Tolle Tätigkeit, schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und die Führungsebene. Wobei der Geschäftsführer immer auf Augenhöhe begegnet. Ich sehe ihn viel mehr im Tagesgeschäft als die Geschäftsführerin. Leider arbeitet er vermehrt im Hintergrund. Diese Rollen sollten getauscht werden. Nicht jedem liegt Führung, das ist völlig in Ordnung. Diese Erkenntnis sollte eine Geschäftsführerin aber auch haben
Verbesserungsvorschläge
Bitte behandelt eure Mitarbeitenden besser. Es arbeiten dort wirklich super engagierte Mitarbeiter, die die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit sehr schätzen. Die Geschäftsführerin sollte sich am besten aus dem Tagesgeschäft zurückziehen. Sie hat wirklich gute Ansätze, aber es fehlt Vertrauen und Führungskompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die Atmosphäre durch die Geschäftsführerin sehr gedrückt. Sie wirkt wenig reflektiert und bringt keine Führungskompetenz mit.
Image
Nach außen hin ein sehr gutes. Die Wahrheit ist allerdings, dass das Unternehmen ein riesiges Problem in Sache Fluktuation hat. Außerdem werden auch nicht gerechtfertigte Kündigungen ausgesprochen, die in diversen Gerichtsverfahren enden
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sehr modern. Aber die Realität hat gezeigt, dass das Unternehmen in der Führungsebene in den 80ern stehen geblieben ist. Keine richtige Gleitzeit, kein mobiles Arbeiten. Aber das schlimmste: die Geschäftsführerin vertraut ihren eigenen Mitarbeiterin nicht. Hier wird Micromanagement in Perfektion gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann aufsteigen, es fehlt dann aber die wirkliche Förderung durch externe Schulungen
Gehalt/Benefits
Leider so ungerechte und intransparente Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nichts gegenteiliges sagen
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich vorbildlich. Die Kollegen halten wie eine Familie zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach, leider nicht vorbildhaft
Arbeitsbedingungen
Ein sehr altes Gebäude, das leider keinen Schall schluckt. In den Großraumbüros ist es unerträglich laut und zu viele Mitarbeiter in einem Raum. Da könnte mobiles Arbeiten Abhilfe schaffen
Kommunikation
Eine Kommunikation findet eigentlich gar nicht statt. Man erfährt wichtige Dinge nur durch Zufall.
Gleichberechtigung
Mir kam es so vor, als wären männliche Führungskräfte eher erwünscht
Interessante Aufgaben
Könnte interessanter sein. Aber die Tätigkeiten bieten Menschen in Not einen wirklichen Mehrwert. Die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit ist also gegeben