142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelmaß bei Anspruch und Bezahlung
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. & L. Jordan GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich mit einem niedrigen bis mittelmäßigen Gehalt zufrieden bin, reicht entsprechend wenig Motivation und Ergeiz um in dieser Firma zu bestehen. Das kann man gut heißen, ist dann aber eine Einstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Mitarbeiterwertschätzung, Verhalten der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Eignete Führungskräfte einsetzen, Mitarbeiter wertschätzen und fordern, dann aber bitte auch fördern
Zwei Jahre Erfahrung mit Höhen und Tiefen ……,,Arbeit und Kunden top! Schlechte Laune und Null Bock ignorieren.
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. & L. Jordan GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, pünktliche Bezahlung,
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal einarbeiten in Vorstellungsgespräche, wo sich auch dran gehalten wird. Vielleicht bleiben dann auch einige länger.
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima weit entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt von meiner Seite aus zufriedenstellend. Sozialleistungen auch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Papierkram.
Kollegenzusammenhalt
wird viel von Team gesprochen,aber Zusammenhalt sieht anders aus. Eher Gruppenteams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Als Vorgesetzten/NLL sehe ich jemanden der unparteiisch,loyal und auch in manchen Angelegenheiten verschwiegen ist. Das war hier nicht der Fall. Sehr viel Schauspielerei.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwitzen und im Winter frieren. Nach Umbau höhenverstellbare Schreibtische und zwei Bildschirme. Top. Arbeitsprogramm veraltet. Klimaanlage wäre nach Umbau von Vorteil gewesen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei W. & L. Jordan GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung und zuverlässiges Personal-Team
Verbesserungsvorschläge
Verhältnismäßige Entlohnung, damit nicht reihenweise die Kollegen kündigen müssen, ein stabiles Team würde ich mir wünschen
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen sind großartig, nur wegen ihnen komme ich gern. Andere eher überarbeitet, übernehmen nicht die entsprechende Verantwortung, keine Kommunikation.
Image
nach außen gibt man sein bestes, drinnen stecken mag man nach einiger Zeit dann doch lieber nicht mehr
Work-Life-Balance
regelmäßige Nachts und Samstagsarbeit, Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Man bemüht sich um viele verschiedene Schulungen
Kommunikation
Welche? Gibt leider keine Lieber werden fehl Informationen weiter gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
man kein Interesse die Mitarbeiter verhältnismäßig zu entlohnen. Mindestlohn…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei W. & L. Jordan GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Niederlassungsleiter, immer für die Belegschaft ansprechbar, geht auf Mitarbeiter ein. Kollegen sind kollegial und hilfsbereit
Liebe/r Mitarbeiter/in, ich möchte mich zunächst für Ihre offene Kritik bedanken, es fällt sicher nicht immer leicht diesen Schritt zu gehen. Die Niederlassung Chemnitz gehört zu meinem Ergebnisbereich und insofern fühle ich mich auch direkt angesprochen. Seit etwas mehr als einem Jahr sind wir jetzt in unserem Neubau, damit haben sich für alle Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen verbessert, ich hoffe dem können Sie auch zustimmen. Sie kritisieren hier direkt ihre Führungskraft, bitte sprechen Sie mich persönlich an, gemeinsam können wir sicher mehr bewirken. Ich verspreche ihnen hier, das Gespräch vertraulich zu behandeln, wenn sie es wünschen. Vielen Dank, bitte haben sie hier keine Zurückhaltung.
Willkür und Arroganz steht im Vordergrund wird von GL auch geduldet.
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei W&L Jordan GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit wird abgestraft und ignoriert und Verfehlungen von NL wird geduldet und noch vertuscht. Deshalb mehrere Kündigungen innerhalb eines Jahres. Kritik vom Kunden an NL wird ignoriert. Schlecht für s Geschäft und Image.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen und die Führungskräfte schulen wie man mit Mitarbeitern umgeht und schätzt. (Wertschätzung)
Arbeitsatmosphäre
Im Team gewerblich gut, wird aber von NL Missgunst gestreut.
Image
Nach außen hin Familienunternehmen und in der Realität ist es weit davon entfernt.
Work-Life-Balance
Seitdem die Arbeitszeiterfassung eingeführt ist, kann man Überstunden dokumentieren.
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht wen man vertrauen kann, da NL die Mitarbeiter gegeneinander aufhetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
von NL jahrelanges Mobbing, üble Nachrede und Herabstufung seiner Arbeitsleistung.
Vorgesetztenverhalten
NL = Ignoranz, Arroganz, Selbstverherrlichung lebt in seinem eigenen Welt kann tun und lassen was er will, z.B. Monate lang durch Abwesenheit glänzen und das schon über Jahre, wo wir unser Mann stehen mussten z.B. in der schwersten Krise/ Pandemie und unsere Arbeit tägliche Arbeit verrichtet haben. GL = Grobes Fehlverhalten des NL der GL gemeldet Fakten hinterlegt, aber von GL kein Interesse dies alles aufzuklären bzw. den NL zur Verantwortung zu ziehen.
Arbeitsbedingungen
Im gewerblichen Bereich durfte man die Heizung nicht in Betrieb nehmen (sparen) im Büro neue Heizung installiert und durften heizen.
Kommunikation
Schlecht, NL Theoretiker mit Anspruch alles besser zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen in 15 Jahren Betriebszugehörigkeit unterirdisch.
Basierend auf 146 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird W. & L. Jordan durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden W. & L. Jordan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 146 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 146 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich W. & L. Jordan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.