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Bewertung

Area Managerin katastrophal!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Signale annehmen und reagieren!

Verbesserungsvorschläge

Auch mal in den oberen Etagen ausmisten.

Arbeitsatmosphäre

Generell ok, kommt aber die Area Managerin zu Besuch, sinkt die Stimmung außerordentlich. Schlechter kann man seine Filialen nicht führen. Egal in welchen Filialen wie Fischhalle,Reutlingen, Metzingen oder Riedlingen und andere, alle sagen das gleiche......

Kommunikation

Gibt es kaum und die Verkäuferinnen werden zum Teil erst gar nicht begrüßt. Geht gleich ins Büro zur Filialleitung.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was uns noch Motiviert.

Work-Life-Balance

Das ist ok, da die Freizeitwünsche durch die Filialleitung meist umgesetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Ist wohl alles gesagt, denn unmenschlicher geht es kaum. Sollten sich die Chefs in Geislingen mal überlegen, warum so viele in den letzten Monaten gegangen sind. Auch viele Filialleitungen in den genannten Filialen. Das dass keiner merkt?????

Interessante Aufgaben

Es geht nur um Schulungen, dafür kann die Filialleitung ja nichts.

Gleichberechtigung

Im Team ja, ab und zu gibt es auch mal verschiedene Meinungen. Das gehört natürlich dazu und nur somit könne wir ehrlich miteinander umgehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Angaben

Arbeitsbedingungen

Wäre definitiv anderes und besser, wenn wir nicht immer durch den regelmäßigen Besuch so demotiviert würden. Es werden nur die Fehler gesucht und nicht das Gute gesehen. Wenn es nicht besser wird, werden wir uns auch mit dem Betriebsrat in Verbindung setzten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Angaben

Gehalt/Sozialleistungen

Leider sehr ungerecht verteilt. Zur Weihnachtsfeier gibt es paar Euros....lächerlich. Die Firma verdient so ein haufen Geld. Sollen an jeden Kunden verkaufen bis zum Umfallen. Die versprochenen Verkaufsprämien können selten ausbezahlt werden.

Image

Daran sollte man arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

keineAngaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Talent Acquisition

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für die ausführliche und differenzierte Bewertung.

Es tut uns Leid zu hören, dass Ihre Zeit bei WMF nicht Ihren Erwartungen entspricht. Um die Umstände genauer zu verstehen und konkrete Schritte zur Verbesserung einzuleiten, würden wir gerne mehr über Ihre individuellen Erfahrungen hören. Wenden Sie sich daher gerne für ein Gespräch an karriere@wmf.de.

Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, aus jeder Erfahrung zu lernen. Wir versichern Ihnen, dass wir konstruktive Kritik nutzen, um positive Veränderungen in unserer Arbeitsumgebung herbeizuführen.

Freundliche Grüße
Lena Haldenwanger

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