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Unternehmenskultur

Geislingen an der Steige und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Groupe SEB DACH (all brands) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 233 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Groupe SEB DACH (all brands)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Groupe SEB DACH (all brands)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Unter den Filialmitarbeitern hervorragend, seitens der SEB Group extrem widersprüchlich, man weiß dort seit Jahren nicht wohin man tatsächlich will.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Seitens Zentrale nicht vorhanden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Im Filialteam meist großartig, auch unter die einzelnen Filialteams hilft man sich aus. Jedoch wird eine gute Atmosphäre auch gerne zentralszeitig gestört damit such nicht zu viele Allianzen bilden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Aufgrund der Arbeitszeiten im Handel unterirdisch

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Innerhalb der Filiale meist extrem okay, jedoch im Bereich HR und regional Managern zum Teil indiskutabel

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Na ja, verkaufen um jeden Preis, mittlerweile kaum Handlungsfreiheit bei Rabatten, Preisgestaltung von Angeboten

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