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146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ich habe das Glück, für ein Unternehmen zu arbeiten, das echte Wertschätzung für seine Mitarbeiter zeigt.
Man wird gehört wenn man sich gehör verschafft.
Manchmal späte Kommunikation.
Bezahlung.
Muß ich loben, weil ich zufrieden bin.
Weltweit ein guter bis sehr guter Ruf im Bereich Automotive.
Ist eine Firma der alten Generation.
War bestimmt schon mal besser.
Könnte deutlich besser werden.
Wird immer besser.
In den Bereichen in denen ich tätig bin ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut.
Gut bis sehr gut.
Darüber kann ich nichts negatives sagen.
Fabrik...
Könnte besser sein.
Total.
Für mich auf jeden Fall.
Der parkplatz ist ganz schön groß
Und die schnitzelbrötchen am donnerstag
Und der backfisch sind ganzschön lecker
Auch wenn die portionen immer kleiner und die preise immer höher werden
Alles super fangt an hier zu arbeiten
Jeden tag gibt es action euch wird nie langweillig
Wo soll ich anfangen hört auf die leute zu belügen
Hört auf denen täglich druck zu machen
Hört auf leute gegen einander auszuspielen
Und hört auf bitte hört auf täglich den MA zu erzählen das wir die firma unterstützen müssen
Mit 13-15000 € pro MA haben wir euch mehr als genug unterstützt
Urlaub sollte kein druckmittel sein
Und die möglichkeit sich am wochende etwas dazu zu verdienen erst recht nicht
Vorallem nicht wenn die MA so viel geld euch geschenkt haben
Jeder wird gegen Jeden ausgespielt die führungskräfte scheinen spaß daran zu haben
Die halbe belegschaft ist verstritten miteinander es herrscht überall angespannte luft
Täglich wird man zeuge von neuen streitigkeiten
Wer hier anfängt hat den schuss nicht gehört
Es gibt eine super work life balance
Wenn man samstag nicht freiwillig arbeiten möchte
Wird einem auch verwehrt sonntag zur nachtschicht zukommen
Daher ist die blance top
Wenn sie die beste petze sind und gerne leute gegen die wand laufen haben sie evtl chanchen für karriere
Als guter MA keine chance
Super gehalt die belegschaft hat vor 4 jahren einen abweichenden tarif vertrag unterschrieben da es hieß sonst müssen 300 MA gehen und das geld wird in die modernesierung der firma investiert heute wissen wir es wurde kein cent investiert das geld ist weg die firma ist insolvenz
Jeder mitarbeiter hat auf 50% urlaubs weinachtsgeld auf tarifliche erhöhungen einmalzahlungen corona premien usw verzichtet in summe waren es ca 14000€ was jeder einzellne MA der firma geschenkt hat
Bitte mal auf der zunge vergehen lassen
Zeitarbeiter verdienen mittlerweile mehr als die festen MA macht einen großen bogen um den betrieb
Es gibt papier und restmülltonnen überall dafür der eine stern
Zusammenhalt nicht das ich lache
Teilweise gut musste aber schon mit ansehen wie ältere kollegen weinend nahause gefahren sind
Egal was man anfragt welche bitte man hat oder ob man einfach mal eine urlaubschein anreicht man kriegt einfach keine antwort wehe man schlägt aber den vorgesetzten ein wunsch ab und das alles ganz naxh dem motto eine hand wäscht die andere nicht mehr zum lachen wirklich
Arbeitsmateriallen sind so gut wie nie zu 100% gegeben die vorgesetzten kümmern sich nicht drum als MA müssen wir meisten improviesieren
Der betrieb befindet sich seit monaten in der insolvenz denken sie wir kriegen informationen
Selbst die insolvenz anmeldung haben die mitarbeiter über die zeitungen wie zb der bild erfahren einfach nur lächerlich
Damit es keiner falsch versteht vor der insolvenz war es auch nicht anders
Das motto ist alle müssen das selben tuhen außere unsere lieblinge die kriegen die entspannten arbeiten mit gleicher bezahlung versteht sich
Man macht täglich immer das selbe und wenn man mal freiwillig sich anbietet noch mehr zu tuhen wird man belächelt nach dem motto du schaffst das ja eh nicht
Lustig
Freundschaft
Verwenden Sie Maschinen anstelle von Meschen.
Parkplätze, Kantine vorhanden
Auch Getränke Automaten. Allerdings sind die Getränke zu teuer
Die Vorgesetzten öfter auf Lehrgänge schicken. Thema: verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Öfter Info zur Insolvenz geben. Arbeiter sind teilweise sehr verunsichert
Unter den Kollegen ist es in Ordnung. Mit den Führungskräften schlecht
Im großen und Ganzen kann man von der Firma positiv reden
Arbeitszeiten sind ok. Zur Not kann man auch kurzfristig Urlaub nehmen
Geht oft nach Sympathie ob man befördert wird. Sehr selten nach Leistung
Gehalt ist zufriedenstellend. Leider weiß man nicht wie es weitergeht
Man ist bemüht alles ein zu halten
Kann teilweise besser sein. Die Schleimerei beim Vorgesetzten ist schlimm
Wertschätzung ist nicht vorhanden. In der Abteilung in der ich bin
Das verhalten ist teilweise sehr respektlos. Wertschätzung kennt man garnicht
Was ich zum arbeiten brauche, habe ich auch.
Sehr oft keine Weitergabe von Informationen
Arbeitet mit eigener Meinung sind nicht beliebt
Umfassende Aufgaben. Nicht so eintönig
Im direkten Team ist die Atmosphäre gut.
Starke Unterschiede bei vergleichbaren Positionen innerhalb der gesamten Gruppe
War mal besser
Viele Informationen kommen nicht an oder es wird gar nicht kommuniziert
Parkplätze ausreichend vorhanden. Gepflegte Nebenräume wie Kabine etc.
Oben genannte Punkte
Führingsregime wechseln, wenn noch nicht geschehen. Offene Gespräche mit den MA. Petzen etc nicht tolerieren sondern nach Leistung bewerten. Vielleicht einmal auf die Meinung der jeweiligen Meister (welche alle 3 Wochen aussortiert und gewechselt wurden) hören.
Jeder gegen Jeden. Wer erzählt dem Chef, was er über andere negatives berichten kann.
Kein Mitarbeiter identifiziert sich mit dieser Firma.
Überstunden gern gesehen, wenn nicht, rechne bloß nicht damit, dass dein Vertrag verlängert wird. Urlaub wurde teilweise abgelehnt, weil Personal fehlt. Die MA sind srändig krank.
Lehrgänge wurden bezahlt. Leider hat die falsche Person die Befugnis, zu entscheiden welche diese bekommt. Eine richtige Führungskraft ohne Vaterschaftskomplex wäre dort vielleicht sonniger eingestellt.
Gehalt war in Ordnung. Mehr aber auch nicht.
Ölkühlung, 24/7
Noch nie in meinem Leben so viel Hinterlistigkeit an einem Ort gehabt. Es wird leider von der Führung so gewollt. Ein Paradies für sämtliche Psychologen.
Arbeite viel, arbeite hart. Krank? Geht gar nicht! Unsere Ölhaltige Luft sorgt doch für ein Super Immunsystem
Leider keinerlei Führungskompetenzen. Keine offene Kommunikation, lästern und putzen bringt dich dort weiter. Halten sich für die Größten.
Aufstiegschancen übers Schleimen und Petzen, Leistung wird nicht toleriert. Sagt der Führungs"kompetenz" wie toll sie ist, dann habt ihr ein besseres Leben. Sehr Ölhaltige Luft, Klima ist eine Katastrophe. Viele Krankheitsstände dadurch. Ich selbst hatte gefühlt alle 4 Wochen Herpes und Grippe.
Sehe vieles hinterm erfahren. Keine klaren Gespräche der Führung.
Zu meinen Zeitpunkt keine Dame in der Produktion gewesen.
Sehr eintönig nach nur wenigen Tagen.
Gute Bezahlung
Wir sind die größten
Vertrauensarbeitszeit für Angestellte. Viele versteckte Überstunden
Gute Bezahlung, IGM Tarifgebunden.
Hält sich in Grenzen. Extremer Leistungsdruck
Es kommt auf die Abteilung an. Im Gewerblichen Bereich ist es eine Katastrophe.
Es ist wie schwarz und weiß. Es hängt sehr viel vom jeweiligen Vorgesetzten ab
Kommt auf den Job an
IG Metall Tarif
Die Menschlichkeit bleibt auf der Strecke, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Führungskräfte schulen, daran denken dass es Menschen sind, die für das Unternehmen arbeiten, nicht zu verwechseln mit den Roboteranlagen in der Produktion
hier gibt es klare Hierarchien, keine Gleichberechtigung
Kollegen denunzieren sich gegenseitig um beim Chef besser dazustehen
Macht wird hier gerne ausgenutzt
jeder darf nur das wissen, was für ihn bestimmt ist
Es gibt natürlich gute Dinge auch aber wenn es weiter so leuft ,die gute Dinge werden auch nicht mehr geben.
Die Unternehmen ist herren los .Es kümmert sich keine um was so Im betrieb los ist .Wenn Kollegen sich Beschwerden für den Ablauf dann sind alle vorgesetzte gegen ihm .Darum haben viele Leute haben Angst etwas zu melden.jemand ganz oben muss sich um kümmern, wenn es so weiter geht dauert nicht lange Unternehmen geht kaputt.falche Info geht von unten nach oben .Denn wir können noch besser noch mehr produzieren. Wenn fähige vorgesetzt geben würden so wie 8 oder 10 Jahren.
Es gibt keine ehrliche Antworten, Reaktionen.es interessiert niemanden wie produktion leuft .Filicht bewusste Kollegen machen ihre joop so gut wie möglich ,faule und zeitverbringer machen nichts mehr.die Kollegen die ihr joop nicht machen oder nicht richtig machen hören von niemanden etwas .
Letzte 3 Jahre gibt es überhaubt nicht.jeder will sein eigenes Süppchen kochen .Und so ist das ganz ok für Arbeitgeber.
Es gibt eine netzt von oben nach unten ,sämtliche unfähige Meister Vorarbeiter. Die wollen von oben nach unten,unter sich nur noch Leute haben die keine Ahnung haben die nicht für ihr Arbeit fähig sind oder faul sind .Damit unfähige vorgesetzten da bleiben wo sie sind.Als ob die Unternehmen an die Wand fahren wolle .Wen das der ziehl ist ?dann leuft alles nach Plan .weiter so.
Ist null ,es tauchen auf einmal fremd firmen Handwerker oder Monteure. Als Maschinen Bediener sollte man vom vorgesetzt schon vor ein Tag bescheid bekommen ,nichts ,oder recklamationen die man vom Kunden bekommt wird auch nicht mehr andie Mitarbeiter weiter gegeben damit man beim nächsten Einsatz aufpassen soll.als ob vorgesetzten möchten das Mitarbeiter wiederhollt gleiche Fehler machen.obwohl einige Kollegen sich schon mal beschwert haben das die wenig oder ganicht Info bekommen ,es passiert trotzdem nichts.
So verdient kununu Geld.