19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen.
Die Kanzlei genießt einen ausgezeichneten Ruf und steht für Kompetenz, Qualität und Zuverlässigkeit. Sowohl intern als auch extern wird ein professionelles und modernes Erscheinungsbild vermittelt.
Work-Life-Balance könnte nicht besser sein. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Home-Office. Auf private Termine oder persönliche Anliegen wird immer Rücksicht genommen.
Es wird großen Weiterbildung gelegt. Es werden regelmäßig für alle Mitarbeiter Fortbildungsveranstaltungen durchgeführt. Individuelle Fortbildungswünsche werden stets berücksichtigt. Maßnahmen zur persönlichen Qualifizierung werden sehr gern gefördert.
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Es gibt Weihnachtsgeld, Mitarbeiterprämie, private Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersversorgung. Alle Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung werden angeboten (Jobticket, Jobrad, Erholungsbeihilfe uvm.). Eigener Sportraum mit diversen Geräten ist vorhanden; einmal wöchentlich ist ein Personal Trainer vor Ort. Eigene Physiotherapeutin ist einen Nachmittag pro Woche vor Ort; es besteht die Möglichkeit einer individuellen Behandlung und der Teilnahme an einem Yoga-Kurs.
Zusätzlich werden regelmäßig mehrere Betriebsveranstaltungen sowie eine Weihnachtsfeier durchgeführt.
Es wird regional und fair trade eingekauft.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, Wissen wird stets geteilt. Der Umgang untereinander ist immer freundlich und hilfsbereit.
Der Umgang mit den älteren Kollegen, die teilweise schon sehr lange im Unternehmen sind, ist sehr gut und wertschätzend.
Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt. Es wird sich immer um ein wertschätzendes Feedback bemüht.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und schafft optimale Voraussetzungen für effizientes und angenehmes Arbeiten. Modernes Bürogebäude mit klimatisierten Räumlichkeiten, Parkplatz in der Tiefgarage, Möglichkeit Fahrräder abzuschließen. Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut.
Die Kommunikation untereinander und auch mit den Vorgesetzten ist offen und transparent. Alle sind bemüht, Informationen umfassend und zeitnah weiterzugeben. Bei Fragen oder Anliegen findet man überall ein offenes Ohr.
Es wird sehr genau auf Gleichberechtigung geachtet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Man erhält die Möglichkeit, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Wer seine Arbeit gut macht, erhält auch eine entsprechende positive Resonanz.
Es gibt die Möglichkeit, die Arbeitszeit seiner aktuellen Lebensphase anzupassen. Dazu zählt natürlich auch Homeoffice sowie Gleitzeit.
Wer wirklich will, dem stehen alle Türen offen! Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist gegeben und auch Aufstiegschancen werden gefördert.
Natürlich muss einem bewusst sein, dass die Branche selbst nicht mit dem freien Markt vergleichbar ist. Dafür bekommt man aber eine jährliche Gehaltsanpassung (mindestens Inflationsausgleich) sowie Weihnachtsgeld und Prämien.
Es wird akribisch darauf geachtet, woher Produkte und Materialien bezogen werden. Hier bekommt man als Mandant entsprechend der Jahreszeit eine riesige Getränkeauswahl geboten.
Es gibt keine Ausgrenzungen, Diskriminierungen oder unzumutbares Verhalten anderer Kollegen. Der Umgang untereinander ist stets respektvoll.
Ältere Kollegen sind sehr geschätzt! Mit ihrer Erfahrung und dem entsprechendem Wissensstand werden sie vor allem bei der Ausbildung eingesetzt.
Der Arbeitsplatz ist mit moderner Technik ausgestattet und spezielle Wünsche werden angenommen und umgesetzt.
Wer interessiert und motiviert ist, hat definitiv viele Möglichkeiten, sein Aufgabengebiet zu erweitern.
Sportangebot, schöner Garten zum Spazieren in der Pause, Firmenevents, gute Teeauswahl (wen man Kaffee nicht mag) in der Küche.
Bessere Ergonomie an allen Arbeitsplätzen wäre gut. Vermisst habe ich eine Alternative zu den Bürostühlen (z. B. Sitzball), Wahlmöglichkeiten für einen Dunkelmodus am Computer (vor allem in den DATEV Anwendungen) und höhenverstellbare Tische (nur an manchen Plätzen vorhanden). Auch ergonomische Tastaturen und Computermäuse wären hilfreich.
Nice to have: Den Mitarbeitern steht ein Sportraum zur Verfügung, sowie wöchentliche Yoga- und Sportkurse durch einen Fitnesstrainer.
Im Alltag spürt man den respektvollen Umgang und die Wertschätzung von allen Seiten. Das Team steht füreinander ein – Kollegen sind immer ansprechbar und unterstützen, wo sie können. Besonders schätze ich, dass die Chefs jederzeit ein offenes Ohr und eine offene Tür für unsere Fragen haben. Gleichzeitig motiviert das Umfeld dazu, sich einzubringen und mitzudenken. Das schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Es besteht die Option auch individuelle Regelungen in Ausnahmesituationen zu finden – hier zeigt das Unternehmen Verständnis und Entgegenkommen.
Das Gehalt wird durch attraktive Modelle zur Nettolohnoptimierung ergänzt, was sich positiv auswirkt. Insgesamt ist die Vergütung solide und leistungsgerecht und für die Branche angemessen.
Es stehen moderne Arbeitsplätze zur Verfügung, die Arbeitsplätze befinden sich in klimatisierten Büros, sodass man sich jederzeit wohl fühlt. Für die Mitarbeiter gibt es eine Tiefgarage, sowie einen abschließbaren überdachten Fahrradunterstand für alle Radfahrer. Die moderne Küche, die sonnige Terrasse und der richtig leckere Kaffee macht jede Mittagspause noch angenehmer.
Regelmäßige Teambesprechungen mit den Teamleitungen und Stabsstellen sorgen dafür, dass alle immer auf dem Laufenden sind, und die Ergebnisse werden direkt im Anschluss geteilt. Zusätzlich erhalten wir alle drei Monate Einblicke in die aktuellen Ziele und Auswertungen, ebenso wie Informationen zu bevorstehenden Veranstaltungen und wichtigen Ankündigungen. Natürlich bieten auch die Jahresgespräche Raum für persönlichen Austausch und individuelle Entwicklung.
Den eigenen Fitnessraum und die Sportangebote. Außerdem sind die Firmenevents immer wieder eine Überraschung.
Mehr Zeit für Rückfragen nehmen. Man hat das Gefühl, dass alle kurz angebunden sind und überdenkt 5x ob man tatsächlich fragt oder das Risiko eines Fehlers eingeht.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, Netto-Lohn-Optimierung gibt es auch. Das Gehalt könnte jedoch deutlich höher sein.
Durch den stetigen Wandel der Digitalisierung wird es nicht langweilig und es gibt immer wieder interessante Aufgaben.
kollegialer und freundschaftlicher Umgang
Mit Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten lässt sich sowohl Famile als eigene Interessen gut verwirklichen
Regelmäßige interne Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit. Vielfältige Unterstützung von Seiten des Arbeitgebers zu selbständiger Fortbildung
Flache Hierarchien, gute Kommunikation
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, ergonomischr Schreibtisch, Büro klimatisiert
Selbständige Betreuung von Mandanten, vielfältige Anwendungsgebiete und kontinuierliche Weiterbildung
Den Ausbilderzirkel und das Onboarding. Es ist ein super Konzept bei den neue Mitarbeiter alle Abteilungen der Kanzlei durchlaufen und den Kanzleialltag kennen lernen. Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen Paten welcher die ganze Zeit ansprechbar ist. Der Ausbilderzirkel besteht aus mehreren Kollegen einschließlich einen Partner aus der Kanzleileitung. In regelmäßigen Meetings wird über die Entwicklung des Kollegen gesprochen und geschaut wo eventuell Hilfe nötig ist. Es ist ein wirklich gute Konzept. Dies bitte bei behalten.
Wirklich schlechtes kann ich nicht sagen. Ich bin aus persönlichen Gründen aus dem Unternehmen gegangen. Das einzige ist das Gehalt und die Kommunikation unter den Teams was sich ändern muss ansonsten ist es eine Kanzlei welche viel Wert auf guten Umgang mit seinen Mitarbeitern legt
Vielleicht weniger Events und weniger Werbeartikel dafür etwas mehr Gehalt den Mitarbeitern zahlen.
Es gibt eine flache Hierarchie, Chefetage ist bei Fragen greifbar, Betriebsjubiläum (Mitarbeiter) wird mit Kanzleifrühstück gewürdigt, ein gutes Untereinander zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Die Kanzlei ist für seine Mandanten immer im vollem Umfang da. Der Mandant steht an erster Stelle. Aktuelle Rechtsprechungen werden zeitnah auf der Website bekannt gegeben. Verlinkungen mit der Website in jeder E-Mail verwendet. Es gibt auch in Regelmäßigen Anständen Mandantenabende zu hoch aktuellen Themen.
Sehr gut. Durch Homeoffice und auch Gleitzeit sind private Termine mit dem Kanzleialltag gut kombinierbar.
Aktuelle Änderungen der Rechtsprechungen oder Gesetztes Änderungen werden in internen Weiterbildungen zeitnah übermittelt. Regelmäßige Schulungen sind Pflicht für jeden Mitarbeiter. Wenn ein Mitarbeiter ein besonderes Thema interessiert und darin Weiterbildungsbedarf hat muss nur mit der Kanzleileitung sprechen und dann wird diese Weiterbildung ermöglicht.
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto. Im Gehaltsvergleich mit der freien Wirtschaft verliert eindeutig die Kanzlei. Ja man muss das was einem geboten wird (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Kanzleifrühstück und viele andere schöne Events) mit betrachten, jedoch hilft das nicht meiner Geldbörse. Die freie Wirtschaft bietet dem Fachpersonal welches so viel Fachwissen wie eine Steuerfachangestellte / Steuerfachwirt oder ähnliche Berufe wesentlich mehr Geld.
Es wird großen Wert auf Umweltbewusstsein gelegt. Es ist eine Digitale Kanzlei, Kaffee und auch Milch werden regional bezogen. Bei Events nur regionale Anbieter in Anspruch genommen.
Jeder geht mit jungen oder älteren Kollegen gleich gut um. Jeder bekommt die gleiche Förderung egal ob jung oder alt. Das spielt in der Kanzlei keine Rolle und das ist zu 100 % positiv. Der Vorteil in der Kanzlei es gibt langjähriges Personal was viel Fachwissen hat und immer ein offenes Ohr für Fragen. Das ist sehr gut und auch sehr hilfreich.
Es gibt 2 mal im Jahr Mitarbeitergespräche mit dem Teamleiter und der Geschäftsleitung. Ziele und Ergebnisse werden miteinander besprochen und realistische Ziele gesetzt. In Konfliktsituationen wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. Wie im privaten Leben ist dies nicht immer möglich, schade nur wenn Erklärungen zu einer Sache als Ausreden gesehen werden und man keine Chance bekommt seine Sichtweise dar zu stellen.
Helle Büroräume, Klimatisiert, eigene Stellplätze, Arbeitsplatz mit 2 oder 3 Bildschirmen ausgerüstet. Bei Homeoffice Option eine komplette Ausrüstung für zu Hause kein Arbeiten ausschließlich am Laptop zu Hause. Sehr liebevoll gestaltetet Mandantenetage (Beratungsräume, Wartebereich), große Küche mit großen Speiseraum für alle Mitarbeiter
Auch wenn es immer heißt wir sind "ein" Team sind es in Wirklichkeit mehrere Team wo jeder für sich allein kämpft und leider zum Teil die Kommunikation nicht so gut ist. Abgesehen davon davon ist die Arbeitsatmosphäre gut. Innerhalb des Teams sehr gut. Unter dem Teams leider etwas schleppend. Innerhalb des Teams gibt es wöchentliche Teammeetings, was ich persönlich sehr gut fand. Einmal im Monat gibt es eine Auswertung von dem Teamleitermeetings (Teamleiter / Kanzleileitung)
Jeder Mitarbeiter wird in seiner Beruflichen Laufbahn und Weiterbildung unterstützt. Wer sich beruflich weiterbilden möchte braucht nur das Gespräch mit der Geschäftsleitung suchen und es wird ein gemeinsamer Weg gesucht.
Leider war mein Aufgabengebiet ausschließlich die Finanzbuchhaltung. Jahresabschluss sowie Steuererklärungen standen nicht auf meiner Tagesordnung.
anspruchsvoll, modern, hell, super technische Ausstattung - Langeweile kommt hier nie auf.
hoher Termindruck (wie in jeden Steuerbüro), keine Leistungsgerechte Vergütung, teilweise werden "alte" Muster ausgesessen
- Transparente Vergütung
- Kommunikation auch Teamübergreifend weiter fördern
- einheitlicher Führungsstil
Moderne helle Büros mit einer hochwertigen technischen Ausstattung. Wenn Wünsche geäußert werden, werden diese (wenn nöglich) umgesetzt. Die Kollegen sind vom Alter gemischt und befinden sich zumeist auf Augenhöhe.
Flexibilität wird GROß geschrieben. Möglichekiten zum mobilen Arbeiten sowie Anpassungen der Arbeitszeit sind auf dem kurzen Kommunikationsweg zu klären und stellen kein Problem dar. Da es keine Kernarbeitszeiten gibt, können Arzttermine oder private Termine auch mal zwischendurch wahrgenommen werden. Besser geht es nicht!
Abhängig vom Team und wie überall abhängig von den Kollegen mit denen man am engsten Zusammenarbeitet. Gemeinsame Mittagspausen, Teamevents und Firmenfeiern fördern das WIR-WNP-Gefühl. Ab einer bestimmten Firmengröße kann man nicht mehr alle "einfangen" und es kommt zu einzelnen Grüppchen. Aber auch hier liegt es an jedem Mitarbeiter selber - alle Möglichkeiten sind gegeben.
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und die Türen stehen immer offen. Bei 3 Chefs prallen manchmal unterschiedliche Meinungen und Arbeitsweisen innerhalb der Führungsebene aufeinander. Hier kann es schwer werden eine einheitliche Entscheidung zu bekommen oder man muss immer individuell entscheiden für welchen Chef man gerade tätig ist.
Besser geht es nicht - modern, klimatisiert, sehr sehr guter Kaffee, hell, freundlich
Durch wöchentliche Meetings, interne Kommunikationssysteme und geöffnete Bürotüren werden alle Möglichkeiten zur Kommunikation gegeben. Was daraus gemacht wird, hängt dann natürlich an den einzelnen Mitarbeitern und dem jeweiligen Team ab.
Möglichkeiten zur Nettolohn-Optimierung sind gegeben, jedoch für die Branche und den Anspruch ein geringeres Bruttoentgelt. Vergütung innerhalb der WNP nicht transparent und abhängig von der persönlichen Verhandlung.
Dafür stimmen die anderen Rahmenbedingungen.
Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss, Lohnrechnung, Digitalisierung, Verfahrensdokumentation - alles was das Steuerherz möchte ist möglich.
Ich hatte das Vergnügen, in dem Steuerbüro WNP DR. WASMER THALLER & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft zu arbeiten und kann es wärmstens empfehlen. Die moderne und gemütliche Büroausstattung schafft eine angenehme Arbeitsumgebung. Das klimatisierte Gebäude und der wunderschöne Außenbereich bieten zusätzlich einen Ort, an dem man gern und konzentriert arbeiten kann.
Besonders beeindruckt hat mich das herausragende Betriebsklima. Die Kolleginnen und Kollegen sind äußerst freundlich und hilfsbereit. Man wird innerhalb kürzester Zeit vollständig in dem Team aufgenommen, was auch an der sehr guten Einarbeitung liegt. Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Teamarbeit, die sich positiv auf die Arbeit auswirkt.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Abwesenheit von Umsatzzielen. Dies ermöglicht es einem, sich voll und ganz auf die Bedürfnisse der Mandanten zu konzentrieren, ohne den Druck, bestimmte Umsatzziele erreichen zu müssen.
Insgesamt ist WNP Dresden eine hervorragende Wahl für alle, die einen modernen und familienfreundlichen Arbeitgeber suchen, indem man sein bestehendes Wissen anwenden kann und sich durch Fort- und Weiterbildungen steht’s weiterentwickeln.
Die Kolleginnen und Kollegen sind äußerst freundlich und hilfsbereit. Man wird innerhalb kürzester Zeit vollständig in dem Team aufgenommen, was auch an der sehr guten Einarbeitung liegt.
Die Vorgesetzten haben auch immer ein offenes Ohr
Durch die Gleitzeit wird es einem ermöglicht, die Arbeitszeiten an die individuellen Bedürfnisse anzupassen.
WNP ermutigt die Mitarbeiter, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich durch verschiedene Weiterbildungen fortzubilden.
Alle Kolleginnen und Kollegen gingen respektvoll miteinander um und unterstützen sich gegenseitig. Besonders auffällig war, dass in den Pausen eine offene und freundliche Atmosphäre herrschte. Unabhängig von jeweiligen Team oder dem Aufgabenfeld haben sich die Kollegen zusammengesetzt und miteinander gesprochen.
Für jede Kollegin oder Kollegen, welche ein Jubiläum in der WNP zu verzeichnen hat, findet mit allen Mitarbeitern ein Mitarbeiterfrühstück statt.
Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit, die Anliegen und Ideen der Mitarbeiter anzuhören, sei es in Einzelgesprächen oder in Teammeetings. Sie schaffen eine offene und transparente Kommunikationskultur, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Gedanken und Anliegen zu teilen.
Die moderne und gemütliche Büroausstattung schafft eine angenehme Arbeitsumgebung. Das klimatisierte Gebäude und der wunderschöne Außenbereich bieten zusätzlich einen Ort, an dem man gern und konzentriert arbeiten kann.
Einmal in der Woche findet ein Teammeeting statt, bei dem aktuelle und zukünftige Termine und Aufgaben besprochen werden.
Durch die Mandanten aus verschiedenen Branchen, hat man die Möglichkeit, interessante und abwechslungsreiche Arbeiten zu übernehmen, die dem eigenen Können und Fähigkeiten entsprechen.
Es besteht aber auch die Möglichkeiten, sich sowohl beruflich als auch persönlich ständig weiterzuentwickeln und die eigene Karriere in die gewünschte Richtung zu lenken.
Viele ältere Kollegen, von denen man lernen kann. Auch ist das Ambiente wirklich schön..
So verdient kununu Geld.