Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird gehört wenn man sich gehör verschafft.
Hier wird man noch wie ein Mensch behandelt
Leider gibt es so etwas nicht
Der parkplatz ist ganz schön groß
Und die schnitzelbrötchen am donnerstag
Und der backfisch sind ganzschön lecker
Auch wenn die portionen immer kleiner und die preise immer höher werden
Soziales Verhalten
Es gibt zu viel Rassismus, als dass ich hier schreiben könnte, es gibt Mobing, das sind die kleinsten Fehler
Ist leider in den letzten Jahren nicht mit der Zeit gegangen
Man glaubt zu schnell das, was die Vorgesetzten erzählen
Manchmal späte Kommunikation.
Die Menschlichkeit bleibt auf der Strecke, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Der Arbeitgeber hört dem Arbeitnehmer nicht zu, das Management, das sich seit Jahren verschlechtert, hat schließlich zur Insolvenz geführt
Sich endlich mit Digitalisierung auseinandersetzen und das entsprechende Equipment zur Verfügung stellen.
Härtere Beobachtungen der Vorgesetzten gegenüber. Vor allem bei deren teils unnützen eigenen Überstunden
Wo soll ich anfangen hört auf die leute zu belügen
Hört auf denen täglich druck zu machen
Hört auf leute gegen einander auszuspielen
Und hört auf bitte hört auf täglich den MA zu erzählen das wir die firma unterstützen müssen
Mit 13-15000 € pro MA haben wir euch mehr als genug unterstützt
Urlaub sollte kein druckmittel sein
Und die möglichkeit sich am wochende etwas dazu zu verdienen erst recht nicht
Vorallem nicht wenn die MA so viel geld euch geschenkt ...
Die Unternehmen ist herren los .Es kümmert sich keine um was so Im betrieb los ist .Wenn Kollegen sich Beschwerden für den Ablauf dann sind alle vorgesetzte gegen ihm .Darum haben viele Leute haben Angst etwas zu melden.jemand ganz oben muss sich um kümmern, wenn es so weiter geht dauert nicht lange Unternehmen geht kaputt.falche Info geht von unten nach oben .Denn wir können noch besser noch mehr produzieren. Wenn fähige vorgesetzt geben würden so wie 8 oder 10 Jahren.
Der am besten bewertete Faktor von WKW.group ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Für mich auf jeden Fall.
Umfassende Aufgaben. Nicht so eintönig
Kommt auf den Job an
Unterschiedlichen arbeite vor Ort
ja wie man‘s sieht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WKW.group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Der Arbeitgeber versteht es so, wie es ihm passt, und wenn er sich nicht darum befreien kann, sagt er, du hättest das falsch verstanden, und schließt das Problem ab
Teilweise zu wenig Infos
Der betrieb befindet sich seit monaten in der insolvenz denken sie wir kriegen informationen
Selbst die insolvenz anmeldung haben die mitarbeiter über die zeitungen wie zb der bild erfahren einfach nur lächerlich
Damit es keiner falsch versteht vor der insolvenz war es auch nicht anders
Ist null ,es tauchen auf einmal fremd firmen Handwerker oder Monteure. Als Maschinen Bediener sollte man vom vorgesetzt schon vor ein Tag bescheid bekommen ,nichts ,oder recklamationen die man vom Kunden bekommt wird auch nicht mehr andie Mitarbeiter weiter gegeben damit man beim nächsten Einsatz aufpassen soll.als ob vorgesetzten möchten das Mitarbeiter wiederhollt gleiche Fehler machen.obwohl einige Kollegen sich schon mal beschwert haben das die wenig oder ganicht Info bekommen ,es passiert trotzdem nichts.
Viele Informationen kommen nicht an oder es wird gar nicht kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Weiterbildung werden angeboten, alles fein
Diejenigen, die sich beim Chef einschleimen, steigen in ihrer Karriere auf, sie müssen den Job nicht verstehen.
War bestimmt schon mal besser.
Wenn sie die beste petze sind und gerne leute gegen die wand laufen haben sie evtl chanchen für karriere
Als guter MA keine chance
Lehrgänge wurden bezahlt. Leider hat die falsche Person die Befugnis, zu entscheiden welche diese bekommt. Eine richtige Führungskraft ohne Vaterschaftskomplex wäre dort vielleicht sonniger eingestellt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
