Ein vertrauensvolles Miteinander setzt voraus, dass Anliegen offen angesprochen, ernst genommen und gemeinsam Lösungen gefunden werden.

Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen, den Entwicklungsmöglichkeiten und der Gestaltung Ihrer Aufgaben geben uns ebenfalls wichtige Impulse. Uns ist bewusst, dass die Erfahrungen im Arbeitsalltag je nach Tätigkeitsbereich und persönlichem Umfeld unterschiedlich ausfallen können.

Umso wichtiger ist es uns, gemeinsam mit Ihnen mögliche Verbesserungspotenziale gezielt zu betrachten und geeignete Ansätze für deren Umsetzung zu entwickeln Wir laden Sie herzlich ein, hierzu in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit uns in den Austausch zu gehen!

Ihr Team vom
People Management

Simone RennerJuni 2026

Liebe*r ehemalige*r Praktikant*in,

herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Deine Praktikumszeit bei uns in guter Erinnerung behältst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Vielen Dank für Deinen Hinweis zur Klimatisierung – im Zuge unseres Neubaus am Standort Buchbusch wird dieses Thema bereits im Konzept entsprechend berücksichtigt. Bis dahin haben wir erste Maßnahmen umgesetzt, um die Situation weiter zu verbessern.

Um auch bei hohen Temperaturen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, stehen neben kostenlosem Wasser an unseren Wasserstationen insbesondere in den Sommermonaten je nach Einsatzbereich Angebote wie mobile Klimageräte, Eis- oder Getränkeaktionen sowie spezielle Kühlbekleidung zur Verfügung.

Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Dein Team vom
People Management

Simone RennerJuni 2026

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu schildern – auch wenn diese sehr kritisch ausfallen.

Es ist schade, dass Sie insbesondere die Entwicklungen auf Führungsebene sowie deren Auswirkungen auf Ihren Arbeitsbereich in der Produktion so negativ erlebt haben und daraus insgesamt kein positives Bild für sich mitnehmen konnten.

Aktuell befinden wir uns in einem Transformationsprozess, in dem wir unsere strategische Ausrichtung schärfen und sind zuversichtlich, unser Unternehmen durch gezielte strukturelle Anpassungen zukunftssicher aufzustellen und positive Entwicklungen nachhaltig zu fördern.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Team vom
People Management

Simone RennerJuni 2026

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr über Ihre Empfehlung und besonders darüber, dass Sie den starken Zusammenhalt im Team hervorheben – ein vertrauensvolles Miteinander ist uns sehr wichtig. Umso schöner ist es, dass Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag so positiv erleben.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für den Hinweis zur Kommunikation und Übersichtlichkeit bei den Aufträgen. Ihr Feedback hilft uns dabei, genau an diesen Stellen noch einmal gezielt hinzuschauen, wie wir unsere Prozesse und Informationsflüsse noch klarer und transparenter gestalten können, um Missverständnisse zu reduzieren.

Herzlichen Dank für Ihre Offenheit und Ihren täglichen Einsatz!

Mit den besten Grüßen aus Pforzheim,
Ihr Team vom
People Management

Simone RennerMärz 2026

Liebe*r ehemalige*r Werkstudent*in,

wir freuen uns sehr über Deine tolle Rückmeldung und sagen „Herzlichen Dank“ für Deine Empfehlung!

Schön, dass Du Deine Zeit als Werkstudent*in bei uns in Zwickau so positiv erlebt hast und unser Arbeitsklima sowie das Miteinander auf Augenhöhe besonders positiv bewertet hast. Das freut uns sehr.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir von Herzen alles Gute und viel Erfolg!

Mit den besten Grüßen aus Pforzheim
Dein Team vom
People Management

Simone RennerMärz 2026

Liebe Führungskraft,

vielen Dank für Ihr offenes und insgesamt positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie unser Unternehmen weiterempfehlen und viele Aspekte positiv hervorheben.

Wir werden Ihren Hinweis zur Ausrichtung am "Mainstream" berücksichtigen und diesen Impuls in unsere Weiterentwicklung einfließen lassen. Teilen Sie Ihre Gedanken dazu gerne mit uns.

Im Bereich Karriere und Weiterbildung setzen wir darauf, Potenziale im Haus zu stärken und Entwicklungschancen aufzuzeigen - daher prüfen wir bei offenen Positionen entsprechend unserer Auswahlrichtlinie zunächst interne Möglichkeiten bevor wir den Blick nach außen richten.

Wir freuen uns auf die konstruktive Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen Freude und Erfolg bei Witzenmann.

Ihr Team vom
People Management

Simone RennerFebruar 2026

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie Ihre persönlichen Erfahrungen und Eindrücke mit uns teilen und sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber hier auf Kununu zu bewerten!

Unser gemeinsamer Anspruch ist ein Arbeitsumfeld, in dem transparente Rahmenbedingungen und gleiche Chancen für alle selbstverständlich sind. Wir möchten Frauen darin bestärken, ihre beruflichen Ziele zu verfolgen, achten dabei aber ebenso darauf, dass in unseren Prozessen alle Mitarbeitenden gleichermaßen berücksichtigt werden.

Wenn Sie konkrete Ziele haben und bei Ihnen der Eindruck entsteht, dass Ihnen Optionen hierfür fehlen oder Sie mehr Orientierung benötigen, sind wir in einem persönlichen Gespräch jederzeit gerne für Sie da. Jede Rückmeldung hilft uns, unseren Anspruch weiter zu stärken.

Ihr Team vom
People Management

Simone RennerMärz 2026

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie erneut die Initiative ergriffen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.

Aktuell befindet sich unser Unternehmen in einer herausfordernden Phase des Wandels, die uns alle fordert – und zugleich große Chancen für unsere gemeinsame Zukunft eröffnet. Dass damit Unsicherheiten verbunden sein können, gerade wenn sich gewachsene Strukturen verändern, ist uns sehr bewusst.

Um unsere Transformation bestmöglich zu unterstützen, entwickeln wir organisatorische Strukturen kontinuierlich weiter und richten Verantwortlichkeiten klarer aus. Damit Veränderungen ihre Wirkung zeigen können, brauchen wir unsere Mitarbeitenden – deshalb setzen wir auf transparente Informationen, regelmäßige Updates und direkte Austauschformate, in denen Fragen und Ideen Raum bekommen.

Wir hoffen, dass wir durch offene Kommunikation mehr Sicherheit geben und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen stärken können – und würden uns sehr freuen, wenn Sie uns vielleicht beim nächsten Mal wieder als Arbeitgeber empfehlen.

Ihr Team vom
People Management

Simone RennerDezember 2025

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung für unseren Standort in Zwickau zu schreiben. Wir freuen uns besonders darüber, dass Sie die allgemeinen Rahmenbedingungen positiv hervorheben – ein solches Feedback bestärkt uns in unserer täglichen Arbeit.

Gleichzeitig wissen wir, dass eine erfolgreiche Zukunft mehr erfordert als gute Voraussetzungen im Arbeitsalltag. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unser Unternehmen weiterzuentwickeln und Innovation gezielt voranzutreiben. Im π.Lab in Pforzheim haben sich Kolleginnen und Kollegen intensiv mit zentralen Zukunftsthemen auseinandergesetzt. Auf dem Marktplatz und in den Vorträgen wurde deutlich, welches Potenzial in unseren Ideen steckt.

Wir bleiben engagiert, unsere Zukunft aktiv und erfolgreich zu gestalten – freuen uns über jede und jeden, der diesen Weg mitgestaltet und mit eigenen Impulsen unterstützt.

Ihr Team vom
People Management