Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die WKW.group, 1940 gegründet, hat sich zu einem weltweit agierenden Automobilzulieferer entwickelt. Heute ist die Gruppe mit Produktionsstandorten und Vertretungen in West- und Osteuropa, Nordafrika, Nordamerika und China zu finden.
Die vier Geschäftsfelder, in denen sich die Gruppe zu einem Best-in-Class-Marktführer entwickelt hat, erstrecken sich auf Aluminium-Trimteile, Fahrzeugrelinge, Aluminiumextrusion und Kunststoffextrusion.
Wen suchen wir?
Wir suchen Menschen mit analytischem Denkvermögen, einer eigenverantwortlichen sowie zielorientierten Arbeitsweise, einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für unsere Kunden und Produkte.
Wie bewerbe ich mich?
Alle Stellenangebote finden Sie unter www.wkw-stellenangebote.de
Unter der Marke WKW.automotive werden hochwertige Zier- und Funktionsteile aus Aluminium, Edelstahl und Kunststoff für PKWs der Premium-Klasse hergestellt und vertrieben.
Die Marke WKW.extrusion steht für Aluminiumstrangpressprodukte und hochdekorative Industriekomponenten.
Motiviert, flexibel und innovationsfreudig beliefern wir seit mehr als einem Jahrhundert die Automobil- und Konsumgüterindustrie. Unser Team besteht weltweit aus rund 4.600 innovativen Köpfen, die alle eines gemeinsam haben: Leidenschaft für unsere Kunden und Produkte!
Um uns auch weiterhin den Herausforderungen unserer Zeit stellen zu können, sind wir ständig auf der Suche nach Visionären und Querdenkern, die diese Leidenschaft mit uns teilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGesundheitsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Unternehmenseigene Weiterbildungsakademie (www.wkw-akademie.de)
Unternehmenseigene Ausbildungswerkstatt
Kantine
...und vieles mehr!
Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Aufgabengebiete. Insbesondere in der Oberflächentechnik, der Elektrotechnik, der Mechanik und im kaufmännischen Bereich bieten wir fortlaufend Einstiegsmöglichkeiten im Rahmen eines Praktikums, einer Ausbildung, einer Abschlussarbeit oder eines Direkteinstiegs.
Wir suchen Menschen mit analytischem Denkvermögen, einer eigenverantwortlichen sowie zielorientierten Arbeitsweise, einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für unsere Kunden und Produkte. Fach- und stellenspezifische Anforderungen finden Sie in unseren Ausschreibungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WKW.group.
Flexible Arbeitszeit, sehr gute Bezahlung
Einige wenige Arbeitskollegen und Betriebsrats Mitglieder Betonung auf einige
Bezahlung wen man fest bei WKW arbeitet. Sonst nicht.
Bietet einem viele Chancen zu lernen,
schaffen für junge Menschen gute Perspektiven und Einstiegschancen,
tolles Arbeitsklima mit gute Mitarbeiter, die sehr hilfsbereit sind,
nähe zum Wohnort,
guter Gehalt,
flexible Arbeitszeiten,
sauberer Arbeitsort,
gute Ausstattungen.
Nichts, ich werde nach mehren Jahren die ich hier verbracht habe auch in nächster Zeit meine Kündigung einreichen.
Das Leben ist zu Kurz um sich hier kaputt zu machen.
Lg
Das Boot
Leider wurde sich nicht an Absprachen aus dem Vorstellungsgespräch gehalten. Ich habe bisher keinen Arbeitgeber erlebt, der so mit seinen Mitarbeiter umgeht. Es wurde nur gefordert aber nicht gefördert. Sehr schade, weil ich dachte mit wkw bin ich bei einem guten Arbeitgeber gelandet. Leider musste ich erleben, dass all die negativen Bewertungen bei Kununu sich bewahrheitet haben.
Finger weg wenn ihr respektvoll behandelt werden wollt. Work-life-Balance ist definitiv nicht gegeben.
Ach so: nicht das es mir wichtig sei, aber das ...
der Arbeitsdruck wird immer höher, Informationen zur aktuellen Lage bekommt man keine, außer man fragt nach. Und dann gibt es auch nur sehr ausweichende Antworten. Kritik darf man gar nicht mehr äußern. Bei kritischen Fragen verschwinden die Vorgesetzten sofort in Ihre Büros, damit sie möglichst nicht antworten müssen.
Die Denk- und Verhaltensweisen der Führungskräfte.
Viele Führungskräfte sind keine Führungskräfte und sollten in andere Position versetzt werden. Viele Generalisten und Einzelkämpfer.
Keinerlei Rücksicht auf Verluste geht über leichen ist nicht an einem interessiert mann ist nur eine kleine nr
Wenig Interesse an den Arbeitsabläufen und Verbesserungspotenzial.
Es sollte neue Menschen mit verknüpft und Menschlichkeit zeigen. Und Respekt miteinander umgehen.
Die Führungsebene weiß überhaupt nicht, was in der Produktion abgeht.
Insolvenzantrag stellen, dann wissen die Mitarbeiter woran sie sind.
Vorausschauend Nachfolger aufbauen, für ältere Arbeitnehmer die in den Ruhestand gehen. Dafür sollte die Unternehmens-Akademie genutzt werden.
Auf die Zukunft ausrichten, das was war ist halt nicht mehr und man kann sich leider nicht auf den Lorbeeren der Vergangenheit ausruhen.
Der am besten bewertete Faktor von WKW.group ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Unterschiedlichen arbeite vor Ort
Durch die aktuelle wirtschaftliche Lage des Unternehmens wird viel Kapital zurückgehalten und dementsprechend werden einige Projekte nicht oder noch nicht angegangen. Dementsprechend gibt es hier durchaus noch Potenzial. Ich denke, das wird sich aber legen.
Ich habe genug Zeit nach der Arbeit zu lernen. Und der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet.
Spannende Aufgaben ja
für Lieblinge von vorgesetzten ja sonst eher nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WKW.group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Naja mit Meister und Abteilungslei er kann man reden (das bezieht sich auf reden) machen tun die auch nix.
Aber Vorarbeiter ist unterirdisch spricht kein Deutsch ist absolut hektisch und unterdurchschnittlich gebildet.
Kommunikation geht immer in die selbe Richtung. Warum wurde so wenig Produziert? und wenn viel Produziert wurde, warum wird nicht jeden Tag zu viel Produziert? Natürliche Schwankungen werden nicht toleriert.
Wiederkehrende Meetings ohne wirkliche Ziele oder Planung der Ziele und deren Abschluss.
Was ist das? Wird versucht, aber klappt meistens auch nur für eine Woche, danach fällt jeder wieder in sein altes Chema
mir wurde nach 13 jahren Arbeit bei dieser Firma von heut auf morgen am Drehtor gekündigt!!! allerunterste Schublade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
freiwillige Förderung der Weiterbildung Fehlanzeige. Wenn überhaupt , dann nur nach mehrmaligem Nachfragen.
Könnte mir was werden nur die dich den A lutschen lassen.
Weiterbildungen werden gelegentlich angeboten. Arbeitssicherheitsunterweisung, etc.
nicht vorhanden, da kein Geld/Budget
Ein Vorgesetzter hat den Spruch gesagt: Wir bilden doch niemand aus, damit der dann kündigt.
