Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDer Wille zur Verbesserung ist da
Stabilität, da die Firma für sehr viele Branchen fertigt und sehr unabhängig ist
Der Lohn war immer pünktlich aufm Konto
Wille das neue Leute frische Ideen mitbringen
Lohn kommt eigentlich immer pünktlich
an jedem Ende wird gespart, aber im Büro ne Menge verpulvert. Firmenwagen für neue Angestellte die noch nicht mal einen Tag gearbeitet haben, für Leute die zu 75% im Homeoffice sitzen, aber in der Fertigung wo sich die Leute die Hände dreckig machen, gibt's verdünnte Sparseife die die Hände so sauber macht wie einmal drauf spucken und verreiben, regelmäßig keine Papierhandtücher
Es wird ab und zu nicht auf uns gehört
Ton und Druck von oben herab ist oft nicht gut
es wird zur falschen Zeit in unnötige/übertriebene Dinge investiert (Firmenautos)
Wenn ein Kollege keine Leistung mehr bringt und die ganze Fertigungskette behindert muss konsequent durchgegriffen werden.
Es darf nicht dabei bleiben dem Mitarbeiter einen Arztbesuch nahezulegen.
- Pausenräume und Aufenthaltsräume
- Mehr Parkplätze
Sichtbarkeit von Herion im Netz verbessern
Kennen die Kunden IMI oder Herion?
Intern noch mehr Schulen um flexibler eingesetzt zu werden
Die Geschäftsführung sollte sich mal dringend erden lassen und drüber nachdenken wer eigentlich das Geld in der Firma verdient...kleiner Hinweis: im Erdgeschoss gibt's auch noch ne Fertigung
Mehr Vertrauen in Leute, weniger Regeln
Der am besten bewertete Faktor von WMH Herion ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Denke schon ok
Männer sowie Frauen
Auch genauso Frauen in leitenden Positionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WMH Herion ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Lohngleichheit. Unterschiede von mehreren Hundert Euro.
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, keine Erfolgsprämien ö.ä., aber wichtig sind die großen Autos der oberen Etage aufm Parkplatz
Zahlung erfolgt meist pünktlich.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgrld
Ist unter dem Durchschnitt. Innerhalb der Abteilungen enorme Gehaltsunterschiede, die nicht zu erklären sind.
Lohnerhöhungen sind sehr selten. Es muss mehrmals um einen entsprechenden Termin gebeten werden, und dann muss man eigentlich erklären was man alles nicht kann, um noch Möglichkeiten zu haben etwas neues zu lernen um nach einer Zeitspanne von einem viertel oder halben Jahr "mehr" Geld zu bekommen.
Es gibt keine speziellen Lohnverhandlungen.
Wenn ich mehr Geld brauche mache ich das im gemütlichen zusammensitzen mit den Geschäftsführern aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt keine festen Programme aber auf einen zugeschnittene Möglichkeiten, man muss aber aktiv nachfragen
Nur leere Versprechungen seitens der ganz oberen Vorgesetzten
Gut wenn man selber schaut was interessant ist
Bis jetzt noch keine Weiterbildung erhalten.
Nur durch Eigeninitiative über externe Veranstaltungen.
Das heißt aber nicht dass es in der Firma honoriert wird.
