40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einst ein Ort für kluge Entscheidungen, heute ein Spielball inkompetenter inkompetenter Führungskräfte, leider…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wks Technik GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der Abteilung sind klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angesichts der aktuellen Entwicklungen stellt sich zunehmend die Frage, ob das Unternehmen noch eine klare und zukunftsfähige Strategie verfolgt. Die Entscheidungen der Führungsebene wirken oft kurzfristig, reaktiv und wenig durchdacht, was bei vielen Mitarbeitenden zu wachsender Verunsicherung führt. Statt Zuversicht herrscht Skepsis, und das Vertrauen in eine stabile Zukunft schwindet spürbar
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit, dass die Geschäftsführung aufwacht und die Führungskräfte endlich für den personellen Aderlass in ihren Teams zur Rechenschaft zieht, ansonsten steht bald niemand mehr zur Verfügung, um die Arbeit zu erledigen und die immer größeren Projekte abzuwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegschaft hält zusammen, ehrlich, direkt, loyal. Die Führungskraft hingegen spielt ein taktisches Spiel: freundlich im Ton, unklar in der Absicht, stets auf Machterhalt bedacht.
Image
Im Aufbau
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitslast, kaum Freizeit. Erholung bleibt auf der Strecke, echte Balance fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Umweltunternehmen wird nicht wirklich etwas für die Umwelt getan.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben!
Kommunikation
Die interne Kommunikation über Teams hat sich deutlich verbessert. Informationen sind schneller verfügbar und der Austausch unter Kolleginnen und Kollegen funktioniert effizient. Leider wird dieser Fortschritt durch die Führungskraft konterkariert: Kommunikation von oben ist oft unklar , taktisch geprägt und wenig transparent. Wichtige Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar erklärt, was zu Verunsicherung und Frustration führt.
Gleichberechtigung
Leider nicht gegeben, es geht nur nach dem Gesicht.
Interessante Aufgaben
Durchaus wechselnde Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Hohe Arbeitsbelastung bei gleichzeitig niedrigem Gehaltsniveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei wks Technik GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorzuheben ist lediglich die stets pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung bei geringer Personaldecke
Verbesserungsvorschläge
Es lohnt sich zu hinterfragen, warum zahlreiche erfahrene Kollegen das Unternehmen nach jahrzehntelanger Zugehörigkeit verlassen haben.
Arbeitsatmosphäre
durchschnittlich gut
Image
ist sehr gut
Work-Life-Balance
gibt es nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
bislang eine Netzwerkschulung
Gehalt/Benefits
Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit weiterhin auf Einstiegsgehaltsniveau.
Kollegenzusammenhalt
OK
Umgang mit älteren Kollegen
super!!!
Vorgesetztenverhalten
GF verhält sich meiner Meinung nach sehr suspekt
Arbeitsbedingungen
sind gut
Kommunikation
könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Klasse Unternehmen, tolle Atmosphäre, super Spirit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei wks Technik GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinn stiftende Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der „alten Garde“ wenig Veränderungswillen
Verbesserungsvorschläge
Moderneren Außenauftritt etablieren
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima
Image
Etwas angestaubt
Work-Life-Balance
Überstunden können flexibel genutzt werden
Karriere/Weiterbildung
Durch das Wachstum entstehen immer wieder Chancen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist das Thema
Kollegenzusammenhalt
Besonders die Teams auf den Baustellen mega
Umgang mit älteren Kollegen
Volle Integration und Respekt
Vorgesetztenverhalten
Zweite Führungsebene muss sich noch verbessern
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht
Kommunikation
Social Media Auftritt sollte verbessert werden
Gleichberechtigung
Geschäftsbereich EMSR hat noch Nachholbedarf
Interessante Aufgaben
Unglaublich spannend
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Mehrfachbewertung
Leider stark nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wks Technik GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Back to the basics, nicht alles war früher schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber und abwechslungsreicher Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei wks Technik GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer viele und spannende Projekte und damit genug Arbeit vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team stimmt
Work-Life-Balance
Auch das passt, es wird nach Mehrarbeit auf Ausgleich geachtet
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter weiterqualifiziert werden
Kollegenzusammenhalt
Finde ich gut, man kann sich aufeinander verlassen und man hilft einander
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung, es wird zugehört und auf Probleme eingegangen, regelmäßig gibt es Mitarbeitergespräche
Kommunikation
Es wird ausreichend mitgeteilt, ich fühle mich informiert
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt, jede Baustelle ist anders und damit sind die Aufgaben nicht langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Such nach andere Job !! Das letzte macht das Licht aus !!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wks Technik GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von mangelndem Vertrauen und Respekt. Der Umgang ist unprofessionell, und Vorgesetzte vergreifen sich regelmäßig im Ton. Es gibt keine Stabilität bei der Firma (hohe Fluktuation), viele Kündigungen (Leute kommen, Leute gehen). Dies lässt sich an den Organigrammen von 2020 bis 2024 erkennen. Es gibt kaum Diversität in der Firma. Laut Umfragen unter Ex-Mitarbeitern und Unternehmensbewertungen im Internet empfehlen über 75% die Firma nicht. Ehrlichkeit ist noch ein Problem. Man sieht oft, dass Leute nur sechs Stunden arbeiten, aber acht Stunden in die Zeiterfassung eintragen.
Image
Die Weiterentwicklung des Unternehmens mit der aktuellen Geschäftsführung ist nicht zu erwarten. Diese Art von Menschen wird niemand mögen. Die Politik, Vision und Entwicklung der Firma sind unklar, und es fehlen qualifizierte Personen, um das Unternehmen voranzubringen.
Work-Life-Balance
Mit Bauchschmerzen zur Arbeit zu gehen, war keine Seltenheit !!!
Karriere/Weiterbildung
Schöne Worte und klingende Phrasen können täuschen, aber sei vorsichtig und falle nicht in die Falle. Man sammelt keine Erfahrung, da die meisten Experten oder Wissenschaftler die Firma bereits verlassen haben. Man erwartet keine bedeutende berufliche Weiterentwicklung oder wertvolle Lernmöglichkeiten. Es gibt weder Karrierechancen noch Benefits oder Vorteile, die andere Firmen nicht bieten könnten.
Gehalt/Benefits
Die neuen Mitarbeiter erhalten mehr Geld und mehr Benefits als die alten Mitarbeiter.
Das Gehalt ist zu niedrig und liegt unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen werden nicht gewährt. Die Gehaltspolitik ist nicht transparent. Beziehungen und andere Faktoren spielen eine Rolle, die Position, Erfahrungen oder Verantwortung jedoch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma kümmert sich nicht um Umwelt- und Klimaschutz. Es gibt keine Mülltrennung, alle Poolfahrzeuge sind Diesel oder Benzin, keine Elektroautos oder klimafreundliche Produkte. Zu viel Papier wird unnötig ausgedruckt. Das Lager ist dreckig und chaotisch. Sogar das Wasser schmeckt manchmal nach Rost. Das Thema Sozialbewusstsein ist nicht Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Weihnachtsfeiern wurden abgeschafft. Kein Aufbau sozialer Bindungen ist möglich bei dieser Fluktuation. Die Firmenkultur, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre sind sehr schlecht und geprägt von Empathielosigkeit, Unsicherheit und Unzufriedenheit. Ein paar ältere Mitarbeiter haben mir öfter gesagt, dass man in diesem Bereich und mit diesen Leuten sowie bei dieser Arbeit extrem schlecht sein müsse. Ich finde jedoch, dass diese Einstellung eine bestimmte Mentalität widerspiegelt, die auf mangelnden Fachkenntnissen, einer schwachen Persönlichkeit und schlechten Gedanken basiert. Es gibt ein Paar Mitarbeiter in jede Abteilung, die immer die Stimmung verschlechtern. Es gibt auch viele arrogante Menschen, die glauben, dass die Sonne nur ihretwegen scheint.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist sehr schwer, mit manchen Leuten, wie dem IT-Administrator, gut auszukommen oder richtig zu umgehen. Allgemein werden viele Ausreden und Aussagen immer unhöflich formuliert. Einige Mitarbeiter kommunizieren leider in einer unhöflichen Art und Weise !!!
Manche älteren Kollegen benehmen sich, als würde die Firma ihrer Familie gehören, und sie machen, was sie wollen !!
Viele Buschfunk !!!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten kann man nur als egomanisch beschreiben. Fehler werden als Druckmittel benutzt, um Angst zu machen. Hier wird man ausgebeutet, bis man umfällt. Es fehlt an Verständnis für Wertschätzung und Anerkennung. Das Wort "Kündigung" hört man oft. Wenn man Wünsche oder Vorschläge hat, wird einem oft gesagt: „Du kannst kündigen.“ Führungskräfte und die Personalabteilung kennen die grundlegenden Arbeitsgesetze und -rechte nicht. Man kann das Arbeitsgericht oder die Agentur für Arbeit dazu befragen oder Ex-Mitarbeiter fragen, wie viel Abfindung sie nach Kündigungen erhalten haben. Die Geschäftsführung hat viele Probleme untereinander, und man hört oft unsinnige Forderungen. Der Satz „Wenn dir die Firma nicht gefällt, kannst du kündigen“ ist keine Seltenheit. Teamleiter sind nicht qualifiziert und haben nicht den richtigen oder passenden Studiengang studiert und weisen große Mängel an Informationen, Theorien, Ideen und Vorschlägen auf !!!
Es gibt sogar Teamleiter ohne Team. Bei Mitarbeitergesprächen erwartet man oft dummen Kommentare und unwichtige Themen. Wichtige Anliegen werden nach dem Gespräch weggeworfen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma versucht, die Mitarbeiter zu täuschen, was oft zu einem Wechsel des Arbeitgebers führt. Sie behaupten, einen Fachkräftemangel zu haben, wie viele andere Firmen auch.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist sehr schlecht. Trotz Schulungen und Mitarbeiterbefragungen hat sich nichts geändert. Man hört oft schlechte Ausreden und Aussagen. Emails werden oft unhöflich formuliert. Die Firma behauptet, alle seien nett und freundlich, aber das stimmt überhaupt nicht. Es fehlt an Toleranz. Viele warten nur darauf, dass andere Fehler machen, um sie bloßzustellen. Die Behauptung, das Kommunikationspotenzial sei verbessert, stimmt einfach nicht.
Gleichberechtigung
Lächerlich!
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist geeignet für Leute über 63 Jahre, dickköpfige Leute oder Leute mit schlechten Noten, die keine Fähigkeiten haben oder nichts Neues lernen wollen. Wenn du motiviert bist und nach Neuigkeiten, Entwicklung, Entdeckungen oder Innovationen suchst, wirst du enttäuscht sein und dann such nach andere Job.
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Hier fühl ich mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei wks Technik GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Mitarbeitern sehr gut und auch am gut ausgestatteten (Büro-)Arbeitsplatz
Image
Das Image empfinde ich als gut und positiv, wir müssen in der Region noch etwas bekannter werden
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit lässt sich durch Gleitzeit sehr gut miteinander verbinden, hybrides Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in den jährlichen Mitarbeitergesprächen gemeinsam besprochen und dann individuell ausgewählt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zum Markt ist das Gehalt schon ganz gut, aber es gibt immer Luft nach oben und etwas Transparenz wäre schön
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut, ab und an gibt es arbeitsbedingt mal ein paar Reibungspunkte, aber das ist normal und löst sich schnell wieder auf
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die Belange älterer Kollegen Rücksicht genommen und dies entsprechend bei der Aufgabenverteilung beachtet
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr gut, nur Entscheidungen dauern manchmal etwas länger
Arbeitsbedingungen
Technische Arbeitsmittel werden regelmäßig erneuert, Gleitzeit, Homeoffice möglich, teilweise klimatisiert, kein Großraumbüro
Kommunikation
Es wird über mehrere Kanäle versucht die Belegschaft auf dem Laufenden zu halten. Hat sich deutlich verbessert – ist auf dem richtigen Weg
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Interessante Firma mit sehr viel Potenzial und vielen Fachleuten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wks Technik GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiärer Zusammenhalt, bei den meisten Kollegen
- Zuschuss zum Kindergarten, Firmenwagenoption, Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen gibt es vorallem im Bereich der Kommunikation. Die Mitarbeiter sollten mehr involviert und eher über wichtige Änderungen / Entscheidungen informiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau des Marketings, vorallem im Bereich Social Media.
QM leben!
Arbeitsatmosphäre
Bei der Fehlerkultur kann nochmal nachgesteuert werden.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel im gewünschten Zeitraum genehmigt, wenn nicht, findet man eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Etwas mehr in Weiterbildungen investieren.
Gehalt/Benefits
Besser kann es natürlich immer sein, aber alles in allem sehr gut. Immer pünktliche Zahlung.
Vorgesetztenverhalten
Da ist noch Luft nach oben. Hier sollte man den Vorgesetzten auch mehr Vertrauen einräumen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des IT-Wechsels blicken wir positiv in die Zukunft.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oftmals zu spät verkündet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlechteste Arbeitgeber bei dem ich je war. komplette Unfähigkeit in den oberen Etagen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wks Technik GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Teamleiter mit der Personalabteilung müssten durch Personen ersetzt werden, die zumindest minimal Kompetenz und Führungsfähigkeit aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
in der Firma an sich ist die Arbeitsatmosphäre nicht so gut und sehr angespannt zwischen den Abteilungen. einzig seinen eigenen Interessen gemäß handeln, seinen eigenen Weg gehen. Vordergründig alles nett und freundlich, hintenherum wird gelästert.
Man ist nur eine Nummer und bekommt das auch zu spüren. In den letzten 2-3 Jahren ist Die Fluktuationsrate sehr stark angestiegen. Zu Zu Viele Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen und die Zahl ist sehr Hoch und steigt weiter an. Es ist besorgniserregend und der Trend weiterhin anhält. es wird mehr Austritte/Kündigungen bis nächstes Jahres erwartet. Langsam wird es schlechter.
Image
Nach außen gut. Aber innen extrem schlecht
Work-Life-Balance
Die negative Stimmung beeinträchtigt und zerstört die Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
kein Konzept
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt/Gehaltstruktur oder Vergütung überhaupt nicht zufrieden. Obwohl ich meine Aufgaben gewissenhaft erledige und zusätzliche Verantwortlichkeiten übernommen habe, spiegelt sich dies nicht entsprechend in meiner Bezahlung wider.
Eine Gehaltserhöhung zu bekommen, ist sehr schwierig. Konsequenz: Arbeitsplatzwechsel notwendig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Dem Unternehmen geht es ums Geldverdienen, mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selbst..
Langsam wird es schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lange man dort war, im Laufe der Zeit verschlechterte sich das Wohlbefinden und führte zur Unzufriedenheit mit der Führungskraft des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe, kein Führungskonzept.
Probleme der Mitarbeiter werden gerne ignoriert oder heruntergespielt, wenn deren Lösung nicht den eigenen Interessen dienen. Strategische Planung ist verbesserungswürdig. Vorgesetzte denken nur an sich und möchten hoch hinaus. Egal wie es den anderen geht. Egal ob jemand gekündigt wird. Leute die an Führungspositionen oder Projektleitungen sitzen haben weder fachlich noch menschlich keine besondere Qualifikationen.
Arbeitsbedingungen
Mir wurde sogar schlecht, weil ich von der Kaffeemaschine viele Bakterien im Magen hatte.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Man muss sich um alles selber kümmern.
Intern = nicht vorhanden
Extern = es wird ein Image aufgebaut, was einfach null stimmt.
Wichtige Sachen wie z.B. Veränderungen über Verantwortlichkeiten oder was als nächstes ansteht erfährt man immer nur durch Zufall.
Gleichberechtigung
Man muss das Gleichberechtigung Konzept verstehen. auch strukturelle ungleiche Behandlungen bei Beförderungen oder Gehaltserhöhung kommen vor.
Die blöden Sprüche und das herabwürdigende Verhalten hören einfach nicht auf !!!
Häufig zeigt sich dies unterschwellig durch Ausgrenzung oder herabwertende Äußerungen unter Vorgesetzte, die vermeintlich lustig sind.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Interessante Aufgaben
Manchmal ja manchmal nein.
negative Aspekte auch. Viel Stress und Unzufriedenheit bei großen Projekte
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Arbeitgeber-Kommentar
wks-Team
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen mit uns zu dieser negativen Einschätzung und Gesamtbewertung geführt haben. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst, denn wir möchten uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und verbessern.
Arbeitsatmosphäre - Vorgesetztenverhalten: Deiner Bewertung nach zu urteilen, empfandest du die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten deines Vorgesetzten insgesamt als schlecht. Wir hätten uns gefreut, wenn du uns deine Wahrnehmungen persönlich und eher mitgeteilt hättest. Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom Teamgedanken, gegenseitiger Hilfe und Unterstützung. Für uns hat eine kooperative und offene Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert.
Unsere Führungskräfte leben einen kooperativen, partizipativen sowie situativen Führungsstil. Sollten Mitarbeitende damit unzufrieden sein, so haben sie jederzeit die Möglichkeit, mit dem/der Vorgesetzten ein Feedback-Gespräch zu führen. Für uns geht Feedback in beide Richtungen – vom und zum Mitarbeitenden/Vorgesetzten. Eine gemeinsame und auch regelmäßige Reflexion hilft beiden Seiten Erwartungshaltungen, Wahrnehmungen und Missverständnisse offen zu legen.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei uns Mitarbeiterbewegungen, die geringer sind als Branchendurchschnittswerte. Die individuellen Austrittsgründe von Kolleginnen und Kollegen waren bzw. sind vielfältig und daher wenig bis gar nicht miteinander vergleichbar. Unser Mitarbeiterstamm wächst stetig. Uns ist sehr daran gelegen, langfristige, sichere und individuell passende berufliche Perspektiven zu bieten.
Karriere / Weiterbildungen - Gehalt/Sozialleistungen - Gleichberechtigung: Wir legen großen Wert auf eine leistungsgerechte Bezahlung, welche anhand von standardisierten Kriterien wie Berufserfahrung, Wissensstand, Aufgaben- und Verantwortungsübernahme sowie Leistung und Entwicklung bemessen wird. Mit individuellen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden fehlende oder noch zu wenig ausgeprägte Kompetenzen aufgebaut und weiterentwickelt. In keinem Fall werden Mitarbeitende z. B. aufgrund äußerer Merkmale bevorzugt oder benachteiligt behandelt, auch nicht monetär. Der Grundsatz der Gleichbehandlung gilt bei uns für jede Person.
Obwohl unsere leitenden Stellen momentan gut besetzt sind, ist es als wachsendes Unternehmen dennoch möglich, sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen. Dies kann u. U. einen nicht unüblichen Arbeitsplatzwechsel mit sich bringen.
Work-Life-Balance: Unsere Auftragslage ist sehr gut, mit vielen spannenden Projekten. Wir sind immer bestrebt, praktikable und gute Lösungen gemeinsam im Team sowie im Gespräch mit einzelnen Mitarbeitenden zu finden, wenn sich personelle Überlastungen andeuten. Uns ist dabei ein ausgewogenes Maß von Arbeit und Erholung/Freizeit sowie die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse wichtig.
Kommunikation: In der Kommunikation gibt es Verbesserungspotenziale, wie auch die letzte Mitarbeiterbefragung zeigte. Dies arbeiten wir strukturiert auf und streben eine stete und wirksame Verbesserung an.
Arbeitsbedingungen: Hier hätte uns interessieren, was dich (außer dem vermeintlich „schlechten“ Kaffee ) zur 1-Sterne Bewertung bewegt hat.
Interessante Aufgaben: Als wirtschaftlich arbeitendes Unternehmen sind wir bestrebt, rentable Projekte zu realisieren. Unsere Anlagenbauprojekte sind anspruchsvoll, komplex und individuell und nur gemeinsam im Team erfolgreich bearbeitbar. Jede/r trägt mit seiner Tätigkeit zum Gesamtergebnis und zum Erfolg bei. Subjektiv betrachtet können spezielle Aufgabenstellungen und -pakete mehr oder weniger interessant sein als andere. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden verschiedenste Projekttypen und –themen kennenlernen, so inhaltlich Abwechslung haben und daran lernen sowie wachsen können.
Mehrfachbewertung
aufrichtige Wertschätzung für wks Automation GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei wks Technik GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bin ich dankbar, Teil eines Unternehmens wie wks Automation GmbH zu sein, das sich so stark für seine Mitarbeiter/in einsetzt. Ich kann wks Automation GmbH nur wärmstens empfehlen und freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte gerne meine aufrichtige Wertschätzung für wks Automation GmbH zum Ausdruck bringen. Als Mitarbeiter bei wks Automation GmbH habe ich eine bemerkenswerte Erfahrung gemacht, die ich gerne teilen möchte.
Zunächst einmal ist das Arbeitsumfeld bei wks Automation GmbH äußerst unterstützend und förderlich. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Offenheit und Teamarbeit. Das Management legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter/in in ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen und ihre Fähigkeiten voll entfalten können.
Image
Des Weiteren bietet wks Automation GmbH hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme, die es den Mitarbeitern/in ermöglichen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Investition in die Entwicklung der Mitarbeiter/in ist ein klares Zeichen dafür, dass wks Automation GmbH langfristig in das Wohlergehen und den Erfolg seiner Mitarbeiter/in investiert.
Vorgesetztenverhalten
Nicht zuletzt möchte ich die Unterstützung von wks Automation GmbH während der COVID-19-Pandemie hervorheben. Das Unternehmen hat proaktiv Maßnahmen ergriffen, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter/in zu gewährleisten und gleichzeitig den Betrieb so reibungslos wie möglich aufrechtzuerhalten. Diese verantwortungsbewusste Herangehensweise hat dazu beigetragen, dass wir als Team gestärkt aus dieser herausfordernden Zeit hervorgegangen sind
Kommunikation
Darüber hinaus schätze ich die offene Kommunikation bei wks Automation GmbH. Das Management ist zugänglich und nimmt sich Zeit, um auf Anliegen und Feedback der Mitarbeiter/in einzugehen. Es gibt klare Kommunikationswege, die es ermöglichen, Probleme schnell anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wks Technik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden wks Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wks Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.