Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WMH Herion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leistungsunwillige Kollegen mogeln sich durch. Bis Leistungsträger-Kollergen das Unternehmen verlassen.
Ständig ist hier Feueralarm. Stets aus dem Büroräumen. Im Maschinenpark nur altes Gerümpel.
Alte und erfahrene Kollegen werden von der Unternehmensleitung regelmäßig missachtet. Nicht einmal ein Gruß zum Geburtstag oder zum Jubiläum.
Nach vielen Versuchen der Geschäftsführung eine Atmosphäre zu schaffen, ist das Arbeiten nie angenehm gewesen. Abteilungen führen unterschiedliche Meinungen und arbeiten schon manchmal bewusst gegeneinander. In der Produktion geht's nicht mehr voran weil man lieber in neue Kunden investieren will als in neue Maschinen. Wille ist da nimmt man an, Überzeugung fehlt wie man sieht.
Keine Betriebsversammlungen. Unerwünscht. Betriebsrat wird regelmäßig übergangen.