Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WM Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Bemühungen, die Kommunikation zu verbessern, unter anderem durch den Aufbau einer Kommunikationsabteilung. Bislang ist für mich allerdings nicht klar, welche Aufgaben diese Abteilung konkret übernimmt und wie sie die interne Kommunikation spürbar verbessert.
Innerhalb der einzelnen Teams erlebe ich den Zusammenhalt und das gegenseitige Vertrauen überwiegend als positiv. Teamübergreifend wirkt die Zusammenarbeit aus meiner Sicht jedoch deutlich schwächer, da häufig eher bereichsbezogen als im Sinne eines gemeinsamen Unternehmensgedankens gehandelt wird.
Die Work-Life-Balance empfinde ich insgesamt als gut. Positiv ist vor allem die Möglichkeit, nur an maximal zwei Tagen pro Woche im Büro zu sein und den restlichen Teil der Arbeit im Homeoffice zu erledigen.
Im Verhalten der Vorgesetzten sind Bemühungen erkennbar, den Anforderungen gerecht zu werden. Aus meiner Sicht gelingt das jedoch nicht immer konsequent, sodass Führung im Arbeitsalltag unterschiedlich wahrgenommen wird.
Gelegentlich kommen neue Aufgaben hinzu, insgesamt wiederholen sich die Tätigkeiten aus meiner Sicht jedoch häufig. Dadurch ist die Arbeit nur bedingt abwechslungsreich.
Aktuell befindet sich das Unternehmen in einem starken Umbruch. Mehrere Wechsel in der Geschäftsführung und zahlreiche Veränderungen auf Führungsebene haben aus meiner Sicht Vertrauen eher geschwächt als aufgebaut. Diese Unsicherheit nimmt man im Arbeitsalltag und in der allgemeinen Stimmung der Mitarbeitenden deutlich wahr.