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WKW.group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 108 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 108 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die WKW.group, 1940 gegründet, hat sich zu einem weltweit agierenden Automobilzulieferer entwickelt. Heute ist die Gruppe mit Produktionsstandorten und Vertretungen in West- und Osteuropa, Nordafrika, Nordamerika und China zu finden.
Die vier Geschäftsfelder, in denen sich die Gruppe zu einem Best-in-Class-Marktführer entwickelt hat, erstrecken sich auf Aluminium-Trimteile, Fahrzeugrelinge, Aluminiumextrusion und Kunststoffextrusion.

Wen suchen wir?
Wir suchen Menschen mit analytischem Denkvermögen, einer eigenverantwortlichen sowie zielorientierten Arbeitsweise, einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für unsere Kunden und Produkte.

Wie bewerbe ich mich?
Alle Stellenangebote finden Sie unter www.wkw-stellenangebote.de

Produkte, Services, Leistungen

Unter der Marke WKW.automotive werden hochwertige Zier- und Funktionsteile aus Aluminium, Edelstahl und Kunststoff für PKWs der Premium-Klasse hergestellt und vertrieben.
Die Marke WKW.extrusion steht für Aluminiumstrangpressprodukte und hochdekorative Industriekomponenten.

Perspektiven für die Zukunft

Motiviert, flexibel und innovationsfreudig beliefern wir seit mehr als einem Jahrhundert die Automobil- und Konsumgüterindustrie. Unser Team besteht weltweit aus rund 4.600 innovativen Köpfen, die alle eines gemeinsam haben: Leidenschaft für unsere Kunden und Produkte!
Um uns auch weiterhin den Herausforderungen unserer Zeit stellen zu können, sind wir ständig auf der Suche nach Visionären und Querdenkern, die diese Leidenschaft mit uns teilen.

Kennzahlen

Mitarbeiter4600
UmsatzUmsatz in 2019: 618 Mio. Euro in Europa und USA

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • KantineKantine
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was WKW.group über Benefits sagt

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmenseigene Weiterbildungsakademie (www.wkw-akademie.de)

Unternehmenseigene Ausbildungswerkstatt

Kantine

...und vieles mehr!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Aufgabengebiete. Insbesondere in der Oberflächentechnik, der Elektrotechnik, der Mechanik und im kaufmännischen Bereich bieten wir fortlaufend Einstiegsmöglichkeiten im Rahmen eines Praktikums, einer Ausbildung, einer Abschlussarbeit oder eines Direkteinstiegs.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen mit analytischem Denkvermögen, einer eigenverantwortlichen sowie zielorientierten Arbeitsweise, einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für unsere Kunden und Produkte. Fach- und stellenspezifische Anforderungen finden Sie in unseren Ausschreibungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WKW.group.

  • Wir beliefern seit mehr als einem Jahrhundert die Automobil- und Konsumgüterindustrie. Unser Team besteht weltweit aus rund 4.600 innovativen Köpfen, die alle eines gemeinsam haben: Leidenschaft für unsere Kunden und Produkte! Um uns auch weiterhin den Herausforderungen unserer Zeit stellen zu können, sind wir ständig auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen. Wenn Sie dazugehören möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriere-Seite www.wkw.de/karriere
    Denken Sie bei der Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen an ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie die für Ihre Bewerbung relevanten Zeugnisse.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriere-Seite www.wkw.de/karriere

  • Tests und Gespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Prüfungsvorbereitung in der Ausbildungswerkstatt
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Entgelt, Entwicklungsmöglichkeiten
die frühere Familiäre Umgebung
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Lernmaterial wird in umfangreichen Maß gestellt und Ausbildungsinhalte sehr detailliert vermittelt. Von Seiten der Ausbilder findet zudem eine intensive Vorbereitung auf die Prüfungen statt, wobei auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen wird.
Sehr gute Ausbildung, mit einem nennenswerten Ruf in der Umgebung. Wenn man seinen Beruf vernünftig erlernen will und einen guten bis sehr guten Abschluss erreichen möchte, dann ist man hier richtig aufgehoben.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider wurde die Weihnachtsfeier für Senioren und die Prämie für Langzeitarbeiter gestrichen. Es betrifft nicht mich, jedoch finde ich es sehr schade, dass meiner Meinung nach an den falschen Ecken gespart wurde.
Klima unter Kollegen
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Ist nicht wirklich negativ aber es sollte einem klar sein, dass die Feile und der Schraubstock deine engsten Vertrauten in der Lehrwerkstatt werden und du sehr viel Zeit mit ihnen verbringen wirst. You have to grind 'till you level up. xD
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Man bekommt nicht wirklich gesagt ob man Vertragsverlängerung bekommt oder nicht.Hinhalte Taktik.Es wir mehr auf Leiharbeiter gesetzt.Anstelle die eigenen Leute Verträge zu geben.
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keine erkennbare Struktur sei es die Kommunikation noch Disziplinäre Strukturierung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation von oben nach unten (den Arbeitern). Versuchen nicht gerade die Leistungsträger andauernt so stark zu belasten, Verartwortung verteilen und nicht zentralisieren. Wenn das nicht klappt sollte man mal über seine Einstellungspolitik/Kriterien nachdenken. Im Sommer der Belegschaft gerne mal Getränke bereitstellen, das Kostet doch nichts, ist aber nett. Den Mitarbeitern auch mal ein "Feedback" Gespräch geben. Die Mitarbeite bei guter Leistung mal loben, hebt die Motivation und dabei bricht man sich keinen Ast bei ab. Und sprecht mal mit ...
Falsche Führungskräfte auf Managementebene -> Produktion wird ins Ausland verlagert
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Jetzt kommt meine Bitte ... Einfach nicht den Zeitarbeitern sagen , man ist langfristig dort beschäftigt .. Und nach ein paar Wochen dann einen Vorarbeiter schicken um zu sagen , dass man einfach mal nach ein paar Wochen einfach raus ist .. Das finde ich nicht okay , denn ich persönlich habe mich gesteigert und viel gelernt und auch das Gelernte angewandt...
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Arbeiten von zuhause ermöglichen
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Die Absprache zwischen Unternehmen und Hochschule sollte besser funktionieren. Hierbei ist jedoch nicht der Arbeitgeber sondern deutlich die Hochschule Bochum zu kritisieren!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von WKW.group ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Aufgaben und Tätigkeiten sind gut durchdacht und strukturiert. Man fängt bei 0 an und wie im Laufe des Prozess immer besser, da die Aufgaben aufeinander aufbauen.
5
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Die Basis bildet der Metallgrundlehrgang. Er besteht am Anfang aus simplen Aufgaben wie Anreißen, Körnen, groben Feilen, Sägen. Mit der Zeit werden die Aufgaben immer komplexer, dabei bildet das Feilen jedoch den wichtigsten Grundfeiler, diese Tätigkeit kommt in nahezu jeder Übung vor. Zu Beginn der Ausbildung sollen die Fingerfertigkeiten trainiert werden, im nachhinein sollen dann mit den gewonnen Fähigkeiten die Maschinen präzise bedient werden.
4
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Die Aufgaben und Tätigkeiten sind abgestimmt um die Auszubildenden auf ihre Prüfungen und ihr weiteres Berufsleben vorzubereiten.
4
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Ein gut ausgearbeiteter Ausbildungs plan der über Jahre stehtig verbessert wurde und auf die Azubis angepasst wurde
4
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Abwechslungsreiche Aufgaben, mit unterschiedlichen Anforderungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WKW.group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Unterhalb den Arbeitern gut. Von oben nach unten oder zwischen Abteilungen eher unbefriedigend, ausbaufähig.
3
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Jetzt in so einer schwierigen Zeit in der man privat wie auch in der Firma schon mit der Corona Pandemie zu kämpfen hat.
Bekommt man keinerlei Informationen darüber was mit einem Passiert, wie es weiter gehen soll usw.
Bsp. Kurzarbeit denn Mitarbeitern wird keinerlei Infos gegeben was mit uns passiert alle tappen im Dunkeln hören nix von den Führungskräften und werden im Stich gelassen.
1
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Im eigenen Team nicht möglich!
1
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Absolut keine Kommunikation aber es wird erwartet das man am ersten Arbeitstag die selbe Leistung erbringt wie ein Mitarbeiter der schon 20 Jahre im Unternehmen arbeitet.
1
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Intern gut, doch über Verändeurngen die das Unternehmen betrifft kommt zu wenig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Wenn man Leistung, Interesse und Motivation über einen längeren Zeitraum zeigt wird man schon gesehen, man muss aber einen längeren Atem haben.
4
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Es gibt eine Akademie die wirklich toll ist aber sonst gibt es leider wenig Chancen auf einen Karriereaufstieg
1
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Da es ein großes Unternehmen ist, hat man dementsprechend die Chancen.
5
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Es wird Sorge getragen, dass man nach der Ausbildung eine gute Chance hat übernommen zu werden.
5
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Kann ich nichts zu sagen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager3 Gehaltsangaben
Ø86.700 €
Controller2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Leiter Produktion2 Gehaltsangaben
Ø81.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WKW.group
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WKW.group
Branchendurchschnitt: Automobil
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