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Jetzt Profil vervollständigen139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pünktliche Lohnzahlung
Man schafft für 3 aber man bekam nur 25% der Corona Prämie als Auszubildender.
Die normales die den ganzen Tag am erzählen sind bekamen 100% ☹️
Endlich mal vom hohen Ross absteigen und auf die kleinen Arbeiter eingehen
Unter aller Kanone
Keine
Ist man über 18 ständiger Springer mal 5 mal 6 mal 7:30 mal 9:30 Uhr man kann nie richtig Planen
Geht immer mehr aber ist ok
Naja, wie das ganze Unternehmen ALT und unflexibel
Immer das gleiche bzw. Man muss immer das machen was andere die schon länger da sind nicht machen wollen
Habe zwar andere Abteilungen kennen lernen dürfen aber überall ein katastrophales Arbeiten wie vor dem Krieg
Manche Angestellten haben keinerlei Respekt
Parkplatz vor der Türe.
Das Die Raucher nicht abstechen müssen, wenn sie rauchen gehen. Das ist eine absolute Ungerechtigkeit.
Die Bezahlung, ist für das, was man täglich leisten muss, einfach zu wenig.
Führungspersonal sollte nach Eignung in Personalführung eingestellt werden. Und nicht nach Verkaufserfolgen.
Kollegen die rauchen, sollten abstechen. Als Nichtraucher ist man nicht verantwortlich für die Sucht eines Kollegen.
Missgunst, Neid, Lästereien, Gehäßigkeiten sind in diesem Verkaufshaus leider an der Tagesordnung.
Dauergrinsen bis zum Exodus. Backe, backe Kuchen.
Schaffen, schaffen, schaffen. Umsatz? Immer zu wenig.
Ende der Karriere.
Unterer Durchschnitt. Leistungsgerechte Lohnerhöhung auch noch längerer Betriebszugehörigkeit? Fehlanzeige.
Wie gesagt, Papierverschwendung hoch drei. Meldet man sich mal "Kindkrank" bekommt man Druck: Zitat: "Kann denn nicht ihre Ehefrau zuhause bleiben?"
Null, Komma, Null. Besonders die älteren Kollegen sind der Meinung, nur auf Grund ihres Alters ein Erstrecht auf Alles zu haben, Zitat eines Mitarbeiters im Verkaufsinnendienst: "Ich habe schon die letzten 25 Jahre immer an Pfingsten Urlaub gehabt, das ist heilig". Ja, so nimmt man doch wirklich Rücksicht auf die Kollegen. Ein Problem im Würburger VKH ist sicherlich, das hier sehr viele ehemalige ATU Mitarbeiter arbeiten, die sich zu einer Gruppe zusammen gerottet haben, und denken, sie wären etwas Besseres.
Wer älter ist, hat im VKH mehr Rechte, mehr zu sagen. Ob dieser Kollege mehr leistet, ist sekundär. Wer jung ist, kann verheizt werden.
Wie zu guten alten Zeiten in den 80'ziger Jahren.
Papier, Papier, Papier. Nadeldrucker. Ja, sowas gibt es noch. Genau, bei WM SE Würzburg.
Sonlage man ohne Hinterfragen die Befehle und Anordnungen des Verkausfhausleiters und des Innendienstleiters befolgt, ist man ein gern gesehener Mitarbeiter in Würzburg. Hinterfragt man aber mal etwas, ist man sofort auf der Abschussliste.
Frauen? Wo ist mein Fernglas?
Arbeiten am Fließband. Umsatz. Umsatz. Umsatz.
Die Hilfsbereitschaft im gesamten Betrieb/Standort
Benefits (kostenlose Getränke, Obst etc)
Personalrabatte
Urlaub ist auch kurzfristig machbar
Schulungen werden durch geführt
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt
Respektvoller und freundlicher Umgang untereinander
Einwandfrei, faire und ehrliche Behandlung
Freundlich und offen
Man wird unterstützt wenn man "neue" Arbeitsbereiche kennenlernen möchte
Pünktliche Zahlung
Mehr auf die Mitarbeiter achten und eingehen und wenn Not am Mann ist auch mal da bleiben.Besseres Personaleinkauf.Mehr Benefits.
Viel Stress.Man muss vieles machen da manche Kollegen keine Lust drauf haben auf machen Dinge....
Egal ob bei Kollegen oder Kunden mam hört das es nicht so gut is
Kann man vergessen 3 Schicht System wechseln ist nicht gerne gesehn.Und dann noch samstags Dienst aber es wird ja so gur bezahlt ja nun ist ja auch Arbeitszeit ......
Gibt es hier nicht ......
Ein Witz was man verdient.Tarifvertrag aber das ist zu wenig kein Wunder das man Personal überall sucht.Es wird auch alles eingestellt zum Geburtstag gibt es auch nix mehr.Oder mal Gutscheine wären nett.Es gibt Mitarbeiter Rabatt der ist aber zu schlecht.
Es wird zu viel Papier verbraucht.
0....... man ist sich selbst am nächsten...... und andere Kollegen fallen ein oft dann noch in rücken man erstellt Angebote und dann guckt Kollege X,Y rüber und macht andere Preise ja danke auch ....
Könnte besser sein mal Mitarbeiter Gespräche führen und fragen wie es den Kollegen geht.
Alte langsame Rechner. Dazu noch Büromöbel die runtergekommen sind.
Man muss vieles erfragen und nachfragen weil von selber bekommt man nix gesagt.
Immer das selbe monotone Arbeit
Pünktlich Feierabend, Gehalt (eher eine Aufwandsentschädigung)
Die "neuen Kollegen" bekommen als Einstiegsgehalt schon mehr als die langjährigen Mitarbeiter.
Das Verhalten der Geschäftsleitung (Verkaufshausleiter, GGL, Vorstand) sollte sich grundlegend ändern. Sonst rennen noch weitere Kollegen ab. Die Lage am Arbeitsmarkt ist aktuell Arbeitnehmer freundlich.
War früher (in der alten Filiale) besser
Pünktlich Feierabend
Die jungen, gegen die alten Kollegen.
Von oben herab
Großraumbüro. Wenn man mal privat telefonieren möchte/muss, sollte man lieber raus gehen. Sonst wird gelästert.
Der Verkaufshausleiter (die letzten beiden) und sein Chef (GGL) machen ihr Ding. Der Arbeiter muss nichts wissen.
Eventuell in anderen Gebieten besser ?!
Der Verkauf von WM Feeling Gefühl und ach wir sind alle Kumpels und per du.
Keine richtige Einarbeitung.
Das Problem fängt ganz weit oben an.
Sehr schlechtes Stimmung.Hinterm Rücken wird gehackt und niedergemacht.
Nicht gut.zuviel Mitarbeiter die kommen und gehen. Keine Personalplanung im Vh oder Gebiet.
Arbeiten Arbeiten, wer nicht mitzieht ist nicht erwünscht und hat kein WM Feeling.
Einfach arbeiten.
Gut
Papier ,Papier noch mehr Papier.
Manchmal.
Alle unfähig und wissen nicht was sie machen laut von oben.
Noch nie soviel Vh Leiter erlebt wie hier.
Voll voller.
Das Lager ist vollgestopft und muss voller werden.
Keine Kommunikation.
Nein.Du bist Mitarbeiter und der Chef diktiert.
Nein.
Gehalt
Fahr weg
Und das man immer schleppen muss
Mehr Kommunikation
Immer freundlich
Kein einhalten von versprechen
Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Sehr jung und kann gut erklären
Gibt keine
Mehr azubis
Kollegen die hinter dem Rücken nur am Lästern sind. Generell schlechtes Betriebsklima weil zu viel „Rentner“ dort Arbeiten.
Naja Unternehmensführung ist halt seit 20 Jahren gleich geblieben. Es wird viel Schlechtes Geredet.
Geht immer Besser.
Es werden Produktschulungen durchgeführt.
Schlechte Bezahlung von Jungen Kollegen, keine Mitarbeiter Benefits.
Papierverschwendung ohne Ende.
Einfach nur Schlecht, die Jüngeren Kollegen halten aber relativ gut Zusammen.
Die Älteren Kollegen bekommen zu viel Wertschätzung und werden zu viel Geschützt.
Als Chef hätte ich die meisten älteren Kollegen schon Rausgeworfen.
Der Chef in Rheine ist echt ein Top Typ
Alles ist Neu im Neubau außer die Vorkriegsnadeldrucker.
Schlechte Kommunikation, ältere Kollegen schauen nur auf einen Herab.
Es kaum Frauen in höheren Positionen.
Naja es viel eintönig.
So verdient kununu Geld.