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WM 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei der WM Gruppe!

Die WM Gruppe ist ein Medienunternehmen und global tätiger Informationsdienstleister der Finanzwirtschaft. Unter anderem sind wir marktführender Datenanbieter zu Finanzinstrumenten sowie Lösungen zur Erfüllung regulatorischer Anforderungen der Finanzbranche. An unserem Standort direkt am Frankfurt (Main) Hauptbahnhof beschäftigen wir aktuell über 450 hoch qualifizierte Mitarbeiter.

Seit unserer Gründung vor über 70 Jahren wurden wir durch unsere Markterfahrung und die jahrzehntelange enge Zusammenarbeit mit verschiedenen nationalen und internationalen Gremien zu einem zentralen Partner der Finanzindustrie.

Auf dieses Know-How vertrauen Aufsichtsbehörden, Zentralbanken, Banken, Sparkassen, Fondsgesellschaften, Versicherungen sowie viele Servicedienstleister und Softwareanbieter. Dieses Vertrauen sowie unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollsten Güter.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Produkte, Services, Leistungen

Die WM Gruppe gliedert sich in vier Unternehmensbereiche:

Börsen-Zeitung

  • versteht sich als „Zeitung für die Finanzmärkte“ und publizistische Stimme des Finanzplatzes, die den Wandel begleitet, die zu Reformen ermuntert und Wettbewerb fordert. Der Name ist Programm
  • steht für journalistische Professionalität und inhaltliche Qualität. Fachliche Korrektheit, objektive Berichterstattung, analytische Tiefe und pointierte Kommentierung sind ihr Anspruch
  • tritt ein für eine liberale Wirtschaftsordnung, stabiles Geld, solide Finanzen, unternehmerische Privatinitiative und soziale Verantwortung

WM Datenservice

  • bietet Datenlösungen, integrierte Daten und Informationen entlang der gesamten Prozesskette der Finanzwirtschaft. Die Daten werden über Webseiten und als Datenfeeds bereitgestellt
  • vergibt die deutsche Wertpapier-Kenn-Nummer (WKN), die International Security Identification Number (ISIN) deutscher Emittenten, den CFI (Classification of Financial Instruments – ISO 10962) und den FISN (Financial Instrument Short Name – ISO 18774) für alle Arten von Finanzinstrumenten
  • ist offizielle internationale Vergabestelle für den Legal Entity Identifier (LEI)

WM Seminare

  • bietet zahlreiche Themen rund um Fragen des Bank- und Kapitalmarktes
  • bildet zum Börsenhändler sowie zum Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht aus
  • tritt als professioneller Eventmanager auf

WM Wirtschafts- und Bankrecht

  • bietet eine der angesehensten deutschsprachigen juristischen Fachzeitschriften und Lotsen im Wirtschafts- und Bankrecht an
  • zeigt praxisbezogene Kommentierungen in Entscheidungsanmerkungen zum Wirtschafts- und Bankrecht

Weitere Informationen zur WM Gruppe als Arbeitgeber gibt es unter www.wmgruppe.de

Herausgebergemeinschaft WERTPAPIER-MITTEILUNGEN
Keppler, Lehmann GmbH & Co. KG

Düsseldorfer Straße 16

60329 Frankfurt a. M.
Telefon: (0 69) 27 32-0
E-Mail: verlag@wmgruppe.de

Geschäftsführung: Axel Harms, Torsten Ulrich, Dr. Jens Zinke
Impressum: WM Gruppe/Impressum

Perspektiven für die Zukunft

Als Arbeitgeber praktizieren wir die Idee eines beruflichen Zuhauses. Dazu gehört auch ein zentraler Standort am Frankfurt (Main) Hauptbahnhof. Gerade Pendler aus dem Frankfurter Umland begrüßen die meist kürzeren und bequemeren Anfahrten.

Sie erwartet eine offene konsensorientierte Unternehmenskultur, vielfältige spannende Aufgaben sowie die Möglichkeit, Ihr Potenzial ausschöpfen zu können. Engagierten Kandidaten bieten wir attraktive Jobchancen auf verschiedenen Karrierestufen.

Kennzahlen

Mitarbeiter450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was WM Gruppe über Benefits sagt

Freuen Sie sich auf diese Benefits

  • Arbeitsplatz direkt am Frankfurt (Main) Hauptbahnhof
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Essensgeld
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Corporate Benefits, Event-Tickets
  • Rabatte bei verschiedenen Fitnesscentern und einer Yoga-Schule
  • Prämie für das Werben neuer Mitarbeiter
  • Überwachte Fahrradstellplätze
  • Mitarbeiter-Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die WM Gruppe schafft es, in einem zahlen- und performancegeleiteten Umfeld einerseits Modernisierung und Digitalisierung voranzutreiben, andererseits die für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen typischen Werte, persönliche Aufmerksamkeit, gegenseitige Unterstützung und Herzlichkeit zu erhalten.

In der täglichen Zusammenarbeit profitieren unsere Mitarbeiter von einer konsensorientierten Kultur, kurzen Entscheidungswegen, klarer Ergebnisorientierung und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Freuen Sie sich auf Raum für neue Ideen, spannende Projekte und vielfältige Herausforderungen, die Sie mit uns meistern werden.

Egal, ob Berufseinsteiger, Absolvent oder erfahrener Spezialist, entscheidend für die persönliche Entwicklung bei uns sind Engagement, Professionalität und die Freude am Mitgestalten.

Ergreifen Sie die Initiative!

Für Ihren Einstieg bei der WM Gruppe bieten sich vielfältige Möglichkeiten:

  • Stellen für Bewerber mit und ohne Berufserfahrung
  • 2-jähriges Traineeprogramm
  • Ausbildung
  • Duales Studium in Zusammenarbeit mit der FHDW und der FOM
    o Betriebswirtschaft - Banking and Finance (B.A.)
    o Wirtschaftsinformatik – IT Consulting (B.Sc.)
    o Wirtschaftsinformatik – Software Engineering (B.Sc.)

Besuchen Sie uns auf unserer Homepage -> Stellenanzeigen WM Gruppe

Gesuchte Qualifikationen

  • Berufserfahrung in der Finanzbranche oder in einem Medienhaus
  • Erfahrung in der Projektarbeit
  • hohe IT- Affinität
  • Verkaufserfahrung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WM Gruppe.

  • Bei Fragen und anderen Anliegen nehmen Sie gern direkt mit uns Kontakt auf.

    Anna Schäfer
    Personalabteilung
    Telefon: 069 2732 257
    E-Mail: bewerbungen@wmgruppe.de

  • Bewerben Sie sich gerne, auch wenn Sie nicht sicher sind, ob die ausgeschriebene Stelle zu 100% auf Sie passt.

    In den wenigsten Fällen stimmen Lebenslauf und Stellenanzeige komplett überein. Sie bringen aber vielleicht Erfahrungen mit, die in der Stellenanzeige nicht genannt wurden – auf die wir aber dennoch nicht verzichten möchten.

    Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

    Sollten Sie weitere Fragen haben, finden Sie die Antworten vielleicht hier: Bewerbungen/FAQ

  • Festeinstellungen:

    mehrere Vorstellungsgespräche

    Trainees:

    Assessment-Center

    Duales Studium:

    Vorstellungsgespräch

    bei Qualifikation Assessment-Center

Standorte

WM Gruppe
Herausgebergemeinschaft WERTPAPIER-MITTEILUNGEN
Keppler, Lehmann GmbH & Co. KG

Düsseldorfer Straße 16
60329 Frankfurt am Main

Zum Routenplaner:

Standorte Inland

Frankfurt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Team mit netten Kollegen und ein Job der mich fordert aber auch Spaß macht.
Ich bin froh aktuell in einem Unternehmen zu arbeiten, welches so wenig von der Pandemie beeinflusst wurde wie die WM Gruppe. Sicher sind Umsätze eingebrochen aber ich habe weder Kurzarbeit, noch muss ich mir um meinen Job Gedanken machen.
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Die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und das spannende Transformationsumfeld.
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Die Lage am Hauptbahnhof ist top, die Leute sind nett und man bekommt eine gute Portion Verantwortung übertragen und wird nicht als Praktikant oder ähnliches gesehen, sondern als voller Mitarbeiter. Das beinhaltet eigener Arbeitsplatz, sowie Email Adresse und Telefondurchwahl.
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Es ist eigentlich vollkommen egal in welchem Team man arbeitet. Wenn es ein neues Thema gibt, welches besetzt werden muss, dann kann sich hierfür jeder melden. Es ist egal aus welchem Team man kommt. Voraussetzung ist lediglich das Können und das Wollen.
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- Die durchaus vielfältigen Aufgabenbereiche
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Aspekte müssen vorerst mit den Vorgesetzten besprochen werden und durchlaufen teilweise einen langen Entscheidungsprozess. Darüber hinaus sollte die Aufgabenlast unter den Mitarbeitern kritisch beobachtet und ggf. angepasst werden
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Manchmal zu viel Bürokratie und fehlendes IT-Equipment fürs mobile Arbeite
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Zu knauserig
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Die Abfertigung, der verbliebenen studentischen Mitarbeiter. Einige haben das " Privileg" zumindest teilweise einen Verlängerungsvertrag zu bekommen, manche wurden aber einfach mit einer Ankündigung von NUR 3 Wochen vorher einfach gekündigt, bzw. deren Vertrag nicht verlängert. Das nennt man also Wertschätzung und Menschlichkeit. Dieses Verhalten ist einfach unterirdisch, unangemessen und in keinster Weise vertretbar. Hier sieht man, wie mit (teilweise jahrelangen) Mitarbeitern umgegangen wird. Dafür kann man sich nur schämen. Auch die Unternehmenskommunikation allgemein, insbesondere diesbezüglich, findet quasi nicht statt. ...
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Misstrauen gegenüber den Angestellten. Führungspositionen werden an Externe Bewerbe vergeben. Keine Wertschätzung. Schlechtes Gehalt. Neue Firmenleitung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die WM Gruppe ist auf einem guten Weg – hinsichtlich Modernität und Digitalisierung werden die notwendigen Maßnahmen ergriffen. Manchmal fühlt es sich so an als ob alles zu langsam voran schreitet, aber sicher benötigen solche Maßnahmen auch die erforderliche Zeit.
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- Echte Zielvorgaben für alle Mitarbeiter und nicht nur für einen ausgewählten Kreis der favorisierten
- Wohlwollendes und konstruktives Feedback, anstatt persönliche Angriffe und beleidigende Attitüde
- Versprochenes soll auch umgesetzt werden
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Mehr Mut und Veränderungen weiter vorantreiben
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Modernere Einrichtung und Arbeitprozesse einsetzen. Es werden Aufgaben per Hand erledigt, die mittlerweile locker und ohne großen Aufwand automatisiert werden können. Außerdem ist es schade, das wenig Austausch unter den Azubis stattfindet.
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Dringend Schulungen in Personalführung. Deutlich bessere Gehaltsentwicklung. Bessere Sozialleistungen einführen z.B. "Betriebliche Altersvorsorge", Essenszuschuss (z.Zt. 30€ brutto/Monat), flexiblere Arbeitszeiten, mehr als einen Gleittag/Quartal zum Überstundenausgleich, Jobrad,.... , Einführung Homeoffice Plätze, Gewinnbeteiligungen, gleiche Gehaltssteigerungen für alle und keine Spanne "von...bis..."
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von WM Gruppe ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ist gegeben und wird gelebt, alle Geschlechter werden gleich behandelt
5
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Hier sehe ich keine großen Unterscheide –in der Führungsriege gibt es deutlich mehr Männer aber benachteiligt wird hier keiner.
3
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- Ich habe nie etwas negatives diesbezüglich gehört
3
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Hier arbeiten sehr viele Ausländer. Unter den Vorgesetzten sind jedoch kaum welche. Immerhin scheint soweit ich das beurteilen kann keine Gruppe benachteiligt zu werden.
4
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In vielen Bereichen herrscht Multikulti. Ich hatte nie den Eindruck dass jemand aus fragwürdigen Gründen benachteiligt wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WM Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Werden angeboten - was mich betrifft bisher eher zu geringe Möglichkeit an Weiterbildung. Mitarbeiter werden zu Team- und Abteilungsleitern befördert, interne Karriere ist möglich.
3
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Eher wenig, liegt aber eher an der Branche und nicht an der Firma selber.
2
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Schwach, aber gibt's Ausnahmen
2
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- Für einen ausgewählten Kreis vorhanden
2
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Karrierechancen sind eher schlecht. Wenige Aufstiegsmöglichkeiten und wenig Angebote für fachliche Weiterbildung. Fortbildung in Sachen Personalführung findet nicht statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter4 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Sachbearbeiter3 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Trainee2 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
WM Gruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WM Gruppe
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

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