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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageDass meine Wunschzeiten eingehalten werden und die Patienten immer unterschiedlich sind. Klar gibt es auch mal einen Patienten, der schwierig ist, aber von denen gibt es Gott sei Dank nicht so viele
Bei Problemen oder Fragen steht immer jemand zur Verfügung.Sind freundlich und Nett.
Das ich meine Aufträge online bekomme
Tolles Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ständige Möglichkeiten zur Verbesserung der Fähigkeiten. Ich könnte mir keinen besseren Arbeitsplatz wünschen.
Tolles Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ständige Möglichkeiten zur Verbesserung der Fähigkeiten. Ich könnte mir keinen besseren Arbeitsplatz wünschen.
Wenn man seine Mitarbeiter als Alltagshelden einstellt und Sie aber nur zum Putzen gebraucht, kann man doch die Stellenausschreibung dahingehend deutlich so formulieren wie Reinigungskräfte gesucht. Das ist ja dann vom Aufgabenfeld unmissverständlich.
Die Teamleitung kommuniziert vorab: Der Arbeitnehmer ist als haushaltsunterstützende Kraft eingestellt und soll lediglich die anfallenden Aufgaben im Haushalt erledigen.
Sprich man soll dem Patienten bei allen anliegenden Haushalts-Aufgaben unterstützen soweit er diese laut Krankheit gar nicht mehr bewältigen kann.
Das wäre auch kein Problem gewesen, wären ...
Der Lohn, als Arbeitgeber soll man sich um ihre Mitarbeiter kümmern, und damit die Arbeiter genug Stunden zusammen bekommen. Das sind nicht die Aufgabe der Arbeiter sich Patienten zu suchen und immer nach zu fragen ob man welche bekommt.
Das man nur nach Stunden bezahlt wird,und die Feiertage auch nicht bezahlt bekommt.
Nichts,bin super zufrieden
Bezahlung, Umgang, moralische Vorstellungen
Denn Leuten ihre versprochene Stunden geben, was im Vertrag steht. Sonst kann man nicht mit den Lohn leben. Eine bessere Kommunikation, wenn man ein Problem hat, und nicht einfach sagen, dass man es selber klären sollen obwohl es die Aufgabe des Teamleiter ist.
Da man nach Stunden bezahlt wird und man leider manchmal keine Patienten hat wäre es vielleicht besser wenn man ein Grundgehalt bekommt ,das man auch was bekommt wenn man unbeabsichtigt zu Hause sitzt.
Vielleicht das Gehalt noch etwas erhöhen aber ansonsten top
Angemessene Bezahlung, mehr Urlaubstage, schön wenn die vorab mitgeteilten Aufgaben für den Einsatz beim Patienten wie Einkaufen, Arztbesuche, Kinderbetreuung auch eingehalten werden und nicht nur geputzt werden soll
Ich hatte bis heute noch nichts zu beanstanden da die Kommunikation mit dem Teamleiter sehr gut ist
Der am besten bewertete Faktor von WMD Haushaltshilfe ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Geschäftführung liebte einen entweder oder hasste einen, ein dazwischen gab es nicht.
Kann gar nicht schlechtes sagen
Hehe, also bei uns kann man nicht wirklich von Gleichberechtigung sprechen. Im Team gibt es nur einen Mann. Das liegt aber auch daran, dass die Patienten lieber von einer Frau betreut werden möchten. Gerade die Schwangerschaftspatienten.
Es gibt glaube ich keine Männer im Unternehmen. Aber das liegt wohl eher daran, dass die Patienten lieber eine Frau haben möchten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WMD Haushaltshilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die reden von einen Grundgehalt, aber ich sehe nichts davon. Wenn du keine Patienten hast bekommst du auch kein Geld. Also heißt das man wird nur für die Stunden bezahlt was man auch gearbeitet hat. Überstunden auf freiwilliger Basis wird aber nicht bezahlt. Also müssen die Leute zum Amt und Aufstockung beantragen.
Also für eine Haushaltshilfe die nach Stunden bezahlt wird einfach zu wenig Geld.
Mindestlohn
Geringes Grundgehalt, schlechte Provisionstufen, miserable Boni.
Ich hab mich geschämt, mein Gehalt anderen Leute mitzuteilen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit mit der Zeit immer mehr zu verdienen. Es gibt einen Karriereplan als Haushaltshilfe.
Ist gegeben
Mehr Aufgaben, nicht mehr Gehalt.
Es gibt einen Karriereplan. Je nach Betriebsjahren erhält man verschiedene Benefits. Zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge oder Sodexo Karte
Es werden für die Haushaltshilfen drei Schulungen angeboten. Diese dauern jeweils einen Tag.
