Einst ein Ort für kluge Entscheidungen, heute ein Spielball inkompetenter inkompetenter Führungskräfte, leider…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der Abteilung sind klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angesichts der aktuellen Entwicklungen stellt sich zunehmend die Frage, ob das Unternehmen noch eine klare und zukunftsfähige Strategie verfolgt. Die Entscheidungen der Führungsebene wirken oft kurzfristig, reaktiv und wenig durchdacht, was bei vielen Mitarbeitenden zu wachsender Verunsicherung führt. Statt Zuversicht herrscht Skepsis, und das Vertrauen in eine stabile Zukunft schwindet spürbar
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit, dass die Geschäftsführung aufwacht und die Führungskräfte endlich für den personellen Aderlass in ihren Teams zur Rechenschaft zieht, ansonsten steht bald niemand mehr zur Verfügung, um die Arbeit zu erledigen und die immer größeren Projekte abzuwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegschaft hält zusammen, ehrlich, direkt, loyal. Die Führungskraft hingegen spielt ein taktisches Spiel: freundlich im Ton, unklar in der Absicht, stets auf Machterhalt bedacht.
Image
Im Aufbau
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitslast, kaum Freizeit. Erholung bleibt auf der Strecke, echte Balance fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Umweltunternehmen wird nicht wirklich etwas für die Umwelt getan.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben!
Kommunikation
Die interne Kommunikation über Teams hat sich deutlich verbessert. Informationen sind schneller verfügbar und der Austausch unter Kolleginnen und Kollegen funktioniert effizient. Leider wird dieser Fortschritt durch die Führungskraft konterkariert: Kommunikation von oben ist oft unklar , taktisch geprägt und wenig transparent. Wichtige Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar erklärt, was zu Verunsicherung und Frustration führt.
Gleichberechtigung
Leider nicht gegeben, es geht nur nach dem Gesicht.
Interessante Aufgaben
Durchaus wechselnde Aufgaben