Einsparung an allen Stellen und Überlastung der Mitarbeiter
Kommunikation
Kommunikation ist mehr als schwierig. Im Team und auch zu den anderen Abteilungen. Informationen werden teilweise bewusst von der Führungskraft zurückgehalten, um keine Unruhen zu verursachen. Auch nach Ansprache dieses Problems wurde die Kommunikation leider nicht besser.
Work-Life-Balance
Durch 2 Tage Homeoffice und 35 Stunden ist man im Moment noch flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft nimmt Probleme und Ängste nicht ernst. Man wird von obenherab behandelt und nicht als vollwertiges Teammitglied.
Arbeitsbedingungen
Systemtechnische Probleme häufen sich immer mehr. Anstatt diese zu lösen, wird auf manuelle Arbeit zurückgegriffen.
Kollegen, die Kündigen und in Elternzeit gehen, werden nicht mehr ersetzt. Die Arbeit wird einfach auf den Rest verteilt. Das hat zur Folge, dass ein Mitarbeiter den Job von 3 macht, dafür aber nicht entlohnt wird.
Gehalt/Benefits
Die Arbeitslast wächst, das Gehalt bleibt jedoch gleicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden bis auf weiteres komplett gestrichen