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WKM 
Medizintechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WKM Medizintechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WKM Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WKM Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinen Augen herrscht Immer ein leicht angespannter Grundton. Fehler werden gefühlt lieber stillschweigend ausgebessert als angesprochen um schlechte Stimmung zu vermeiden

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf den monatlichen Newsletter findet wenig Kommunikation statt

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn jeder an sich selbst denkt ist an alle gedacht ist das motto, oft hört man nur wie sich Kollegen übereinander aufregen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist vorhanden, aber es ist Abteilungsintern nicht gerne gesehen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter neigt in meinen Augen dazu, schnell laut zu werden, wenn was nicht nach Plan läuft

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit bietet kaum Abwechslung

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