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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hervorzuheben ist lediglich die stets pünktliche Gehaltszahlung.
Immer viele und spannende Projekte und damit genug Arbeit vorhanden
Die Kollegen in der Abteilung sind klasse.
Sinn stiftende Arbeit
- Familiärer Zusammenhalt, bei den meisten Kollegen
- Zuschuss zum Kindergarten, Firmenwagenoption, Jobrad
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angesichts der aktuellen Entwicklungen stellt sich zunehmend die Frage, ob das Unternehmen noch eine klare und zukunftsfähige Strategie verfolgt. Die Entscheidungen der Führungsebene wirken oft kurzfristig, reaktiv und wenig durchdacht, was bei vielen Mitarbeitenden zu wachsender Verunsicherung führt. Statt Zuversicht herrscht Skepsis, und das Vertrauen in eine stabile Zukunft schwindet spürbar
Bei der „alten Garde“ wenig Veränderungswillen
Verbesserungen gibt es vorallem im Bereich der Kommunikation. Die Mitarbeiter sollten mehr involviert und eher über wichtige Änderungen / Entscheidungen informiert werden.
Hohe Arbeitsbelastung bei geringer Personaldecke
Kommunikation über aktuelle Projekte könnte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Es lohnt sich zu hinterfragen, warum zahlreiche erfahrene Kollegen das Unternehmen nach jahrzehntelanger Zugehörigkeit verlassen haben.
Back to the basics, nicht alles war früher schlecht.
Es wird Zeit, dass die Geschäftsführung aufwacht und die Führungskräfte endlich für den personellen Aderlass in ihren Teams zur Rechenschaft zieht, ansonsten steht bald niemand mehr zur Verfügung, um die Arbeit zu erledigen und die immer größeren Projekte abzuwickeln.
Moderneren Außenauftritt etablieren
Geschäftsführung und Teamleiter mit der Personalabteilung müssten durch Personen ersetzt werden, die zumindest minimal Kompetenz und Führungsfähigkeit aufzeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von wks Technik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Durchaus wechselnde Aufgaben
Unglaublich spannend
Sehr vielfältig
Jedes Projekt, jede Baustelle ist anders und damit sind die Aufgaben nicht langweilig
Sehr abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wks Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
bislang eine Netzwerkschulung
Schöne Worte und klingende Phrasen können täuschen, aber sei vorsichtig und falle nicht in die Falle. Man sammelt keine Erfahrung, da die meisten Experten oder Wissenschaftler die Firma bereits verlassen haben. Man erwartet keine bedeutende berufliche Weiterentwicklung oder wertvolle Lernmöglichkeiten. Es gibt weder Karrierechancen noch Benefits oder Vorteile, die andere Firmen nicht bieten könnten.
Nicht vorhanden
kein Konzept
Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter weiterqualifiziert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wks Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet wks Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wks Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wks Technik als eher modern.
Puls
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