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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wks Technik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wks Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wks Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der aktuellen persönlichen Situation momentan durchwachsen. Ansonsten eher zugewandt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da diese Bewertung nicht punktuell gilt. Es gibt viele Bereiche wo es durchaus konstruktiv zugeht, aber leider auch manch üblen Schlagschatten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Blendet man die notorischen Nörgler aus, dann passt das schon. Und Reibung kann sehr konstruktiv sein.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vier Sterne sind das Potenzial, allerdings sollte man dazu gelegentlich mal das Hamsterrad verlassen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, wenn man sie bekommt.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

wks Dresden
Eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, die immer zu Unzufriedenheit, Frust, Demotivation und irgendwann zum Jobwechsel führt.
Mehr 40 Mitarbeiter durch die letzte 2 Jahren haben schon die Firma verlassen.
Schlechte Stimmung, kein Respekt, Keine Anerkennung oder Wertschätzung führen immer zu viel Konflikte, die die Produktivität, Kreativität und Innovationskraft zerstören.
Es gibt gar keine sogenannte nachsichtig miteinander umgehen.
Allgemein sind die Stimmung im Team und die Arbeitsumgebung im keller.
viele Misstrauen, Konflikte, Stress und Unsicherheit.

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