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Groupe 
SEB 
DACH 
(all 
brands)
Bewertung

Aktuell nicht empfehlenswert als Arbeitgeber

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupe SEB DACH (all brands) in Geislingen an der Steige gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine (sehr gutes Essen), kollegialer Umgang in Abteilungen, Schulungen, Homeoffice, Sommerfest, Mitarbeiter-Rabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klare Homeoffice-Regelung (aktuell auf dem Papier ganz anders wie gelebt), unklare Ziele und Rollen, Personalthemen werden auf die lange Bank geschoben, Fluktuation aktuell ziemlich hoch

Verbesserungsvorschläge

Klare Ziele und Rollen für die Mitarbeiter, Zuverlässigkeit bei Personalthemen, strukturelle Probleme angehen, mehr Entscheidungen treffen, höhere Kundenorientierung

Arbeitsatmosphäre

Organisatorische Umstrukturierung führt zu fehlenden Prozessen und Unzufriedenheit

Kommunikation

Es wird kaum oder erst spät über wichtige Themen gesprochen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb von Abteilungen gut, zwischen Abteilungen zum Teil strukturell bedingt sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind unklar bzw. werden mehrmals im Jahr umgeschmissen, Personalthemen werden vergessen und man muss hinterherlaufen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Abteilung an

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man verhandelt und an dem Thema dran bleibt gut

Image

Hat sich verschlechtert

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Möglichkeiten für Schulungen aber Entwicklungspläne fehlen


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Talent Acquisition

Liebe*r Mitarbeiter*in,

haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber stetig weiter zu verbessern. Wir nehmen Ihre Ansicht sehr ernst. Wir freuen uns, dass Sie einige Punkte bezüglich der Arbeitsbedingungen wie Kantine, Feste feiern und den guten Kollegenzusammenhalt positiv bewertet haben.

Natürlich bedauern wir, dass Sie auch einige Punkte negativ wahrgenommen haben.
Unseren Mitarbeitenden stehen durch die Zugehörigkeit zu der Groupe SEB interessante Projekte und eine internationale Karriere offen. Die Integration in einen internationalen Konzern hat in den vergangenen Jahren für einige Veränderungen im Unternehmen gesorgt. Wir verstehen, dass diese veränderten Prozesse Zeit brauchen. Wir bitten Sie, jederzeit aktiv in Ihrer Position Verbesserungsvorschläge einzubringen, um uns gemeinsam voranzubringen.

Uns ist es wichtig, dass Mitarbeiter*innen ihre Potenziale bestmöglich ausschöpfen können. Dafür stellen wir vielfältige Weiterbildungsangebote bereit. Bitte gehen Sie auf Ihren HR Business Partner und Ihre Führungskraft für einen individuellen Entwicklungsplan zu.

Sollten Sie weitere Anregungen/Feedback zu diesem oder anderen Themen haben, wenden Sie sich jederzeit gerne an Ihren HR Business Partner oder den jeweiligen Arbeitskreis.
Wir freuen uns, dass Sie Teil der WMF sind.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr WMF HR Team

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