WLC 

Würth-Logistik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen in Ihrer Zeit bei uns gesammelt haben und dass der Umgang nach Ihrem Arbeitsunfall nicht Ihren Erwartungen entsprach. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig und wir bedauern, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.

Wir nehmen Ihr Feedback bezüglich des Umgangs mit Mitarbeitenden sowie der Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Pfeiler unserer Unternehmenskultur und wir arbeiten kontinuierlich daran uns in diesen Bereichen zu verbessern.

Gerne möchten wir Ihnen die Möglichkeit eines Gesprächs bieten, um gemeinsam an konstruktiven Lösungen arbeiten zu können. Wenden Sie sich hierzu gerne an marketing@wlc-online.com

Viele Grüße
Ihr WLC-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns als abwechslungsreich und fördernd empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, unseren Auszubildenden eine umfassende und praxisnahe Erfahrung in den verschiedenen Abteilungen zu bieten, um ihnen bestmögliche Perspektiven für die Zukunft zu eröffnen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Ihr WLC-Team

Hallo,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Ihre Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen, und wir freuen uns auf viele weitere positive Erlebnisse mit Ihnen bei WLC.

Mit freundlichen Grüßen

WLC-Team

Hallo,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben!
Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns gefällt und schätzen auch Ihre ehrlichen Verbesserungsvorschläge. Diese nehmen wir gerne auf und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße

WLC-Team

Hallo,

vielen Dank, dass Sie unser Unternehmen weiterempfehlen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, nicht ausreichend vergütet zu werden. Die Gehaltshöhe hängt von verschiedenen Faktoren ab, auf die wir an dieser Stelle nicht im Detail eingehen können.

Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitenden ist uns ebenfalls sehr wichtig. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, wie Sie dies in Ihrem Team erlebt haben. Zögern Sie nicht, uns direkt unter marketing@wlc-online.com zu kontaktieren – wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten uns weiter verbessern.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße

WLC-Team!

Hallo,

vielen lieben Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Wir freuen uns sehr über deine Bewertung und finden es sehr schön, dass das Gesamtpaket für dich passt und du dich wohl fühlst. Falls dir noch konkrete Verbesserungsvorschläge einfallen, kannst du dich gerne an unseren Vertrauensrat wenden (vertrauensrat@wlc-online.com).

Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit und alles Gute.

Dein Team WLC

Vielen lieben Dank für deine Bewertung.

Wir freuen uns dass du eine gute Zeit in unserem Unternehmen hattest und Engagement gezeigt hast.

Wir bedauern, dass eine Übernahme in eine feste Position nicht möglich war. Oftmals liegen solche Entscheidungen an einer Vielzahl von Faktoren. Wir sind sehr an deinen Gedanken und deinem Erlebnissen diesbezüglich interessiert und würden uns freuen, wenn du deine Eindrücke mit uns teilen könntest. Schreibe am uns am besten eine E-Mail an marketing@wlc-online.com.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.

Freundliche Grüße

WLC-Team

Hallo,

vielen lieben Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Uns ist es wichtig, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln, um auch unserem Wachstum gerecht zu werden. Dabei spielt die Meinung unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden eine sehr zentrale Rolle.

Grundsätzlich fördern wir ein angenehmes Arbeitsklima und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Dafür schicken wir unsere Führungskräfte auch regelmäßig auf Schulungen und Weiterbildungen. Darauf haben wir besonders in diesem Jahr einen starken Fokus gesetzt.

Gerne möchten wir Ihnen die Möglichkeit eines Gesprächs bieten, um gemeinsam an konstruktiven Lösungen arbeiten zu können. Wenden Sie sich hierzu gerne an unseren Vertrauensrat (vertrauensrat@wlc-online.com).

Hallo,

vielen Dank für die sehr gute Bewertung und das Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Wir freuen uns das Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Ideen und Stärken bei uns umsetzen können.
Auch wir bedauern, aktuell keine Ladestationen für E-Autos anbieten zu können, jedoch wird diese in den nächsten Wochen montiert. Ihr Verbesserungsvorschlag werden wir an die entsprechende Abteilung weiterleiten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und viel Erfolg!

Hallo,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeitenden ihre Meinung offen mit uns teilen, um uns die Möglichkeiten zu geben, Verbesserungen vorzunehmen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck haben, dass unsere Abteilungsleiter nicht nach Leistung, sondern nach Sympathie beurteilen.

Wie möchten betonen, dass wir bei der Beurteilung unserer Mitarbeitenden großen Wert auf objektive Kriterien, wie Leistung, Fachkenntnisse und Arbeitsqualität legen. Entscheidungen sollten steht aus einer soliden Grundlage getroffen werden, um die besten Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Entscheidungen unbegründet getroffen werden, möchten wir Sie ermutigen, dies mit unserem Vertrauensrat (vertrauensrat@wlc-online.com) zu besprechen. Es ist wichtig, dass wir ein offenes Kommunikationsklima fördern, um Missverständnisse zu klären und eventuelle Probleme anzugehen.

Des Weiteren bedauern wir, dass Sie keinerlei persönlichen Kontakt mit Ihren Vorgesetzten haben und Informationen nur über Dritte erhalten. Wir verstehen, dass dies zu Frustration führen kann und wir werden sicherstellen, dass Ihre Anliegen diesbezüglich weitergeleitet werden. Eine gute Kommunikation ist entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und wir werden uns bemühen, dies zu verbessern.

Wir nehmen Ihre Bedenken hinsichtlich der Kompetenz einiger Vorgesetzten ernst. Wir werden Ihre Anregung, dies genauer unter die Lupe zu nehmen, weiterleiten und sicherstellen, dass die erforderlichen Maßnahmen ergriffen werden, um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte, über die notwenigen Kompetenzen verfügen, um WLC effektiv zu führen.

Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.