67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider gar nichts. Viel Gerede und wenig Geld.
Man wird null geschätzt und freundlich ist man auch nur dann, wenn man zu allem Ja sagt. Halten sich nicht an Absprachen, Urlaub wird kurzzeitig gestrichen, wenn die Termine nicht durch andere Mitarbeiter gedeckt werden können. Neuer Einsatz erst Stunden vorher bekannt gegeben.
Stattdessen das alles nur online abläuft, wäre es von Vorteil, das man als seriöse Firma persönlich beim Klienten vorbeifährt und dort alles abwickelt. Alles erfolgt nur telefonisch und die Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geschmissen. WMD ist so eine unprofessionelle Firma. Null Menschenorientiert und denkt nur an den Profit. Erbetteln Gute Google Rezensionen damit, das dann 1€ an krebskranke Kinder gespendet wird. Das ist einfach unfassbar.
Atmosphäre bei den Klienten war einigermaßen in Ordnung
Hier ist alles Fake. Von Versprechungen bis Freundlichkeit.
Keine Chance.
Zahlen den Mindestlohn und dieser wird auch nicht erhöht.
Null
Kollegen habe ich nie kennengelernt.
Keine Erfahrung mit Kollegen, da nie kennengelernt. Alles läuft online ab.
Unprofessionell, hält sich nicht an den Arbeitsvertrag.
WMD kennt keinen einzigen Haushalt persönlich. Macht sich vorab kein Bild von den Klienten.
Teamleitung nur über WhatsApp erreichbar. Antworte erst Tage später.
Ob man gut arbeitet oder nicht, ist den Vorgesetzten von WMD egal.
Leider keine.
Die WMD trägt weder ein Vertrauen noch Fairness bei. Vertrauen ist nicht gegeben. Es gibt Lieblingskollegen zu den ich auch gehörte, nach einem Positionswechsel fühlte ich mich wie ein Fußabtreter, dem kein Gehör geschenkt wurde.
Die WMD hat in der Sinnhaftigkeit ein großes Plus, aber die Geschäftsführerin macht alles kaputt.
Urlaube konnten zuletzt nur in Absprache mit Kollegen genommen werden und obwohl Singles außerhalb der Ferienzeiten nehmen können, wollten diese unbedingt in den Ferienzeiten Urlaub nehmen. Keine Rücksicht auf Alleinerziehende oder Familien.
0 Weiterbildung und nur vertraglich bekommt man eine Postion, die jeder haben kann.
Egal welche Position man besetzt, es verdienen fast alle gleich. Kein Mehrwert ob Führungskraft oder Mitarbeiter. Eine Position ist hier nichts wert.
Kann ich nichts gegenteiliges sagen zu sagen.
Ist gegeben, allerdings wird bei neuen Kollegen direkt gehetzt, statt miteinander einen Weg zu finden.
Alles in Ordnung, es kann aber nie schnell genug gehen. Bist du zu langsam in der Auffassungsgabe fliegst du.
Ganz schlimm. Zwei Geschäftsführer, wovon der eine sich immer im Hintergrund aufhält und die Geschäftsführerin ohne Rücksicht auf Verluste agiert. Umsatz statt darüber nachzudenken, wie man diesen wirklich nach oben kurbeln kann. Mischt sich überall ein, obwohl völlige Ahnungslosigkeit herrscht.
EG schlechte Luft im Sommer, keine Klima im EG, Technik kann deutlich verbessert werden und es ist extrem laut in den Büros.
Heute so, morgen so... Die Kommunikation versagt direkt bei der Geschäftsführung
Männer werden definitiv bevorzugt, wobei es zwei Frauen gibt, die über den Klee gelobt werden aber die Wahrheit kommt wohl nie ans Licht
Aufgaben sind nicht immer fair verteilt. Je nach Abteilung werden manche überfrachtet mit Aufgaben, wobei die anderen seelenruhig nach Urlaub oder im Internet shoppen können.
Die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen
Die Arbeitsbedingungen und die Führungsebene. Wobei der Geschäftsführer immer auf Augenhöhe begegnet. Ich sehe ihn viel mehr im Tagesgeschäft als die Geschäftsführerin. Leider arbeitet er vermehrt im Hintergrund. Diese Rollen sollten getauscht werden. Nicht jedem liegt Führung, das ist völlig in Ordnung. Diese Erkenntnis sollte eine Geschäftsführerin aber auch haben
Bitte behandelt eure Mitarbeitenden besser. Es arbeiten dort wirklich super engagierte Mitarbeiter, die die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit sehr schätzen. Die Geschäftsführerin sollte sich am besten aus dem Tagesgeschäft zurückziehen. Sie hat wirklich gute Ansätze, aber es fehlt Vertrauen und Führungskompetenz.
Leider wird die Atmosphäre durch die Geschäftsführerin sehr gedrückt. Sie wirkt wenig reflektiert und bringt keine Führungskompetenz mit.
Nach außen hin ein sehr gutes. Die Wahrheit ist allerdings, dass das Unternehmen ein riesiges Problem in Sache Fluktuation hat. Außerdem werden auch nicht gerechtfertigte Kündigungen ausgesprochen, die in diversen Gerichtsverfahren enden
Gibt es nicht. Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sehr modern. Aber die Realität hat gezeigt, dass das Unternehmen in der Führungsebene in den 80ern stehen geblieben ist. Keine richtige Gleitzeit, kein mobiles Arbeiten. Aber das schlimmste: die Geschäftsführerin vertraut ihren eigenen Mitarbeiterin nicht. Hier wird Micromanagement in Perfektion gelebt.
Man kann aufsteigen, es fehlt dann aber die wirkliche Förderung durch externe Schulungen
Leider so ungerechte und intransparente Gehälter
Kann nichts gegenteiliges sagen
Der ist wirklich vorbildlich. Die Kollegen halten wie eine Familie zusammen.
Tadellos
Meiner Erfahrung nach, leider nicht vorbildhaft
Ein sehr altes Gebäude, das leider keinen Schall schluckt. In den Großraumbüros ist es unerträglich laut und zu viele Mitarbeiter in einem Raum. Da könnte mobiles Arbeiten Abhilfe schaffen
Eine Kommunikation findet eigentlich gar nicht statt. Man erfährt wichtige Dinge nur durch Zufall.
Mir kam es so vor, als wären männliche Führungskräfte eher erwünscht
Könnte interessanter sein. Aber die Tätigkeiten bieten Menschen in Not einen wirklichen Mehrwert. Die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit ist also gegeben
Das Sie eine sinnvolle Leistung anbieten
Das die Führung nicht offen und strukturiert ist,keine Kritik vertägt MA gekündigt werden aus nicht ersichtlichen Gründen und vor Gericht gewinnen
Mitarbeiter gleich stark bezahlen, ehrlich und offen kommunizieren
Im Team gut,
Arbeite gerne viel deine Überstunden werden dann gerne nach unten korrigiert...
Verhandlungssache
Im Team ganz gut,
Gleichgestellt
Die guten sind weg....
Sehr laut Großraumbüros
Unterirdisch Eine Chefin die sich über Mitarbeiter entschuldigt und nicht persönlich ...viel Versprochen wenig gehalten
Was für den einen gilt ist für den anderen nicht möglich...zb.Homeoffice
Sehr eintönig aber für den Kunden wichtig daher nicht sinnfrei
Er sollte auf die Angestellten eingehen
So viele Stunden geben das man davon leben kann
Und ich sag es echt wieder
Ein Stundenlohn von 18€
Das man sich die lebenserhaltungskosten leisten kann
Ruhig
Ist gegen
Schade das man nicht aufsteigen kann
Könnte mehr für die Angestellten tun (Zb mehr Gehalt
Sehr gut
Kann man dran arbeiten
Könnte mehr sein am Gehalt
In manchen Situationen mehr auf MA eingehen und auch mal seine Version hören.
Für mich passen die Arbeitszeiten super und Urlaub war bisher auch nie ein Problem.
Über Gehalt lässt sich immer streiten, aber ich bin alles in allem schon zufrieden.
Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen zusammen.
Manchmal könnte mal mehr mit den Mitarbeitern gesprochen werden, wie einzelne Situationen waren. Und nicht nur was der Teamleiter sagt.
Die Technik könnte manches mal etwas überholt werden.
Monatliches Meeting gibt Auskunft über jede Abteilung, was aktuell gerade los ist.
Ich kann nicht behaupten, das es hier keine Gleichberechtigung gibt.
die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Gelegentliche Modernisierungen der technischen Ausstattung würden die Produktivität weiter steigern.
Man kommt gerne zur Arbeit – die Stimmung ist freundlich und entspannt.“
Man ist stolz, Teil eines angesehenen Unternehmens zu sein
Die Work-Life-Balance ist hervorragend – das Wochenende ist immer frei, was eine verlässliche Planung der Freizeit ermöglicht
Ich arbeite nun seit ca 2 Jahren im Unternehmen und bin sehr zufrieden mit den Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer motiviert ist und Eigeninitiative zeigt, bekommt hier die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Durch regelmäßige Feedbackgespräche, interne Schulungen und die Unterstützung durch Vorgesetzte konnte ich bereits mehrere Schritte auf meiner beruflichen Laufbahn machen. Auch Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Besonders positiv finde ich, dass Leistung gesehen und anerkannt wird – Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht nur theoretisch vorhanden, sondern tatsächlich realistisch erreichbar.
Insgesamt ein Arbeitgeber, der Entwicklung ernst nimmt und Mitarbeitenden Perspektiven bietet.
Das Gehalt wird pünktlich und fair gezahlt.
Soziale Projekte und gesellschaftliches Engagement werden aktiv gefördert.
Der Umgang ist freundlich, respektvoll und offen.
Der Austausch zwischen Jung und Alt funktioniert sehr gut – voneinander lernen wird gefördert.
Feedback wird offen und konstruktiv gegeben – sowohl positiv als auch kritisch.
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Regelmäßige Teammeetings sorgen für Klarheit und Abstimmung.
Es herrscht ein respektvoller Umgang – Diskriminierung hat hier keinen Platz.
Man entwickelt sich mit den Aufgaben weiter – Stillstand gibt es hier nicht.
Die Atmosphäre bei den Patienten ist in Ordnung. Die Menschen sind nett und freundlich.
Ja nach außen hui - innen eher pfui. Empfehle diese Arbeitsstelle nicht.
Ist in Ordnung, man wurde immer nah zum Wohnort eingesetzt.
Kann ich nicht beurteilen.
Leider wird man nach Stunde bezahlt, sprich man arbeitet und bekommt Geld, ist man krank oder verhindert, bekommt man eben keines. Ist in meinen Augen in der heutigen Zeit nicht mehr die richtige Weise, jemanden zu bezahlen. Und man muss eben seinem Gehalt wochenlang hinterher laufen.
Kann ich nichts zu sagen.
Kann nur die Leiter beurteilen und da hieß es aufgrund meiner Schwangerschaft solle ich doch besser kündigen, weil es doch keinen Sinn machen würde, weiterhin bei denen zu bleiben.
Kann ich ebenfalls nichts zu sagen, wie oben gesagt, habe ich keinen Kollegen kennengelernt.
Wie gesagt, ich wurde oftmals darum gebeten selbst zu kündigen, da ich mich im Kündigungsschutz befinde und schwanger bin. Musste oft meinem Gehalt hinterher laufen und habe nie jemanden persönlich erreicht, erst als ich eine Email mit etwas forderndem Ton schrieb, meldete sich aufeinmal jemand schriftlich zurück.
Man arbeitet nur so gut, wie das Werkzeug was man nutzt. Oftmals haben die Patienten kaum Putzzeug zu Hause, was die Arbeitsbedingungen oft erschweren.
Die Kommunikation lässt leider absolut zu wünschen übrig. Telefonisch in der Personalabteilung erreicht man dort nie jemanden. Angeblich sind immer alle Mitarbeiter im Kundengespräch. Habe oftmals meinem Gehalt hinterher rennen müssen.
Und habe außerdem darum gebeten anders eingesetzt zu werden, aufgrund meiner Krankheit, weshalb ich nicht zu 100% körperliche Tätigkeiten ausführen kann und darf, jedoch hieß es immer nur, dass das nicht möglich sei, weil sie das in der Hand hätten.
Finde ich ein Unding.
Kann ich nichts zu sagen, habe noch keinen Kollegen kennengelernt.
Die Patienten geben dir die Aufgaben, allerdings nutzen sie den Haushaltshilfe Service enorm aus. Man könne ja nochmal die Terrasse schrubben, Badezimmer Fliesen an den Wänden entkalken oder die Küchenschränke von innen reinigen. Eigentlich ist das nicht unsere Aufgabe. Wir sind für tägliche Aufgaben und Dinge zuständig, die nun mal aufgrund von Krankheit oder Alter nicht mehr ganz zu schaffen sind. Dafür wird ein Zeitraum genehmigt, von der Krankenkasse. Ja leider wird’s ausgenutzt. Schade.
Meist relativ nah also ungefähr im 30 min radius. Arbeitszeit war für mich ganz gut. Einstellungsprozess lief zügig und das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm
Ich musste ewig meiner Auszahlung der urlaubstage hinterher laufen. Ich habe mehrmals Emails geschrieben mit der Bitte um Auszahlung aber letztendlich wurde nie etwas gezahlt, bis ich einen Brief mit Frist geschrieben habe.
Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Bessere Schulungen anstatt nur Videos
Deutlich machen das man eine putzkraft ist und nicht wirklich andere Aufgaben hat
Je nach Patient besser oder schlechter
Kann ich nicht beurteilen
Wurde mir nicht angeboten. Ich denke aber man hat die ein oder andere Möglichkeit
Man bekommt ein bisschen mehr als den Mindestlohn aber braucht auch keine Ausbildung oder sowas. Ich musste ca. 4 Monate hinter her laufen das mir mein Urlaub ausgezahlt wurde(Ich hab dort nur 1 Monate gearbeitet).
Da vieles digital ist relativ gut. Stundenbögen sind noch auf Papier
Habe niemanden getroffen daher kann ich das nicht einschätzen
Kann ich nicht einschätzen da ich niemanden kannte
War okay aber sehr unpersönlich
Man wird sich selbst überlassen. Man bekommt Videos zur Vorbereitung und das wars
Ist okay aber alles digital. Leider meist sehr unpersönlich
Meist sehr einseitiges putzen und Wäsche waschen
Klasse Team, Tolle Chefs, Menschlichkeit
Nichts auszusetzen
So verdient kununu Geld.