Achtung für den Mitarbeiter fehlt gänzlich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die durchaus vielfältigen Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sie obige Kommentare
Verbesserungsvorschläge
- Echte Zielvorgaben für alle Mitarbeiter und nicht nur für einen ausgewählten Kreis der favorisierten
- Wohlwollendes und konstruktives Feedback, anstatt persönliche Angriffe und beleidigende Attitüde
- Versprochenes soll auch umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
- Angespannt seit dem Führungswechsel an der Spitze
- Geprägt von Angst etwas falsch zu machen oder zu sagen (auf allen Führungsebenen ab Abteilungsleitung bis auf die Ebene eines normalen Sachbearbeiters)
Kommunikation
- Die Kommunikation lässt leider zu wünschen übrig
- Jeder, der den Zugang zu wichtigen Informationsquellen hat, gilt als prädestiniert
- Es herrscht eine asymmetrische Informationsverteilung
Kollegenzusammenhalt
- Aufgrund des Führungswechsels und der entsprechend "neuen" Unternehmenspolitik halten die Kollegen stärker zusammen, weil sie es müssen!
Work-Life-Balance
- Passt grundsätzlich
Vorgesetztenverhalten
- Das Verhalten von den Vorgesetzten (Abteilungsleiter / Teamleiter) ist stark durch die Bereichsleitung / Geschäftsführung geprägt
- Bereichsleitung / Geschäftsführung (NEU) ist leider nicht auf ein konstruktives Führungsverhalten eingestimmt und vergreift sich sehr oft in der Wortwahl und der Tonlage. Auf ein wohlwollendes und konstruktives Feedback bezogen auf die Arbeit wartet man vergeblich, stattdessen wird sehr persönlich und beleidigend argumentiert
Interessante Aufgaben
- Die Aufgaben an sich können interessant sein - natürlich abhängig von der Position, die man inne hat
Gleichberechtigung
- Ich habe nie etwas negatives diesbezüglich gehört
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Gehört habe ich jedoch nicht negatives.
Arbeitsbedingungen
- Wer gerne am Bahnhof tätig ist und mit Drogensüchtigen und Alkoholikern konfrontiert werden möchte, wird hier auf seine Kosten kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
- Abhängig von der Position und Verhandlungsgeschick
Image
- Am Markt sehr gut bekannt, da (noch) eine monopolistische Stellung
Karriere/Weiterbildung
- Für einen ausgewählten Kreis vorhanden