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Gruppe
Bewertung

Mehrfachbewertung

Zum negativen verändert

3,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei WM Gruppe in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles arbeiten. Kostenloses Trinken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht das gelebt wird, von dem immer gesprochen wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Werte die man damals eingeführt hat auch leben und nicht nur drüber reden. Das Vertrauen in die Firma ist bei einigen Mitarbeitern verloren gegangen. Vielleicht sollte man daran mal wieder arbeiten. Auch Mut ist leider bei den Mitarbeitern verloren gegangen, da sie angst haben noch etwas zu sagen.

Arbeitsatmosphäre

Seit knapp zwei Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre massiv verschlechtert. Die Mitarbeiter haben mittlerweile Angst davor die nächsten zu sein die gehen müssen.

Kommunikation

Es wird regelmäßig durch die Geschäftsführung oder den Betriebsrat in verschiedenen Formaten informiert.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung war der Zusammenhalt in der Regel stark. Wie es bei anderen aussieht weiß ich leider nicht.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Manche Vorgesetzte sind top andere dagegen nicht. Leider werden die falschen geschützt und bevorzugt. Es wurden jetzt für die Führungskräfte verschiedene Formate angeboten. Vielleicht bringt das ja was

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an und wie nah man an den "wichtigen" Personen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurden jetzt Gehaltsbänder eingeführt. Ob das auf lange Sicht etwas bringt bleibt abzuwarten. Bei mir in der Abteilung wurden Senior und Junior gleich eingewertet weil es da keine Unterscheidung gibt. Musste den Betriebsrat einschalten.

Image

Man ist auf dem Finanzmarkt bekannt ansonsten kennt man die WM nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Pflichtschulungen. Ob manche davon sinnvoll sind, weiß ich nicht (ESG?) ansonsten kann man Schulungen besuchen wenn man aktiv danach fragt und natürlich Budget vorhanden ist.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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