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Frankfurt am Main und weitere

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Prima Bewerbungsprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Herausgebergemeinschaft Wertpapier-Mitteilungen Keppler, Lehmann GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass es nicht gepasst hat. Ich hätte gerne für das Unternehmen gearbeitet! Sympathische Gesprächspartner.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre durchweg positive Bewertung des Bewerbungsprozesses.
Ihre anerkennende Rückmeldung ist hilfreich, um unseren Recruitingprozess auch weiterhin strukturiert, professionell und verbindlich zu gestalten.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Sehr solides Unternehmen mit familiärer Atmosphäre im disruptiven Veränderungsprozess = Tolle Chance!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei WM Datenservice / WM Gruppe in Frankfurt am Main als Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion, persönliche Kontaktaufnahme und angenehme Gesprächsatmosphäre.

Bewerbungsfragen

  • Optimierungspotenzial Skills.
  • Betriebstreue.
  • Wechselmotivation.
  • Lösungen für aktuelle Herausforderungen.
  • Kompensation der Pendelzeit.
  • Vorgehensweise bei Problemstellungen im Arbeitsalltag.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für die anerkennende Rückmeldung und Ihre Bewertung unseres Unternehmens als 'tolle Chance'! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie das Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen haben und wir unserem Anspruch eines transparenten, wertschätzenden und fairen Bewerbungsprozesses in jeder Hinsicht gerecht werden konnten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Bewerbungsprozess - klar, termintreu, verbindlich, transparent, vertrauensvoll.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei WM Datenservice in Frankfurt am Main als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die aktuelle Homepage ist zwar übersichtlich, im Vergleich fehlt es ihr in Punkto Design jedoch etwas an Innovation.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertet haben und danken Ihnen für den geäußerten Verbesserungsvorschlag zu unserer Homepage. Unser Anspruch ist es, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, in jedem Schritt des Bewerbungsverfahrens einen transparenten, wertschätzenden und reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.

Wir freuen uns sehr, Sie als Mitarbeiter in unserem Unternehmen begrüßen zu können!

Zwei sehr angenehme Bewerbungsgespräche

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei WM Datenservice / WM Gruppe in Frankfurt am Main als Junior Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Nachdem ich die schlechten Bewertungen hier gesehen habe, habe ich kurzzeitig überlegt, nicht zum Gespräch zu gehen. Ich wollte mir dann aber selbst ein Bild davon machen. Die beiden Gespräche waren sehr angenehm, ich habe mich zu keiner Zeit unwohl gefühlt. Zudem haben an beiden Gesprächen keine Personaler teilgenommen, was ich als sehr angenehm empfand, weil dann keine klassische Frageliste abgearbeitet wurde. Einziger Kritikpunkt: das Gebäude und die Räumlichkeiten sind veraltet. Hätte ich nicht die Zusage von meinem Wunsch-Arbeitgeber erhalten, hätte ich mit Sicherheit dort angefangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir möchten uns sehr für das von Ihnen geäußerte, sehr positive Feedback bedanken und freuen uns, dass Sie von Ihrem persönlichen Eindruck des Bewerbungsprozesses berichtet haben. Der erste Eindruck ist für uns als Arbeitgeber sehr wichtig, weshalb wir die Bewerbungssituation so angenehm wie möglich gestalten wollen.
Wir freuen uns, dass Sie Ihren Wunscharbeitgeber gefunden haben und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Unterirdisch, respektlos

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei WM Datenservice / WM Gruppe in Frankfurt am Main als Verkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Monate ohne irgendeine Form der Resonanz auf meine Bewerbung. Zwischenzeitliche telefonische Rückfrage blieb ebenfalls ergebnislos.

Weiter so …!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess gerade hinsichtlich einer zeitnahen Antwort negativ empfunden haben. Wir möchten uns für die Unannehmlichkeit, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall länger gedauert hat, bei Ihnen entschuldigen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Das schlimmste Bewerbungsgespräch

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei WM Datenservice / WM Gruppe in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Ansprechpartner kam erst 15 Minuten zu spät. Es gab dann auch noch Schwierigkeiten in der Raumbelegung. Die beiden Gesprächspartner haben sich nicht einmal richtig vorgestellt. Beide waren total unvorbereitet.
Mein Werdegang wurde im Schnelldurchlauf durchgesprochen. Beide machten einen sehr gelangweilten und arroganten Eindruck. Die Atmosphäre war sehr unangenehm. Nach einer Gesprächszeit von 30 Minuten war der Termin dann auch zu Ende. Es war das schlimmste Bewerbungsgespräch.

Die Absage habe ich dann ein paar Wochen später erhalten. Ein standardisierter Brief. Es waren sogar Fehler enthalten.
Ich war froh darüber, denn dieses Unternehmen hat einen absolut schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel der einzelnen Stationen
  • Kleinere Nachfragen zu den Stationen
  • Kenntnisse über das Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

Vielen herzlichen Dank für Ihr differenziertes und ausführliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass sie den wertschätzenden und individuellen Umgang mit Bewerbern nicht als gelebte Realität wahrgenommen haben und der Bewerbungsprozess einen eher negativen Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat. Wir möchten uns auf diesem Wege stellvertretend bei Ihnen in aller Form entschuldigen und Ihnen versichern, dass dies keinesfalls der Regelfall ist.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Extrem unfreundliches Aufreten

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei WM Datenservice / WM Gruppe in Frankfurt am Main als Anleihen Emissionen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Während des Interviews hat man mich gefragt, meinen Lebenslauf zu erläutern.
Als ich dies tat, schaute man gelangweilt und einer hat sogar die Augen verdreht.
Es war eine sehr unangenehme Atmosphäre und einer der Interviewpartner trat extrem unsympathisch und arrogant auf.
Eine Antwort auf das Gespräch steht noch aus, werde aber auf keinen Fall bei so einem Unternehmen arbeiten wollen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

Wie möchten uns sehr herzlich für Ihr abgegebenes Feedback bedanken. Wir bedauern es sehr, dass Sie das persönliche Bewerbungsgespräch so negativ empfunden haben. Unser oberstes Anliegen ist ein wertschätzender und fairer Umgang mit Bewerbern, weshalb wir uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen möchten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Solides sicheres Unternehmen

3,6
Bewerber/inHat sich bei WM Datenservice in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die zwei Vorstellungsgespräche fanden ohne Mitarbeiter der Personalabteilung statt. Es war somit ganz angenehm die klassischen Fragen die eine Personalabteilugn stellt nicht beantworten zu müssen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

wir möchten uns herzlich für Ihr Feedback bedanken und freuen uns sehr, dass sie unseren Bewerbungsprozess zum größten Teil positiv bewerten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Personaltechnisch liegt hier einiges im Argen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Herausgebergemeinschaft Wertpapier-Mitteilungen Keppler, Lehmann GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Referentin Personal- und Organisationsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Dieses können wir leider jedoch nicht nachvollziehen. Wir haben unsere Stelle Referent für Personal- und Organisationsentwicklung seit dem 18.01.2021 inseriert und nach Prüfung der eingehenden Bewerbungen nun den Kandidaten abgesagt, deren Profil leider nicht mit unseren Anforderungskriterien übereinstimmen. Gerne stehen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch für einen Austausch zur Verfügung.

Ansprechpartner fürs Recruiting:
Anna Schäfer
Telefon: +49 69 27 32 -257
Email: a.schaefer@wmgruppe.de

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Schlechtester Bewerbungsprozess...ever

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei WM Datenservice / WM Gruppe in Frankfurt am Main als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses diese schlechten Erfahrungen mit uns als potenziellem Arbeitgeber gemacht haben. Sollten Sie uns inhaltlich auf die Defizite aufmerksam machen wollen, können Sie sich gerne an uns wenden. Wir arbeiten kontinuierlich an uns und möchten aus dem Geschehenen die entsprechenden Maßnahmen ableiten.
Telefon: +4969 2732 368
Email: l.fuenffinger@wmgruppe.de

Viele Grüße

Linda Fünffinger
Personalreferentin

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