Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WK Hydraulik Walter und Kieler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oberflächlich ja, aber schnell bemerkt man, man schleppt die Arbeit Gedanklich mit nach Hause, in die Familie, in Freizeit, wird Bestand in Gesprächen mit den Mitmenschen. Man kommt nicht zu Ruhe!
Teils, teils...auf der einen Seite ein gewissen Zusammenhalt, auf der Anderen Seite sehr viel Misstrauen!
Das ist schwer zu beantworten! Offenes Ohr immer und jeder, aber es ist nicht klar wofür und für welchen Zweck! "Ja ja ok, hm der Nächste!"
Sehr schlecht in jeder Hinsicht. Viel Raum für Spekulationen, Gerüchte. Wenig Fachliche Informationen, kaum Auswertung und Rückmeldung. Friss, Stirb Mentalitäten, leider!
Gibt es viele, klar das Interesse ist Vorraussetzung! Viele Aufgaben Gebiete sind Baustellen, wenig oder halb durchdacht, larifari, nicht Professionell! Eher gebastelte Ausführung.
Schwankt sehr, hat auf jeden Fall Potential!