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SEB 
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Bewertung

Vom Traumjob zu schnell weg hier..

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupe SEB DACH (all brands) in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffee

Verbesserungsvorschläge

Hört den Mitarbeitern Aktiv zu und sendet auch mal Manager mal für einen Monat in die Abteilungen die unter den Entscheidungen leiden dürfen

Arbeitsatmosphäre

Konstanter druck durch Area Management und Mikromanagement das die Freude aus der Arbeit saugt

Kommunikation

Große Menge an Daten die da auf einen Einprasseln was man aber neben dem Verkauf alles verstehen und schnellstmöglich bearbeiten soll

Work-Life-Balance

Bei den Öffnungszeiten im Verkauf gibt es sowas nicht

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich Schlecht bezahlt seit die Retail GmbH gegründet wurde und wir aus dem Tarifvertrag draußen sind

Arbeitsbedingungen

Neues Technischen Equipment soll wohl bald kommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in einzelnen Plastik tütchen

Gehalt/Sozialleistungen

Für Mitarbeiter im Verkauf nur Knapp über Mindestlohn egal wie lange schon dabei oder wie groß die Berufserfahrung auch sein mag.

Image

Ist halt immernoch ein Name mehr aber auch nicht


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Talent Acquisition

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben.

Wir bedauern, dass Ihnen einige Aspekte bei der WMF nicht gefallen. Wir bemühen uns kontinuierlich, uns mit Hilfe der Rückmeldungen unserer Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln.

Zu unseren Grundwerten gehört ein respektvoller Umgang, ebenso hat das Schaffen einer guten Arbeitsatmosphäre bei WMF und ihren Tochtergesellschaften einen hohen Stellenwert. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf einen kollegialen Umgang und Zusammenhalt – im Team, aber selbstverständlich auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. In regelmäßigen Feedbackgesprächen sollen daher etwaige Differenzen schnellstmöglich erkannt und im Anschluss entsprechende Lösungen gefunden werden.

Ein faires und ansprechendes Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig. Die Vergütung in unseren Filialen richtet sich daher unter anderem nach den individuellen Qualifikationen des jeweiligen Arbeitnehmers. Daher lässt sich hier leider keine pauschale Aussage treffen.

Wenden Sie sich gerne an Ihren HR Business Partner und/oder Vorgesetzten, um die von Ihnen angesprochenen Punkte im Detail zu besprechen. Wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern und hoffen, gemeinsam mit Ihnen entsprechende Lösungsansätze zu erörtern.

Wir freuen uns, dass Sie Teil der WMF sind.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr WMF HR Team

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