Aufbruch und Chance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr solides Geschäftsmodell und breite Kundenbasis auf der man aufbauen kann. Die neue Geschäftsführung richtet das Unternehmen konsequent am Markt aus und sorgt für einen Wertewandel. Erste Erfolge sind mit der neu aufgestellten Personalabteilung schon erlebbar geworden. Potenziale aus Mitarbeiterbefragung werden ernst genommen und mit den Mitarbeitenden Lösungen erarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen sind noch nicht an die Neuausrichtung angepasst, hier besteht noch Bedarf um schlagkräftige Teams zu bilden, die die Themen E2E verantworten und umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Ausrichtung des Geschäftsmodells an Mitarbeitern und Kunden. Mit kleinen und einfachen Schritten die Dinge heute schon besser machen, statt vom "great place to be" von Morgen sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv, es gibt viele Bemühungen Mitarbeitende stärker einzubeziehen und die Kultur weiterzuentwickeln, der Prozess ist aber noch nicht abgeschlossen.
Kommunikation
Hier gibt es Potenzial und es wird bereits daran gearbeitet, braucht aber sicherlich noch etwas Zeit und Anstrengung.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist fair und hilfsbereit - Ellbogen braucht man hier nicht ausfahren.
Work-Life-Balance
Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit werden strikt eingehalten, Überstunden dokumentiert und mit Freizeit kompensiert. Hier wäre etwas mehr Flexibilität z. B. über Langzeitkonten zeitgemäß. Erreichbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeit wird nicht erwartet.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich in einer größeren Transformation, da gibt es neben Routineaufgaben immer auch die Möglichkeit Dinge aktiv mitzugestalten.
Arbeitsbedingungen
Am Bahnhofsvierteil scheiden sich die Geister... die Büros sind nicht sonderlich modern aber hier soll Abhilfe geschaffen werden und in der Zwischenzeit kann man sich seinen Platz ja auch selbst angenehmer gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man sicherlich mehr erreichen! Jobrad und RMV-Ticket sind nicht verkehrt aber in Punkto Energiesparen und Nachhaltigkeit wäre noch bestimmt was drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie immer Verhandlungssache - für mich aber absolut marktkonform.
Image
Nach wie vor eine Adresse mit einmaligem qualitativen Markenversprechen. Man kommt aus der Historie von einer sehr hohen Erwartungshaltung der Kunden, die aber vielleicht auch nicht immer zeitgemäß ist. Im Vergleich zu internationalen Wettberbern immer noch die erste Anlaufstelle.
Karriere/Weiterbildung
Für Trainees gibt es gute Programme mit spannenden Einsatzgebieten. Für die reguläre Belegschaft arbeitet die Personalabteilung an weiteren Entwicklungswegen außer Führung.