Ein Unternehmen im positivem Umbruch
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr kollegial. Team- und Abteilungsübergreifend sind alle sehr hilfsbereit.
Kommunikation
In den letzten Jahren wird intensiv an der Kommunikationsstrategie gearbeitet. In der Regel finden mehrmals pro Woche teaminterne Termine statt. Unternehmensübergreifend gibt es Informationsveranstaltungen, die besucht werden können, in denen über den Status und das Geschehen in der WM Gruppe gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind durchweg sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Im Hinblick auf die Work-Life-Balance muss man sich natürlich überlegen mit welchem Maß man misst. In den letzten Jahren wird das gesamte Unternehmen umgekrempelt und der Staub entfernt. Das führt natürlich zu einer hohen Belastung für alle Beteiligten. Man gewinnt aber den Eindruck, dass in der Vergangenheit das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit sehr ausgewogen war. Uns werden flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub geboten. Quartalsweise können Überstunden durch halbe oder ganze Tage abgebaut werden - was in Summe meiner Erfahrung nach den Marktstandards überwiegt.
Vorgesetztenverhalten
Sicher ist hier potential nach oben. Die angegangenen Umstrukturierungen zeigen aber schon ein positives Zeichen.
Interessante Aufgaben
Meiner Erfahrung nach wird Eigeninitiative mit Weiterentwicklung gefördert. Der organisatorische Umbau, Prozessanpassungen und die Projektarbeit bringen so viele Facetten mit sich, dass es an interessanten Aufgaben nicht fehlt. Die WM digitalisiert sich gerade von Grund auf neu.
Gleichberechtigung
Der Mangel an Kolleginnen ist leider - gerade im IT-Segment - überall gegeben. Wie es in anderen Bereichen aussieht, lässt sich schwer beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ gehoben - was wohl für den Umgang mit älteren Kollegen spricht.
Arbeitsbedingungen
Die Hardwareausstattung ist super. Man bekommt sowohl Laptop als auch iPhone gestellt. Es werden nur noch höhenverstellbare Tische angeschafft.
Die Büros sind mit Klimaanlagen ausgestattet. Leider heißt es hier größtenteils: Moderne(re) Geräte in alten Räumen. Eine Renovierung ist mehr als überfällig. Der Großteil der IT sitzt aber in einem moderneren Gebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich:
Pünktliche Auszahlung des Gehalts.
Keine Kurzarbeit in Coronazeiten.
Urlaubsgeld + 13. Jahresgehalt.
VWL, Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr
Das Weitere ist Abhängig von Position, dem Verhandlungsgeschick und allem voran: Der eigenen Leistung.
Image
Das Image ist hausgemacht, betrachtet man sich die Außendarstellung der WM. Wie die Bilanz in Jahrzehnten hochgewirtschaftet wurde, hat man das Image heruntergewirtschaftet. Zum Glück wird daran endlich gearbeitet. Nicht nur visuell. Wenn man den ersten Schock erstmal verdaut hat, merkt man doch, dass es hinter der Fassade ein vielversprechender Arbeitgeber sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, wenn man sich fördern lässt. Das man hierfür erstmal in Vorleistung treten muss, weiß jeder, der aus anderen Unternehmen kommt.
Weiterbildung gibt es, wenn man sich selbst darum kümmert.
Außerdem lässt sich das hochwertige Angebot der WM Seminare nutzen.