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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WKW.group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WKW.group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WKW.group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechteste Firma, für die ich je gearbeitet habe
Diejenigen, die das Geschäft verstehen, verstehen den Job nicht, und diejenigen mit Autorität verstehen den Job nicht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber versteht es so, wie es ihm passt, und wenn er sich nicht darum befreien kann, sagt er, du hättest das falsch verstanden, und schließt das Problem ab

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Einheit unter den Arbeitern

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie behandeln Arbeiter nicht wie Menschen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie akzeptieren keinen Vorschlag, der die Arbeit des Arbeiters erleichtert

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