Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WKW.group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist null ,es tauchen auf einmal fremd firmen Handwerker oder Monteure. Als Maschinen Bediener sollte man vom vorgesetzt schon vor ein Tag bescheid bekommen ,nichts ,oder recklamationen die man vom Kunden bekommt wird auch nicht mehr andie Mitarbeiter weiter gegeben damit man beim nächsten Einsatz aufpassen soll.als ob vorgesetzten möchten das Mitarbeiter wiederhollt gleiche Fehler machen.obwohl einige Kollegen sich schon mal beschwert haben das die wenig oder ganicht Info bekommen ,es passiert trotzdem nichts.
Letzte 3 Jahre gibt es überhaubt nicht.jeder will sein eigenes Süppchen kochen .Und so ist das ganz ok für Arbeitgeber.
Es gibt eine netzt von oben nach unten ,sämtliche unfähige Meister Vorarbeiter. Die wollen von oben nach unten,unter sich nur noch Leute haben die keine Ahnung haben die nicht für ihr Arbeit fähig sind oder faul sind .Damit unfähige vorgesetzten da bleiben wo sie sind.Als ob die Unternehmen an die Wand fahren wolle .Wen das der ziehl ist ?dann leuft alles nach Plan .weiter so.
Das Verhältnis zu den Mitarbeitern ist deutlich besser als zu den Vorgesetzten bzw Chefs.
Es gibt keine ehrliche Antworten, Reaktionen.es interessiert niemanden wie produktion leuft .Filicht bewusste Kollegen machen ihre joop so gut wie möglich ,faule und zeitverbringer machen nichts mehr.die Kollegen die ihr joop nicht machen oder nicht richtig machen hören von niemanden etwas .